首頁(yè) >

北京互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)人才網(wǎng)

企

多模態(tài)/大語言模型算法專家...

30-60萬 | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

騰訊

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

【工作職責(zé)】1.負(fù)責(zé)智能座艙領(lǐng)域大模型相關(guān)產(chǎn)品的算法設(shè)計(jì)與架構(gòu)搭建，包括出行知識(shí)問答、主動(dòng)場(chǎng)景推薦、圖像視頻理解、角色扮演等；2.負(fù)責(zé)智能座艙領(lǐng)域相關(guān)大模型的訓(xùn)練與優(yōu)化，通過 RAG 以及微調(diào)訓(xùn)練增強(qiáng)模型能力，提升產(chǎn)品體驗(yàn)和競(jìng)爭(zhēng)力；3.跟蹤和研判大模型前沿技術(shù)...
企

用戶產(chǎn)品經(jīng)理（猜你喜歡方向...

45-65萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

字節(jié)跳動(dòng)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、整體負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)頻道內(nèi)推薦Feeds場(chǎng)景，包含推薦策略、產(chǎn)品建設(shè)、供給策略等；并圍繞用戶生命周期設(shè)定人群躍遷策略，搭建并持續(xù)優(yōu)化用戶增長(zhǎng)體系，驅(qū)動(dòng)Feeds場(chǎng)景用戶和交易規(guī)模的持續(xù)增長(zhǎng)；2、整體負(fù)責(zé)抖音生活服務(wù)各場(chǎng)景內(nèi)，猜你喜歡（相關(guān)推薦）產(chǎn)品的建設(shè)...
企

文心一言-大模型算法工程師

30-60萬 | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

Baidu

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

-參與大規(guī)模預(yù)訓(xùn)練模型（文本、圖像、視頻）的研發(fā)工作-探索高效的模型調(diào)優(yōu)策略、高質(zhì)數(shù)據(jù)建設(shè)方法，研究大模型前瞻技術(shù)和趨勢(shì)-設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、優(yōu)化分布式系統(tǒng)和并行計(jì)算框架，提升訓(xùn)練和推理效率-支持大模型平臺(tái)化及創(chuàng)新應(yīng)用落地任職資格-具備機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)/自然語言處理...
企

渠道投放運(yùn)營(yíng)（廠商相關(guān)）

30-40萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

快手

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1、負(fù)責(zé)廠商及信息流媒體的渠道投放，并對(duì)量級(jí)和roi負(fù)責(zé)；2、實(shí)時(shí)監(jiān)控分析廣告投放效果，結(jié)合數(shù)據(jù)對(duì)廣告投放策略進(jìn)行調(diào)整，優(yōu)化成本，量級(jí)和roi，使投放效果達(dá)到最大化，對(duì)增長(zhǎng)結(jié)果負(fù)責(zé)；3、通過智能化投放平臺(tái)進(jìn)行日常投放，投放過程中梳理投放痛點(diǎn)，推動(dòng)程序化...
企

增長(zhǎng)渠道運(yùn)營(yíng)（投放業(yè)務(wù)）-...

20-40萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

快手

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1、負(fù)責(zé)快手用增部門的媒體拓展，識(shí)別流量匹配媒體；2、有效分析投放數(shù)據(jù)結(jié)果，準(zhǔn)確歸因至投放動(dòng)作；3、實(shí)現(xiàn)廣告高效的度過冷啟動(dòng)、擴(kuò)量過程；4、抽象廣告投放鏈路高頻調(diào)整配置項(xiàng)，輔助產(chǎn)品有效落地自動(dòng)化投放能力。任職要求1、對(duì)短視頻媒體的用戶畫像，增長(zhǎng)方向有一...
企

投放策略產(chǎn)品（RTB）-【...

20-40萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

快手

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1、負(fù)責(zé)快手用增部門的投放策略，對(duì)投放效果負(fù)責(zé)；2、持續(xù)迭代模型，理順多模型聯(lián)合做功的邏輯；3、模型有效性分析，通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腁B實(shí)驗(yàn)，小流量驗(yàn)證模型有效性，并設(shè)計(jì)逐步推全的路徑；4、保證訓(xùn)練模型、模型驗(yàn)證、模式應(yīng)用鏈路的穩(wěn)定性。任職要求1、本科及以上學(xué)歷...
企

增長(zhǎng)用戶運(yùn)營(yíng)（裂變玩法方向...

