崗位職責：1、根據(jù)大區(qū)年度目標，匹配對應的組織編制，落地招聘提升滿編率；組織大區(qū)培訓工作及內(nèi)部帶教、閉環(huán)績效面談考核，打造團隊銷售能力，提高人均、勝任率，完成團隊梯隊建設，保障大區(qū)年度目標達成2、提高學員通過率以及當?shù)仄放朴绊懥?，加強大區(qū)客戶服務意識，組織分校進行回訪督學，提高課程完課率，保障學員通過率，促成后續(xù)復購及后期維護，提升滿意度、轉(zhuǎn)介紹率及企業(yè)客戶忠誠度，降低客訴率3、根據(jù)大區(qū)年度目標，督促校長盤點存量客戶并激活，不定期組織外訪拓客，實時檢核，不斷擴充資源，保障大區(qū)目標達成4、根據(jù)大區(qū)年度目標，分解銷售目標，管控銷售過程，規(guī)范銷售行為，管理銷售費用，策劃大區(qū)銷售方案政策及落地執(zhí)行，實現(xiàn)大區(qū)年度目標達成5、根據(jù)大區(qū)年度目標，制定年度工作預算計劃，每月分析大區(qū)經(jīng)營財報，針對虧損校區(qū)進行指導，降本增效，實現(xiàn)年度利潤達成6、負責宣導與貫徹公司的企業(yè)文化，提高大區(qū)向心力和凝聚力承上啟下，積極配合總部中臺推動，落地管理及各項政策導入大區(qū)執(zhí)行，溝通協(xié)調(diào)解決綜合性事務能力要求：職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)度、忠誠度、具備思考及決策力，公平公正公開的處事能力強目標感、強執(zhí)行力、高抗壓力、激情、自驅(qū)100人以上團隊管理能力，招聘、解聘、人才培養(yǎng)（培訓、帶教、績效面談）承上啟下、協(xié)調(diào)溝通能力，能屈能伸、悟性高持續(xù)學習，提升綜合管理能力及個人影響力、成為校長學習榜樣

學天教育成立于2010年，總部位于杭州，業(yè)務涵蓋建筑工程、消防安全、醫(yī)藥衛(wèi)生、財會經(jīng)濟、技能培訓等5大板塊30多個細分項目，是全國性的大型在線教育企業(yè)。學天教育秉持著以科技賦能教育的發(fā)展理念，采用線上線下相結(jié)合的一體化教學模式，組建行業(yè)專業(yè)的教學研究院和技術研發(fā)中心。同時，在MR、3D、自適應學習系統(tǒng)等互聯(lián)網(wǎng)技術上持續(xù)創(chuàng)新，獲得教育科技領域數(shù)十項國家專利，是高新技術企業(yè)，正在進行創(chuàng)業(yè)板IPO申報工作。截止2025年，在全國擁有超140家直營校區(qū)，員工近4000人，業(yè)務遍及全國100個重點城市，每年培訓學員超過20萬人。學天教育以“幫助客戶和員工實現(xiàn)價值”為經(jīng)營理念，秉承“成就客戶、誠信正直、擔當責任、自省精進、團隊合作、開放創(chuàng)新”的企業(yè)價值觀，時刻踐行“賦能每一人、每一組織，成就不凡”的企業(yè)使命，為促進教育公平而不斷努力！ 學天企業(yè)文化：使命：賦能每一人、每一組織，成就不凡。愿景：幫助客戶和員工實現(xiàn)價值，成為受人尊敬的教育機構價值觀：成就客戶、誠信正直、擔當責任、自省精進、團隊合作、開放創(chuàng)新