人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營管理和組織發(fā)展需求，負(fù)責(zé)編制組織發(fā)展規(guī)劃； 2、承擔(dān)組織架構(gòu)設(shè)置及管理，參與優(yōu)化公司組織架構(gòu)及各品牌、各部門的組織架構(gòu)、職能和崗位編制； 3、開展崗位分析和評估，建設(shè)和完善集團(tuán)職位職級體系、任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系；