20-35萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

快手

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1、負(fù)責(zé)快手用戶增長(zhǎng)部門的裂變玩法產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作；2、能對(duì)接羊頭，通過與羊頭進(jìn)行密切的間聯(lián)，抽象羊頭作業(yè)模式，提煉并創(chuàng)新沖量動(dòng)作，在錢效約束下帶來規(guī)模和質(zhì)量的提升。任職要求1、本科以上學(xué)歷；2、3年以上運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力...
企

歸因產(chǎn)品經(jīng)理（增長(zhǎng)）-【主...

25-50萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

快手

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1、負(fù)責(zé)歸因模型設(shè)計(jì)、開發(fā)與優(yōu)化，分析用戶行為路徑與轉(zhuǎn)化關(guān)系；2、對(duì)接多平臺(tái)數(shù)據(jù)源，確保歸因邏輯準(zhǔn)確性與數(shù)據(jù)一致性；3、輸出歸因報(bào)告，支持業(yè)務(wù)決策，優(yōu)化營(yíng)銷效果；4、監(jiān)控歸因數(shù)據(jù)異常，提出改進(jìn)方案5、對(duì)快手投放廣告的歸因的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，后驗(yàn)歸因準(zhǔn)確性和反...
企

增長(zhǎng)策略產(chǎn)品經(jīng)理（裂變玩法...

30-60萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

快手

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1、負(fù)責(zé)快手用戶增長(zhǎng)部門的裂變玩法產(chǎn)品工作；2、通過設(shè)計(jì)大型和中型裂變互動(dòng)玩法，提升玩法趣味性，從而帶來用戶自傳播的出圈效應(yīng)；3、能洞悉業(yè)務(wù)模式特性，通過設(shè)計(jì)toC和toB的裂變出價(jià)策略，提升B端和C端用戶的積極性，并帶來錢效的提升。任職要求1、本科以...
企

用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)（激勵(lì)商業(yè)化方...

30-50萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

快手

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1. 設(shè)計(jì)并優(yōu)化用戶激勵(lì)增長(zhǎng)體系（如任務(wù)、積分等）商業(yè)化建設(shè)與合作，提升用戶規(guī)模及活躍，為激勵(lì)ROI負(fù)責(zé)；2. 主導(dǎo)激勵(lì)廣告等商業(yè)化產(chǎn)品策略，平衡用戶體驗(yàn)與收益，驅(qū)動(dòng)收入增長(zhǎng)；3. 構(gòu)建增長(zhǎng)-變現(xiàn)閉環(huán)，通過數(shù)據(jù)迭代模型，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)。任職要求1....
企

增長(zhǎng)用戶運(yùn)營(yíng)（激勵(lì)業(yè)務(wù)）-...

20-40萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

快手

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1、負(fù)責(zé)快手用戶增長(zhǎng)玩法運(yùn)營(yíng)，以用戶規(guī)模增長(zhǎng)和留存目標(biāo)為導(dǎo)向，通過數(shù)據(jù)分析，策略拆解，明確產(chǎn)品增長(zhǎng)核心方向和手段；2、設(shè)計(jì)并實(shí)施創(chuàng)新的用戶增長(zhǎng)和參與計(jì)劃，以提高用戶對(duì)產(chǎn)品的粘性和生命周期價(jià)值；3、與產(chǎn)品、市場(chǎng)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保增長(zhǎng)玩法的有效執(zhí)行和...
企

用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)（商品合作方向...

20-40萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

快手

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1、負(fù)責(zé)與電商、商務(wù)團(tuán)隊(duì)合作，設(shè)計(jì)激勵(lì)場(chǎng)域內(nèi)的定向玩法（如權(quán)益中心、CPA營(yíng)收活動(dòng)等），通過權(quán)益分發(fā)提升用戶參與度及外部合作收益并優(yōu)化策略以達(dá)成營(yíng)收目標(biāo)；2、聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、技術(shù)等部門，推動(dòng)激勵(lì)玩法落地，協(xié)調(diào)解決合作中的界面問題；3、挖掘站內(nèi)外供應(yīng)鏈合...
企

增長(zhǎng)平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理（投放工具...

