崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、收集并篩選簡歷，安排候選人面試；3、協(xié)助進(jìn)行面試流程的組織與安排，包括通知候選人、場地準(zhǔn)備等；4、跟蹤招聘進(jìn)度，及時反饋招聘信息及應(yīng)聘者情況；5、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供支持。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；3、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等；4、了解招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)；5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作積極性，能夠承受一定的工作壓力。

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