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崗位職責(zé)：1.集中備課，精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序。負(fù)責(zé)試卷出題、批改工作，同時(shí)與其他教師協(xié)作進(jìn)行本學(xué)科的教學(xué)研究。 2.針對(duì)學(xué)生情況，對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的授課講授。3. 及時(shí)了解學(xué)生成績(jī)及心理變化，適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段。任職要求： 1.具有相關(guān)小學(xué)奧數(shù)或小學(xué)作文或小學(xué)英語(yǔ)、初中數(shù)...
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HRBP經(jīng)理
10-15萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位詳情【招聘管理】根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及冬部門階段性人才需求，負(fù)責(zé)完善人才引進(jìn)機(jī)制，充分利用與優(yōu)化招聘渠道，完成計(jì)劃內(nèi)招聘需求，同時(shí)根據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃適時(shí)進(jìn)行人才儲(chǔ)備?！綡R解決方案】基于業(yè)務(wù)部門目標(biāo)與需求，定期進(jìn)行組織診斷/人才盤點(diǎn)，并能提供有效的HR解決方案并實(shí)施(...
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IT運(yùn)維專員
8-12萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)公司無(wú)線網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工作。2負(fù)責(zé)公司有線網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工作。3負(fù)責(zé)公司弱電建設(shè)工作。4負(fù)責(zé)公司IT基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維工作。任職要求：1熟悉TCP/IP網(wǎng)絡(luò)協(xié)議。2熟悉主流路由協(xié)議（OSPF，ISIS、BGP）。3熟悉zabbix、grafana、Netbox等網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維系...
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青島-高中英語(yǔ)教師
10-15萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)學(xué)段的教學(xué)工作，高效執(zhí)行教學(xué)任務(wù)，保障課堂質(zhì)量與學(xué)習(xí)成效；2、參與課程教材與教學(xué)方法的研發(fā)與創(chuàng)新，持續(xù)優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和授課方式；3、定期與家長(zhǎng)溝通學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)展，提供專業(yè)反饋，并持續(xù)跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)效果；4、積極參與學(xué)校和部門開(kāi)展的各類教研、培訓(xùn)及學(xué)術(shù)活動(dòng)，...
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工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)學(xué)段的教學(xué)工作，高效執(zhí)行教學(xué)任務(wù)，保障課堂質(zhì)量與學(xué)習(xí)成效；2、參與課程教材與教學(xué)方法的研發(fā)與創(chuàng)新，持續(xù)優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和授課方式；3、定期與家長(zhǎng)溝通學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)展，提供專業(yè)反饋，并持續(xù)跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)效果；4、積極參與學(xué)校和部門開(kāi)展的各類教研、培訓(xùn)及學(xué)術(shù)活動(dòng)，...
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【崗位職責(zé)】全職1、負(fù)責(zé)崗位相關(guān)階段的教學(xué)工作；2、參與課程教材及講授方法研發(fā)；3、定期與家長(zhǎng)進(jìn)行教學(xué)溝通；4、定期參與學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)和教研活動(dòng)?！救温氋Y格】1、本科及以上學(xué)歷，不限制專業(yè)；2、有一定的功底能力，對(duì)教育行業(yè)有熱情； 3、教師資格證在面試環(huán)節(jié)不...
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人力資源經(jīng)理
相同職位
16-20萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【工作內(nèi)容】1.組織發(fā)展與人才管理（重點(diǎn)）： —協(xié)助進(jìn)行組織診斷與設(shè)計(jì)，推動(dòng)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提升組織效能。 —建立并實(shí)施人才盤點(diǎn)、繼任者計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展通道等人才管理體系，保障核心人才的供給與發(fā)展。 —推動(dòng)關(guān)鍵人才識(shí)別、培養(yǎng)與保留策略，打造高績(jī)效、高潛質(zhì)的...
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【崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)學(xué)段的教學(xué)工作，高效執(zhí)行教學(xué)任務(wù)，保障課堂質(zhì)量與學(xué)習(xí)成效；2、參與課程教材與教學(xué)方法的研發(fā)與創(chuàng)新，持續(xù)優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和授課方式；3、定期與家長(zhǎng)溝通學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)展，提供專業(yè)反饋，并持續(xù)跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)效果；4、積極參與學(xué)校和部門開(kāi)展的各類教研、培訓(xùn)及學(xué)術(shù)...
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招聘經(jīng)理/主管
10-15萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)日常招聘節(jié)奏、計(jì)劃、動(dòng)作、結(jié)果跟盯管理；2. 負(fù)責(zé)公司各職能部門的招聘需求，掌握并熟練運(yùn)用招聘系統(tǒng)。3. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進(jìn)行人才招募，維護(hù)良好的候選人關(guān)系和人才庫(kù)。4. 對(duì)候選人進(jìn)行電話或面試，然后提供反饋并負(fù)責(zé)跟進(jìn)招聘過(guò)程中的...
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崗位內(nèi)容：1. 診斷和治療各種常見(jiàn)病、多發(fā)病和疑難雜癥2. 對(duì)各種常用醫(yī)學(xué)檢查及檢驗(yàn)方法進(jìn)行解讀和分析3. 提供健康咨詢和預(yù)防保健建議，配合市場(chǎng)做好產(chǎn)品使用建議4. 完成上級(jí)主管交辦的其他任務(wù)任職要求：1. 具備醫(yī)師資格證，本科以上學(xué)歷，有干細(xì)胞公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2. 熟...
