崗位職責：
1、集團戰(zhàn)略制定工作：根據(jù)年度工作日歷，主持集團戰(zhàn)略規(guī)劃的滾動編制，并推動各事業(yè)部和職能條線根據(jù)集團整體發(fā)展戰(zhàn)略制定自身發(fā)展規(guī)劃，并報集團管理層與董事會批準后推進實施。
2、集團戰(zhàn)略管理工作：推動，支持各控股企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的滾動編制，并主持，安排相關研討和質詢會議。參與相關的經(jīng)營計劃與預算編制工作和人力資源管理工作流程，協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃的落地和實施。
3、研究工作：根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃以及投資戰(zhàn)略重點主持開展宏觀經(jīng)濟，行業(yè)，對標企業(yè)，競爭對手的研究工作，并形成研究報告。
4、戰(zhàn)略規(guī)劃支持工作：根據(jù)各事業(yè)部需求對控股企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作提供支持與指導。
任職資格：
1、本科及以上學歷，研究生學歷或者碩士學位優(yōu)先。
2、八年以上大型企業(yè)集團戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略運營工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)集團戰(zhàn)略規(guī)劃部門負責人以上工作經(jīng)驗。
3、具有知名咨詢公司（如埃森哲、麥肯錫等）工作經(jīng)驗。
4、具有主持大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及相關研究的專業(yè)能力。
5、優(yōu)秀的書面及口頭表達能力，尤其是與企業(yè)家和企業(yè)高層管理人員溝通交流能力。
6、能適應高強度的工作壓力，反應速度快、執(zhí)行力強、合作性好。

崗位職責：
1、集團戰(zhàn)略制定工作：根據(jù)年度工作日歷，主持集團戰(zhàn)略規(guī)劃的滾動編制，并推動各事業(yè)部和職能條線根據(jù)集團整體發(fā)展戰(zhàn)略制定自身發(fā)展規(guī)劃，并報集團管理層與董事會批準后推進實施。
2、集團戰(zhàn)略管理工作：推動，支持各控股企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的滾動編制，并主持，安排相關研討和質詢會議。參與相關的經(jīng)營計劃與預算編制工作和人力資源管理工作流程，協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃的落地和實施。
3、研究工作：根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃以及投資戰(zhàn)略重點主持開展宏觀經(jīng)濟，行業(yè)，對標企業(yè)，競爭對手的研究工作，并形成研究報告。
4、戰(zhàn)略規(guī)劃支持工作：根據(jù)各事業(yè)部需求對控股企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作提供支持與指導。
任職資格：
1、本科及以上學歷，研究生學歷或者碩士學位優(yōu)先。
2、八年以上大型企業(yè)集團戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略運營工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)集團戰(zhàn)略規(guī)劃部門負責人以上工作經(jīng)驗。
3、具有知名咨詢公司（如埃森哲、麥肯錫等）工作經(jīng)驗。
4、具有主持大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及相關研究的專業(yè)能力。
5、優(yōu)秀的書面及口頭表達能力，尤其是與企業(yè)家和企業(yè)高層管理人員溝通交流能力。
6、能適應高強度的工作壓力，反應速度快、執(zhí)行力強、合作性好。