一、崗位職責(zé) (Job Responsibilities)1、核心職責(zé)（國內(nèi)工作階段）：招標(biāo)采購：全面負(fù)責(zé)國內(nèi)工程項(xiàng)目（如生產(chǎn)基地、廠房、配套設(shè)施等）的工程類招標(biāo)采購工作：編制招標(biāo)文件、發(fā)布公告、組織供應(yīng)商尋源與資格審查、主持開標(biāo)、評標(biāo)、商務(wù)談判及定標(biāo)流程。合同管理：負(fù)責(zé)工程類合同的起草、評審、談判與簽訂，并進(jìn)行全過程的合同履行跟蹤與管理。供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的選用預(yù)留工作，定期與核心供應(yīng)商溝通，開展績效評估（質(zhì)量、交期、服務(wù)）；成本控制：有較強(qiáng)成本意識，對施工工序、工藝了解，能提出降本建議，作為需求方與供應(yīng)商的橋梁，協(xié)助敲定施工技術(shù)細(xì)節(jié)；有一定商務(wù)能力， 能獨(dú)立進(jìn)行投標(biāo)報(bào)價(jià)分析。 2. 儲備職責(zé)（為外派業(yè)務(wù)做準(zhǔn)備）：在國內(nèi)工作期間，逐步接觸和了解國際工程招采的標(biāo)準(zhǔn)與流程（如FIDIC合同條件）。協(xié)助收集和研究歐美等目標(biāo)國家的工程市場、材料價(jià)格及招投標(biāo)法律法規(guī)信息。在上級指導(dǎo)下，可嘗試參與海外項(xiàng)目前期的供應(yīng)商尋源、資料翻譯等支持性工作。供應(yīng)商拓展：可以協(xié)助當(dāng)前同事進(jìn)行海外市場的供應(yīng)商拓展工作。二、 崗位技能要求 (Skill Requirements)1. 必備核心技能（扎實(shí)的國內(nèi)業(yè)務(wù)能力）：· 工程招采實(shí)務(wù)能力： 精通國內(nèi)工程招投標(biāo)全流程，能獨(dú)立編制高質(zhì)量的招標(biāo)文件、評標(biāo)報(bào)告及合同文本?！?工程理解與成本意識： 能夠熟練閱讀工程圖紙，了解施工工藝，具備扎實(shí)的工程造價(jià)和結(jié)算管理能力。· 商務(wù)談判與溝通能力： 具備優(yōu)秀的談判和跨部門協(xié)調(diào)能力，能與國內(nèi)供應(yīng)商及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。2. 關(guān)鍵儲備技能（外派潛力的體現(xiàn)）：· 英語應(yīng)用能力： 此為硬性儲備要求。 要求具備良好的英語口語溝通能力，能滿足未來在海外進(jìn)行日常溝通及商務(wù)談判、履約管理的需求。要求能夠熟練閱讀和撰寫英文招標(biāo)文件、技術(shù)規(guī)范、商務(wù)郵件及合同草案。 起碼CET-6及以上水平，英語能作為工作語言?！?適應(yīng)性與靈活性： 個(gè)人職業(yè)規(guī)劃清晰，對派駐海外工作持積極開放態(tài)度，具備出色的跨文化適應(yīng)能力和抗壓能力。三、 崗位知識要求 (Knowledge Requirements) 學(xué)歷與專業(yè)： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn)： 具備5年以上國內(nèi)工程項(xiàng)目招采或成本管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)知識： 國內(nèi)法規(guī)： 精通《招標(biāo)投標(biāo)法》等國內(nèi)工程招采相關(guān)法律法規(guī)； 工程知識： 熟悉建筑工程施工技術(shù)、規(guī)范與流程。成本知識：熟悉各類計(jì)價(jià)體系，熟悉成本構(gòu)成。 國際視野（加分項(xiàng)）： 對國際工程合同范本（如FIDIC）或歐美工程市場有基本了解者優(yōu)先。有歐美市場招采經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 證書（加分項(xiàng)）：托福、雅思、英語六級、注冊造價(jià)師、注冊建造師、注冊咨詢師證者優(yōu)先。

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