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電話銷售
8-11萬(wàn) | 青島市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、公司提供精準(zhǔn)意向客戶，通過(guò)電話和微信相結(jié)合的形式，與意向客戶溝通，為顧客解答問(wèn)題、回復(fù)咨詢、促成交易，完成銷售目標(biāo)；2、為客戶推薦產(chǎn)品，以真誠(chéng)的態(tài)度和恰當(dāng)?shù)匿N售技巧，配合公司策劃的營(yíng)銷活動(dòng)，引導(dǎo)客戶下單并幫助客戶購(gòu)買；3、及時(shí)跟進(jìn)客戶，深挖客戶需求，解答客...
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崗位內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品/服務(wù)的推廣和促成，管理客戶信息和維護(hù)客戶關(guān)系，客戶來(lái)訪的接待講解，促成。2. 圍繞客戶需要，協(xié)調(diào)公司資源并制訂方案，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值，解決客戶需求。3. 精進(jìn)客戶服務(wù)，提高客戶滿意度，增強(qiáng)品牌影響。4.客戶復(fù)購(gòu)的跟進(jìn)，促成。5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事...
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職責(zé)描述：1、渠道拓展及維護(hù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成細(xì)胞產(chǎn)品對(duì)公立或私立機(jī)構(gòu)端的銷售及推廣業(yè)務(wù)，拓展銷售渠道，包括醫(yī)院產(chǎn)科、孕嬰機(jī)構(gòu)、美容機(jī)構(gòu)、高端會(huì)所、銀行、保險(xiǎn)及商會(huì)協(xié)會(huì)等等客戶渠道；2、熱情周到的接待到訪客戶，宣傳講解公司產(chǎn)品，解答客戶咨詢，客戶銷售的簽約促成，達(dá)成銷售目標(biāo)...
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市場(chǎng)總監(jiān)主要負(fù)責(zé)1.團(tuán)隊(duì)搭建 要有0-1的能力2.業(yè)務(wù)開(kāi)拓 要能做先鋒3.培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干開(kāi)拓校區(qū)我們的優(yōu)勢(shì)是1.穩(wěn)定 (14年）2.有發(fā)展 (多個(gè)校區(qū)）3.公司文化好 (向上向善，無(wú)勾心斗角）4.做得好分配的多(分配比例超過(guò)40%)我們招聘比較...
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考公考編培訓(xùn)師
10-15萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-12-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、獨(dú)立承擔(dān)至少一門科目的教學(xué)工作，保證完成授課任務(wù)；2、完成所授科目課程教案編寫、課程PPT制做、模擬題編寫、教研文章撰寫等教研工作；3、設(shè)計(jì)符合學(xué)員需求的授課方式，以產(chǎn)生良好的教學(xué)課堂效果并有效提升學(xué)員成績(jī)；4、根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì)和學(xué)員需求開(kāi)發(fā)新的教學(xué)產(chǎn)品；...
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志愿填報(bào)講師
10-15萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-12-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)客戶的高考填報(bào)志愿指導(dǎo)；2.對(duì)學(xué)生的能力、興趣、職業(yè)特質(zhì)等進(jìn)行專業(yè)測(cè)評(píng)并進(jìn)行解讀分析；3.結(jié)合歷年分?jǐn)?shù)及位次，熟悉掌握職業(yè)規(guī)劃的理論和高考政策、錄取規(guī)則，全國(guó)高校院校及專業(yè)設(shè)置掌握高考志愿填報(bào)的方法和技巧；4.結(jié)合最新高考招生政策、高校院校專業(yè)等信息，...
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員工福利：1、基本福利：五險(xiǎn)一金、法定假期調(diào)休、月休六天（周一全天周二上午，寒暑假周休一天）；2、常規(guī)福利：?jiǎn)T工幸福委員會(huì)、運(yùn)動(dòng)委員會(huì)、免費(fèi)體檢、月度福利、年度福利、生日蛋糕、節(jié)日禮品、工齡獎(jiǎng)、父母孝心金；3、特色福利：帶薪培訓(xùn)、子女教育福利、每月空巴、旅游、團(tuán)建、員工...
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公司簡(jiǎn)介：K12輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)+口才藝術(shù)類崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)帶團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，提高新簽崗位要求：個(gè)人有兩年以上招生新簽經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理能力出勤作息：早八點(diǎn)半 晚五點(diǎn)半 月休六天工作地點(diǎn)：即墨二十八中附近手打不詳細(xì)，具體可咨詢
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公司簡(jiǎn)介：K12輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)+口才藝術(shù)類崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)帶團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，提高新簽崗位要求：個(gè)人有兩年以上招生新簽經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理能力出勤作息：早八點(diǎn)半 晚五點(diǎn)半 月休六天工作地點(diǎn)：即墨二十八中附近手打不詳細(xì)，具體可咨詢
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公司簡(jiǎn)介：K12輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)+口才藝術(shù)類崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)帶團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，提高新簽崗位要求：個(gè)人有兩年以上招生新簽經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理能力出勤作息：早八點(diǎn)半 晚五點(diǎn)半 月休六天工作地點(diǎn)：即墨二十八中附近手打不詳細(xì)，具體可咨詢
