人力資源經理（COE方向） 崗位職責：1、熟悉平臺戰(zhàn)略，進行深度戰(zhàn)略解碼，制定人力資源短中長期策略；2、統(tǒng)籌負責平臺總部與子公司人力資源管控體系的搭建與運營，制定相關流程制度，并根據實際落地情況持續(xù)優(yōu)化；3、負責公司薪酬與福利機制的完善與運營，持續(xù)優(yōu)化公司相關激勵機制；4、其他領導交辦的人力資源管理事宜；職位要求：1、大學本科或以上學歷；5年以上人力資源工作履歷，熟悉HR流程體系，在人力資源規(guī)劃、組織發(fā)展、薪酬福利等某一?？煊谐恋?，有人力資源統(tǒng)籌管理或COE模塊管理經驗者尤佳；2、有從0到1人力資源規(guī)劃經驗者優(yōu)先，有投融資、新能源相關行業(yè)經驗者，或者子公司管控經驗者優(yōu)先；3、較強的邏輯思考、學習能力和溝通協(xié)調能力；4、抗壓能力強，積極主動，責任意識強。

浙江薪火能源有限公司是超威電源集團全資控股子公司。 公司創(chuàng)立以來，重點關注業(yè)務創(chuàng)新與轉型，堅持走科技創(chuàng)新之路，注重人才隊伍建設、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等系統(tǒng)的創(chuàng)新工作，承擔超威電源集團新業(yè)務轉型的重任，積極孵化新型業(yè)務如能源技術研發(fā)、技術服務、技術開發(fā)、金屬材料銷售、國內貿易代理、電池銷售、助動車制造與銷售、貨物進出口等。