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    車(chē)載測(cè)試性能測(cè)試IHU/穩(wěn)...

    13-16萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 座艙相關(guān)功能的測(cè)試 case 編寫(xiě)2. 座艙相關(guān)功能的測(cè)試并完成測(cè)試報(bào)告3. 回歸測(cè)試4. 壓測(cè)腳本編寫(xiě)與壓測(cè)5. 測(cè)試方法，滿足甲方的產(chǎn)品需求和性能穩(wěn)定性要求等指標(biāo)6. 抓取問(wèn)題 log 日志，并上報(bào) JIRA bug
  • 企

    車(chē)載嵌入式開(kāi)發(fā)

    14-20萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    "1、OTA masterUDS client &serverDCM、DEM代碼開(kāi)發(fā)與維護(hù)2、有成熟TBOX開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)4G、5G，熟練使用C/C++，對(duì)linux操作系統(tǒng)、進(jìn)程間通訊原理、線程間通訊原理、底層原理有較深刻的理解，3、熟悉DOIP、UDS、OT...
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    車(chē)載Linux開(kāi)發(fā)

    18-30萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、OTA masterUDS client &serverDCM、DEM代碼開(kāi)發(fā)與維護(hù)2、有成熟TBOX開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)4G、5G，熟練使用C/C++，對(duì)linux操作系統(tǒng)、進(jìn)程間通訊原理、線程間通訊原理、底層原理有較深刻的理解，3、熟悉DOIP、UDS、OTA、遠(yuǎn)程診...
  • 企

    調(diào)度算法高級(jí)架構(gòu)師(A16...

    40-60萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：機(jī)器人運(yùn)動(dòng)和規(guī)劃算法方向架構(gòu)師，維護(hù)當(dāng)前機(jī)器人調(diào)度平臺(tái)，和機(jī)器人本體運(yùn)動(dòng)算法產(chǎn)品，主要的工作是優(yōu)化當(dāng)前算法產(chǎn)品以及主導(dǎo)下一代產(chǎn)品的規(guī)劃和實(shí)施。工作內(nèi)容1. 算法規(guī)劃和架構(gòu)設(shè)計(jì)（重點(diǎn)）優(yōu)化機(jī)器人調(diào)度平臺(tái)的算法和規(guī)劃，包括基于單體規(guī)劃和多體規(guī)劃的路徑搜索，管理算法...
  • 企

    AI智能硬件產(chǎn)品經(jīng)理(A2...

    40-50萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    AI智能設(shè)備的產(chǎn)品經(jīng)理核心職責(zé)：負(fù)責(zé)一條或多條AI智能硬件產(chǎn)品線（例如：AI錄音筆、AI眼鏡）的全生命周期管理，核心是實(shí)現(xiàn)“硬件-算法-場(chǎng)景-服務(wù)”的端到端閉環(huán)。定義“AI定義硬件”的產(chǎn)品范式：主導(dǎo)產(chǎn)品定義，將AI能力（如實(shí)時(shí)多模態(tài)感知、端側(cè)大模型、情境理解）深度融入硬...
  • 企

    計(jì)算模組 PMO(A786...

    30-50萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：基于高通（Qualcomm）平臺(tái)的智能計(jì)算模組及開(kāi)發(fā)套件業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)構(gòu)建并優(yōu)化基于高通平臺(tái)的研發(fā)管理體系。通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)經(jīng)營(yíng)決策，確保智能計(jì)算模組及套件從立項(xiàng)、研發(fā)、測(cè)試到生產(chǎn)交付的全生命周期高效運(yùn)行，平衡研發(fā)創(chuàng)新與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率。1. 經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)管理與決策支持經(jīng)營(yíng)看...
  • 企

    COE專(zhuān)家儲(chǔ)備(A4193...

    20-30萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 參與公司層面組織診斷、架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位體系優(yōu)化等OD項(xiàng)目；2. 搭建/迭代關(guān)鍵人才標(biāo)準(zhǔn)（勝任力、領(lǐng)導(dǎo)力模型），主導(dǎo)人才盤(pán)點(diǎn)、高潛識(shí)別、繼任規(guī)劃；3. 設(shè)計(jì)并落地針對(duì)中高層的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目（不包含基礎(chǔ)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)）；4. 與業(yè)務(wù)部門(mén)及HRBP協(xié)同，推動(dòng)組織與人才...
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    人力資源總監(jiān)（HRBP L...

