崗位職責(zé)：
1、參與制定公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定、完善公司各項人力資源管理制度；
3、配合總經(jīng)理統(tǒng)籌管理部門內(nèi)關(guān)鍵職能工作；
4、參與公司組織架構(gòu)的設(shè)計、職位設(shè)置和職位管理；
5、統(tǒng)籌并負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效和員工關(guān)系等模塊日常工作的開展；
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的培養(yǎng)、激勵、考核，并提供建議和解決方案。

任職資格：
1、四年以上人力資源工作經(jīng)驗；
2、擁有招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等管理經(jīng)驗；
3、熱愛人力資源工作，思路清晰，善于分析、總結(jié)問題；
4、熟悉勞動法、人力相關(guān)政策法規(guī)及基本財務(wù)知識；

1、成立于2013年9月26日，持有中國證券監(jiān)督管理委員會核發(fā)的《特定客戶資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)資格證書》，注冊資本5000萬元。
2、具備強(qiáng)大股東背景，中外合資。