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企

分公司人力資源總監(jiān)

60-80萬 | 沈陽市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標(biāo)；2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負(fù)責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應(yīng)負(fù)責(zé)人共同承...
企

分公司人力資源總監(jiān)

60-80萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標(biāo)；2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負(fù)責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應(yīng)負(fù)責(zé)人共同承...
企

分公司人力資源總監(jiān)

60-84萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標(biāo)；2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負(fù)責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應(yīng)負(fù)責(zé)人共同承...
企

人力資源總監(jiān) 相同職位

14-18萬 | 武漢市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

益健堂

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及實際經(jīng)營需要，對組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置和人員編制進行相應(yīng)的更新，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)定崗、定編、定員，確保組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置的合理性。3、...
企

人力資源總監(jiān) 相同職位

7-10萬 | 武漢市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

武漢國灸科技開發(fā)有限公司(分支機構(gòu))

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響；2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管...
企

分公司人力資源總監(jiān)

60-80萬 | 上海-浦東新區(qū) | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標(biāo)；2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負(fù)責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應(yīng)負(fù)責(zé)人共同承...
企

分公司人力資源總監(jiān)

60-84萬 | 香港 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標(biāo)；2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負(fù)責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應(yīng)負(fù)責(zé)人共同承...
企

分公司人力資源總監(jiān)

60-84萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標(biāo)；2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負(fù)責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應(yīng)負(fù)責(zé)人共同承...
企

人力資源總監(jiān) 相同職位

24-36萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京瑪諾生物制藥股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體規(guī)劃；2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運作，提高公司整體的綜合管理水平；3、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效，以及員工關(guān)系等；4、...
企

分公司人力資源總監(jiān)

60-80萬 | 成都市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標(biāo)；2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負(fù)責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應(yīng)負(fù)責(zé)人共同承...
企

人力資源總監(jiān) 相同職位

18-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京連心醫(yī)療科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

：崗位職責(zé)：1、總體負(fù)責(zé)公司的人力資源和行政管理等相關(guān)工作。2、結(jié)合公司戰(zhàn)略，參與和完成公司人力資源和行政管理的戰(zhàn)略規(guī)劃，及年度（或階段性）人力資源和行政管理工作規(guī)劃；3、負(fù)責(zé)組織制定和完善各項人事、行政管理制度和流程，并推動實施和監(jiān)督檢查；4、建設(shè)和推動公司的企業(yè)文化...
企

人力資源總監(jiān) 相同職位

60-84萬 | 成都市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標(biāo)；2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負(fù)責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應(yīng)負(fù)責(zé)人共同承...
企

人力資源總監(jiān) 相同職位

18-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京龍慧珩醫(yī)療科技發(fā)展有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源管理戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；2、完善關(guān)鍵人才儲備體系，搭建有效的人才梯隊建設(shè)，合理配置各部門人員結(jié)構(gòu)，提升組織績效；　3、建立并完善公司薪酬管理體系，績效管理體系和培訓(xùn)管...
企

人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京毅新博創(chuàng)生物科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；2. 負(fù)責(zé)完善各項人事規(guī)章制度、用人政策，負(fù)責(zé)招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)體系的搭建工作；3. 負(fù)責(zé)全模塊實操管理，監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展...
企

人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中紅普林

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、組織搭建集團金融公司的人力資源管理體系并實施（包含組織架構(gòu)、部門及人員崗位職責(zé)、人員編制、晉升發(fā)展通道、人才盤點、績效與薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設(shè)與實施）；2、負(fù)責(zé)組織開展內(nèi)外部人力資源情況調(diào)研，結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，提出中長期人力資源開發(fā)規(guī)劃，為公司...
企

人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳諾博醫(yī)療科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度，制訂企業(yè)中、長期人力資源發(fā)展計劃；3、負(fù)責(zé)部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才...
企

人力資源總監(jiān) 相同職位

12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市雙佳醫(yī)療科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略；2、建設(shè)公司行政管理體系，負(fù)責(zé)公司日常行政的管理；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道；4、完善公司績效考核體系，結(jié)合公司實際情況制定、修改相關(guān)的績效考核方案；5、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作6...
企

人力資源總監(jiān) 相同職位

33-46萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京奧精醫(yī)藥科技有限公司

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職責(zé)描述：1、根據(jù)公司實際情況制定、變更公司組織架構(gòu)圖、各部門的工作職責(zé)及崗位分析，標(biāo)準(zhǔn)人員編制；2、向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，審核各部門人力需求計劃，招聘配備相關(guān)人員；4、結(jié)合公司的實...
企

分公司人力資源總監(jiān)

60-80萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏強科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標(biāo)；2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負(fù)責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應(yīng)負(fù)責(zé)人共同承...
企

人力資源總監(jiān) 相同職位

14-18萬 | 武漢市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

益健堂

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及實際經(jīng)營需要，對組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置和人員編制進行相應(yīng)的更新，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)定崗、定編、定員，確保組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置的合理性。3、...

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