    100-150萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位定位：集團(tuán) CHO 儲(chǔ)備人才，統(tǒng)籌集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略落地，主導(dǎo) HR 三支柱（COE+BP+SSC）體系搭建與效能提升，支撐組織長(zhǎng)期發(fā)展 （一）戰(zhàn)略與未來(lái)統(tǒng)籌（CHO 核心能力）參與集團(tuán)戰(zhàn)略制定，輸出人力資源 3-5 年戰(zhàn)略規(guī)劃，明確組織、人才、文化、激勵(lì)頂層方向預(yù)判...
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    BSP系統(tǒng)工程師

    15-35萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)全鏈路穩(wěn)定性優(yōu)化，深度定位并解決Kernel Exception（KE）、內(nèi)存異常、內(nèi)核重啟、系統(tǒng)死機(jī)等核心故障；承擔(dān)Linux Kernel層技術(shù)開(kāi)發(fā)，攻堅(jiān)內(nèi)存管理、進(jìn)程調(diào)度、驅(qū)動(dòng)適配、文件系統(tǒng)等領(lǐng)域疑難問(wèn)題，突破底層性能與穩(wěn)定性瓶頸。2. 主導(dǎo)...
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    綜合英語(yǔ)老師

    8-12萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1，負(fù)責(zé)雅思托福出國(guó)留學(xué)英語(yǔ)的教學(xué)工作；2，負(fù)責(zé)按要求進(jìn)行教學(xué)大綱和講義的編寫(xiě)與更新工作；3，負(fù)責(zé)配合試講及市場(chǎng)講座活動(dòng),對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估。福利待遇：1，轉(zhuǎn)正后彈性工作時(shí)間，固薪+KPI；2，五險(xiǎn)一金，法定帶薪節(jié)假日，帶薪年休假等福利；3，完善的晉...
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    餐飲行業(yè)運(yùn)營(yíng)-抖音生活服務(wù)...

    20-40萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述1、負(fù)責(zé)平臺(tái)餐飲行業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)行業(yè)、類(lèi)目現(xiàn)狀洞察與發(fā)展趨勢(shì)診斷分析，定期面向業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)輸出增長(zhǎng)策略；2、負(fù)責(zé)行業(yè)商家運(yùn)營(yíng)、商品、內(nèi)容玩法分析與策略制定， 規(guī)劃并落地季度核心策略；3、在商家經(jīng)營(yíng)上（包括不限于商品、內(nèi)容、創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)等）能形成完整方法論，并能應(yīng)用于實(shí)...
  • 企

    保險(xiǎn)培訓(xùn)師（實(shí)戰(zhàn)方向）

    15-20萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)：多業(yè)務(wù)線各層級(jí)銷(xiāo)售人員產(chǎn)能提升實(shí)戰(zhàn)技能課程研發(fā)、授課、訓(xùn)后轉(zhuǎn)化跟進(jìn)，包括不限于保險(xiǎn)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、銷(xiāo)售邏輯話術(shù)、專(zhuān)業(yè)理念談資、企信經(jīng)營(yíng)技巧，兼具一線實(shí)戰(zhàn)管理技能培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者佳；2. 項(xiàng)目運(yùn)作：根據(jù)業(yè)務(wù)階段性發(fā)展規(guī)劃，全流程策劃并落地安裝培訓(xùn)項(xiàng)目或培訓(xùn)體系，包括不...
  • 企

    內(nèi)容策略產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)-Lemo...

    20-35萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述: 1、通過(guò)數(shù)據(jù)分析和內(nèi)容理解，定位目標(biāo)人群，理解目標(biāo)人群消費(fèi)及互動(dòng)偏好，確保優(yōu)化策略落地并兼顧用戶體驗(yàn)、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和平臺(tái)生態(tài)；2、專(zhuān)項(xiàng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與優(yōu)化；建立運(yùn)營(yíng)核心數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系，跟蹤內(nèi)容供給等關(guān)鍵指標(biāo)；定期復(fù)盤(pán)運(yùn)營(yíng)動(dòng)作與進(jìn)展，分析數(shù)據(jù)背后的問(wèn)題與機(jī)會(huì)，輸出優(yōu)化方案...
  • 企

    業(yè)務(wù)績(jī)效管理專(zhuān)家

    30-50萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述1、戰(zhàn)略解讀及方案設(shè)計(jì)：根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向與目標(biāo)，理解業(yè)務(wù)策略并明確核心指標(biāo)，設(shè)計(jì)績(jī)效考核和各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)方案，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；2、績(jī)效復(fù)盤(pán)：定期復(fù)盤(pán)績(jī)效考核方案和激勵(lì)專(zhuān)項(xiàng)的有效性，結(jié)合數(shù)據(jù)與調(diào)研反饋等信息持續(xù)優(yōu)化，確保方案始終能夠?yàn)闃I(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)...
  • 企

    內(nèi)容理解策略運(yùn)營(yíng)-TikT...