30-60萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

快手

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1、負(fù)責(zé)快手用增部門的投放產(chǎn)品工具產(chǎn)品，重點(diǎn)關(guān)注廣告數(shù)據(jù)鏈路、投放賬號(hào)接入、素材管理應(yīng)用等；2、對(duì)渠道投放的全鏈路數(shù)據(jù)有較為深刻的理解，包括廣告平臺(tái)接口、自動(dòng)化投放&盯盤、素材優(yōu)化、數(shù)據(jù)歸因，廣告效果評(píng)估等；3、在平臺(tái)架構(gòu)有資深的經(jīng)驗(yàn)，了解廣告R...
企

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師-生活服務(wù)

25-40萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

字節(jié)跳動(dòng)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動(dòng)生活服務(wù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的體驗(yàn)設(shè)計(jì)工作，把握業(yè)務(wù)全流程邏輯，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，折解和制定設(shè)計(jì)目標(biāo)，獨(dú)立完成交互/視覺設(shè)計(jì)方案；2、能夠深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)，與產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密配合，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和體驗(yàn)提升；3、對(duì)用戶需求和產(chǎn)品的商業(yè)目標(biāo)能深入洞察并做好平...
企

高級(jí)數(shù)據(jù)分析師(A1904...

30-60萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

小米

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述：1、構(gòu)建全面的、準(zhǔn)確的、能反映服務(wù)業(yè)務(wù)線特征的整體指標(biāo)體系, 并基于業(yè)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)體系，清晰洞察業(yè)務(wù)全局和定位業(yè)務(wù)問題2、通過分析報(bào)告或?qū)ｎ}研究等形式，深入分析業(yè)務(wù)問題，為公司運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、業(yè)務(wù)策略提供數(shù)據(jù)和分析支持，協(xié)助達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)并提升效率3...
企

銷售策略分析

30-50萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

小米

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1）根據(jù)手機(jī)行業(yè)集合內(nèi)外部數(shù)據(jù)，從多角度分析大盤分析，對(duì)行業(yè)、友商未來的策略進(jìn)行研判，支撐業(yè)務(wù)決策；2）結(jié)合機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)對(duì)各品牌、價(jià)位段、產(chǎn)品的操盤策略，支撐管理層和GTM決策，以及業(yè)務(wù)策略與業(yè)務(wù)管理方案的制定，剖析問題關(guān)鍵點(diǎn)，提出完整的可策略建議，并...
企

投資總監(jiān) 相同職位

面議 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

小米

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作內(nèi)容：- 負(fù)責(zé)對(duì)潛在中后期投資項(xiàng)目/并購(gòu)標(biāo)的的評(píng)估- 牽頭并購(gòu)項(xiàng)目的管理和內(nèi)外部中介協(xié)調(diào)工作- 與國(guó)內(nèi)主流PE/投行MA/跨境FA保持定期交流，建立項(xiàng)目源渠道任職要求：- 7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有外資投行MA組/美元Buyout Fund/頭部科技公司Corp...
企

用戶增長(zhǎng)商務(wù)（區(qū)域增長(zhǎng)方向...

25-50萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

快手

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1、負(fù)責(zé)快手在區(qū)域市場(chǎng)的用戶增長(zhǎng)效果類合作以及商務(wù)拓展。以DAU為目標(biāo)，基于不同區(qū)域洞察差異化用戶需求，對(duì)區(qū)域的DAU增長(zhǎng)合作商負(fù)責(zé)，主要偏拉新、召回方向；2、熟悉各種區(qū)域流量渠道，對(duì)接并拓展優(yōu)質(zhì)的區(qū)域增長(zhǎng)渠道，包括單不限于手機(jī)門店、微信生態(tài)、DM單等...
企

增長(zhǎng)策略產(chǎn)品經(jīng)理（投放業(yè)務(wù)...

