工作職責1.管理項目和物料需求的合理性和可執(zhí)行性，基于實際交付能力提出有效的應對措施；2.按計劃需求，系統(tǒng)規(guī)則結合交付策略管理訂單分配及下單，跟進供應商的生產排產及交付；3.識別交付異常問題根因，統(tǒng)籌制定解決對策，按要求保證交付的及時率和滿足率； 并通過數據、案例等分析，識別交期跳票的根本原因，并推動相關方制定有效解決措施，提高訂單執(zhí)行水平；4.分析供應商交期回復數據，提煉出共性問題，輔導供應商提高交期回復質量，以滿足我司交付要求；5.建立供應商溝通協作機制，包含場景、內容、工具等；建立供應商交付管理工具，改善交付業(yè)務質量，提升績效；6.分析供應商的實際供應能力，結合物料需求特點，制定訂單策略、提貨策略等，管理訂單執(zhí)行過程，確保物料供應可持續(xù)性及安全性。任職資格1.本科及以上學歷，有5年及以上電子物料交付管理經驗；2.執(zhí)行能力強、跨組織溝通協作能力強，有積極解決問題的態(tài)度和方法；3.具有較強的適應能力和多任務處理能力。

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