    20-35萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述: 1、制定方向與目標(biāo)，規(guī)劃并優(yōu)化項(xiàng)目，推動(dòng)跨部門(mén)合作與資源獲取，確保優(yōu)化策略落地并兼顧用戶體驗(yàn)、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和平臺(tái)生態(tài)；2、協(xié)同區(qū)域運(yùn)營(yíng)和策略產(chǎn)品，搭建的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、挖掘機(jī)制、度量方法、資源管理；3、拉通不同區(qū)域運(yùn)營(yíng)間的工作流，做好運(yùn)營(yíng)和用戶研究的協(xié)同機(jī)制。職位要求...
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    二手車(chē)交易-智能體產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)

    25-40萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述1、通過(guò)了解二手車(chē)交易業(yè)務(wù)，結(jié)合AI智能體能力，規(guī)劃相關(guān)智能體的項(xiàng)目落地，拿到結(jié)果；2、有較好的數(shù)據(jù)分析能力，通過(guò)數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化及產(chǎn)出運(yùn)營(yíng)策略，并推進(jìn)落地執(zhí)行；3、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，清晰的目標(biāo)導(dǎo)向，通過(guò)目標(biāo)驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目落地。職位要求1、本科及以上學(xué)歷，3年以上...
  • 企

    二手車(chē)交易產(chǎn)品-客源方向

    30-50萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化相關(guān)工具建設(shè)，重點(diǎn)for門(mén)店轉(zhuǎn)化場(chǎng)景，包括接待、講車(chē)、看車(chē)工具的設(shè)計(jì)和規(guī)劃；2、能夠結(jié)合AI能力，通過(guò)智能體提升工具的精準(zhǔn)性和效率，促進(jìn)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化目標(biāo)達(dá)成；3、結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景和技術(shù)現(xiàn)狀，提供產(chǎn)品解決方案，并跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)推動(dòng)項(xiàng)目快速落地，對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)提...
  • 企

    二手車(chē)交易產(chǎn)品-財(cái)務(wù)結(jié)算方...

    30-50萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述1、負(fù)責(zé)二手車(chē)交易全業(yè)務(wù)場(chǎng)景財(cái)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃與落地，聚焦成本、收入數(shù)據(jù)管理，搭建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的對(duì)接體系，確保數(shù)據(jù)推送準(zhǔn)確、高效、合規(guī)；2、主導(dǎo)C端用戶、B端商家發(fā)票相關(guān)產(chǎn)品需求的挖掘、分析與設(shè)計(jì)，包括發(fā)票開(kāi)具、申領(lǐng)、作廢、紅沖、查詢等全流程功能，適配二...
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    二手車(chē)交易-AI智能體產(chǎn)品

    30-50萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述1、負(fù)責(zé)二手車(chē)交易智能體相關(guān)的AI能力設(shè)計(jì)，通過(guò)AI大模型研究不同環(huán)節(jié)的智能體應(yīng)用，包括但不限于定價(jià)agent、獲客agent、銷(xiāo)售agent；2、結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景和技術(shù)現(xiàn)狀，提供產(chǎn)品解決方案，并跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)推動(dòng)項(xiàng)目快速落地，對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)提升效果負(fù)責(zé)；3、建立AI產(chǎn)...
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    政府事務(wù)專(zhuān)家（中央部委）

    40-50萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)拓展和建立相關(guān)部門(mén)的溝通渠道，營(yíng)造良好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境；2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建有建設(shè)性的公共關(guān)系體系；3、參與與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)會(huì)議，打造公司的品牌形象；4、跟蹤人工智能政策動(dòng)態(tài)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)布局，積極參與人工智能相關(guān)的行業(yè)研究工作。5、突發(fā)事件的...
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