30-50萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

快手

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1、負(fù)責(zé)快手用增部門的蠶食降本策略，對(duì)策略效果負(fù)責(zé)；2、根據(jù)不同媒體渠道特性，投放鏈路和業(yè)務(wù)長(zhǎng)短期目標(biāo)，制定適配的降本方案，解決核心問題，協(xié)同算法、數(shù)據(jù)、歸因等團(tuán)隊(duì)推進(jìn)落地；3、持續(xù)迭代模型，通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腁B實(shí)驗(yàn)，小流量驗(yàn)證模型有效性，評(píng)估策略損益比，設(shè)...
企

資深用戶增長(zhǎng)渠道運(yùn)營(yíng)（代投...

30-50萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

快手

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1、負(fù)責(zé)根據(jù)目標(biāo)制定與執(zhí)行廣告投放策略，包括目標(biāo)受眾定位、廣告渠道選擇及預(yù)算分配等，支持增長(zhǎng)目標(biāo)達(dá)成 -監(jiān)控廣告投放效果，定期分析廣告數(shù)據(jù)，如轉(zhuǎn)化率、ROI等，并據(jù)此調(diào)整優(yōu)化策略，對(duì)增長(zhǎng)前后鏈路相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)信息流媒體代理投放優(yōu)化工作，包括...
企

資深用戶增長(zhǎng)渠道運(yùn)營(yíng)（代投...

30-50萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

快手

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1、負(fù)責(zé)根據(jù)目標(biāo)制定與執(zhí)行廣告投放策略，包括目標(biāo)受眾定位、廣告渠道選擇及預(yù)算分配等，支持增長(zhǎng)目標(biāo)達(dá)成 -監(jiān)控廣告投放效果，定期分析廣告數(shù)據(jù)，如轉(zhuǎn)化率、ROI等，并據(jù)此調(diào)整優(yōu)化策略，對(duì)增長(zhǎng)前后鏈路相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)信息流媒體代理投放優(yōu)化工作，包括...
企

信息化產(chǎn)品專家(J1301...

20-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

點(diǎn)點(diǎn)互動(dòng)(北京)科技

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

產(chǎn)品經(jīng)理-收入結(jié)算方向崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司收入結(jié)算系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)、演進(jìn)和維護(hù)，包括但不限于交易清分、資金結(jié)算、對(duì)賬、差異處理、計(jì)費(fèi)、賬單管理等模塊。2、深入理解業(yè)務(wù)模式，設(shè)計(jì)靈活、可擴(kuò)展的結(jié)算規(guī)則引擎，以支持復(fù)雜的業(yè)務(wù)場(chǎng)景。3、撰寫詳盡的產(chǎn)品需求文檔（PRD...
企

大模型算法工程師

30-50萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶拾風(fēng)趣游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1. 負(fù)責(zé)大語言模型（LLM）相關(guān)算法的研發(fā)與優(yōu)化和Agent智能體的開發(fā)與落地，設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)適用于具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景的智能交互與決策系統(tǒng)；2. 負(fù)責(zé)大語言模型的數(shù)據(jù)預(yù)處理、微調(diào) 及**** Engineering，提升模型對(duì)業(yè)務(wù)場(chǎng)景的適配性與準(zhǔn)確性；3. 承擔(dān)模型性...
企

U3D客戶端開發(fā)工程師-U...

15-19萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

德科信息有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述： 1、根據(jù)策劃提供的需求文檔，討論設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)方案，高效推進(jìn)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)工作； 2、熟悉UGUI的底層實(shí)現(xiàn)，熟練掌握UI管理相關(guān)的實(shí)現(xiàn)方案和技術(shù)細(xì)節(jié)，保障業(yè)務(wù)開發(fā)的迭代效率和品質(zhì)； 3、根據(jù)需求開發(fā)業(yè)務(wù)相關(guān)工具鏈。職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，3年以上...
企

U3D前端開發(fā)-肉鴿（包三...

16-21萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

德科信息有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述： 1.參與游戲客戶端功能的開發(fā)與持續(xù)維護(hù)，推動(dòng)項(xiàng)目穩(wěn)定高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2.與策劃、美術(shù)、服務(wù)器等多角色緊密協(xié)作，共同建立高效、規(guī)范的內(nèi)容制作流程，不斷優(yōu)化工具鏈，提升團(tuán)隊(duì)整體開發(fā)效率； 3.注重代碼質(zhì)量與運(yùn)行效率，持續(xù)參與項(xiàng)目功能優(yōu)化與技術(shù)性能調(diào)優(yōu)。職位...
企

SS游戲測(cè)試工程師

16-21萬 | 北京-海淀區(qū) | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

德科信息有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述： 1. 核心任務(wù) - 執(zhí)行功能測(cè)試、兼容性測(cè)試、壓力測(cè)試等，覆蓋PC/移動(dòng)/主機(jī)多平臺(tái)； - 根據(jù)需求文檔編寫測(cè)試用例，記錄并跟蹤缺陷（Bug），驗(yàn)證修復(fù)結(jié)果； - 輸出測(cè)試報(bào)告，包括缺陷統(tǒng)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及優(yōu)化建議； 2. 協(xié)作任務(wù) - 與開發(fā)團(tuán)隊(duì)、技...
企

編譯器軟件研發(fā)工程師

20-35萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京廣利核系統(tǒng)工程有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：（至少4年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)）1. 負(fù)責(zé)算法軟件的設(shè)計(jì)與開發(fā)，包括根據(jù)產(chǎn)品需求進(jìn)行算法選型、設(shè)計(jì)與優(yōu)化，完成軟件架構(gòu)搭建與核心代碼編寫。2. 參與算法的仿真與驗(yàn)證工作，通過模擬實(shí)驗(yàn)評(píng)估算法性能，確保算法滿足實(shí)際業(yè)務(wù)需求，并對(duì)算法進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。3. 協(xié)同...
企

Qt桌面軟件研發(fā)工程師

15-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京廣利核系統(tǒng)工程有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)；崗位職責(zé)：1、基于Qt框架進(jìn)行跨平臺(tái)（Windows/Linux）桌面應(yīng)用程序的開發(fā)與維護(hù)；2、參與軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊拆分及性能優(yōu)化，確保高質(zhì)量的代碼交付；3、解決跨平臺(tái)兼容性問題，保證軟件在不同操...
企

LED屏項(xiàng)目經(jīng)理（base...

20-30萬 | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廈門強(qiáng)力巨彩光電科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

（一）崗位職責(zé)1.主導(dǎo)產(chǎn)品立項(xiàng)(評(píng)估技術(shù)可行性，制定WBS計(jì)劃，確保投資準(zhǔn)確性)；2.協(xié)調(diào)PDT團(tuán)隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，保障產(chǎn)品開發(fā)及時(shí)率達(dá)標(biāo)；3.評(píng)估客戶技術(shù)需求可實(shí)現(xiàn)性，引導(dǎo)合理化方案，提升客戶滿意度；4.識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)(如芯片短缺/技術(shù)迭代)，制定預(yù)案并監(jiān)控改善...
企

LED屏硬件產(chǎn)品經(jīng)理

20-30萬 | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廈門強(qiáng)力巨彩光電科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

(一）崗位職責(zé)1、制定3-5年中長(zhǎng)期產(chǎn)品規(guī)劃，確保技術(shù)研發(fā)與市場(chǎng)需求動(dòng)態(tài)匹配；2、主導(dǎo)全生命周期管理（需求優(yōu)先級(jí)、迭代節(jié)奏、成本控制及退市策略）；3、通過競(jìng)品分析及客戶場(chǎng)景挖掘，提煉差異化功能定義，構(gòu)建技術(shù)壁壘；4、協(xié)調(diào)研發(fā)、供應(yīng)鏈、銷售資源，平衡技術(shù)可行性與...

<上一頁(yè)6 7 8 9 10 11 下一頁(yè)>

怡红院AⅤ国产一区二区,插逼爽免费视频,亚洲精品久久激情国产片,小女人日逼图片

北京互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)人才網(wǎng)