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  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    33-52萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)工作地點:深圳待遇:25-40K/月,持續(xù)的期權(quán)機制企業(yè)描述:1.公司發(fā)展迅猛,現(xiàn)階段的品牌影響力處于行業(yè)內(nèi)全球領(lǐng)先地位,我們的愿景是“成為新影像行業(yè)里首屈一指的國際性品牌”。2.公司人才密度極高,在國內(nèi)外設(shè)有分支機構(gòu),合伙人團隊均為90后精英,員工平均年齡...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-42萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃,明確公司人力資源目標和總體方案,向公司提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;2.制定公司研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1、人力資源專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、10年以上地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,其中有文旅地產(chǎn)的行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1 制定公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃;2 核定公司年度、季度人員需求計劃,確定各部門年度人員編制計劃;3 負責(zé)公司各部門組織機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整,進行定崗定編,制定部門職能和崗位職責(zé);4 建立招聘、薪酬、績效管理制度體系,并完善體系流程;5 定期進行人力報表分析,提高人員...
  • 高級人力資源總監(jiān)

    面議 | 北京-朝陽區(qū) | 碩士 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃。2.落地公司基本人才觀及用人標準,招募挖掘引進行業(yè)優(yōu)秀人才。3.形成合理留住核心人才,引進優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、激勵、約束管理機制。4.組織公司人力資源管理變革,建立并推動符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源體系,保障與提升人均產(chǎn)...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)(1)全面負責(zé)公司的人力資源管理工作。(2)建立完善的人力資源管理體系,制訂和完善公司人力資源管理制度。(3)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司各部門的人員招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等工作。(4)公司人才庫建設(shè)及人才儲備管理,保證公司所需人才及時到位。(5)向高層決策者提供...
  • 金融公司人力資源總監(jiān)

    30-40萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負責(zé)公司戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃及其他人力資源相關(guān)工作;2.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。任職要求:1.年齡 40 周歲及以下;2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);3.具有高級人力資源管理師資格;4.具有投資、投行、基金等行業(yè)8年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗,能夠獨...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-14萬 | 濟南市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準后組織實施,提高公司的綜合管理水平; 2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系,設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    22-28萬 | 北京-朝陽區(qū) | 碩士 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃。2.落地公司基本人才觀及用人標準,招募挖掘引進行業(yè)優(yōu)秀人才。3.形成合理留住核心人才,引進優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、激勵、約束管理機制。4.組織公司人力資源管理變革,建立并推動符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源體系,保障與提升人均產(chǎn)...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    36-48萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、組織制定公司人力資源的中長期及短期規(guī)劃,指導(dǎo)監(jiān)督和控制各項計劃的實施;2、組織編制、修訂公司各種人力資源政策、管理流程及相關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;3、制定并審核年度預(yù)算和具體方案;4、建設(shè)與完善公司的任職資格標準體系,組織實施任職資格評審、聘任(用)工作;...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-36萬 | 重慶-渝中區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    2016國壽企業(yè)家養(yǎng)成計劃,低成本,零風(fēng)險,長久穩(wěn)固,且有公平、公正、公開的晉升發(fā)展空間,為你解決所有的創(chuàng)業(yè)難題。只要你“管得住、學(xué)得進、跑的勤、受得起”,任勞任怨的干兩年,就能創(chuàng)造屬于自己的企業(yè)。而且現(xiàn)在還有國家政策在大力支持商業(yè)保險、保險行業(yè)大力發(fā)展。崗位職責(zé):只要...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    36-60萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    --通過對業(yè)務(wù)深入了解,運用人力資源全模塊(招聘,績效,培訓(xùn),薪酬,員工關(guān)系)的專業(yè)知識,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)團隊人力資源管理短板,驅(qū)動各人力資源模塊一起給予解決方案并監(jiān)督落地,協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展與增長;--負責(zé)制定事業(yè)部人力資源規(guī)劃,人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化,控制人力資源成本; --負責(zé)員工技能提...
  • 資深人力資源總監(jiān)

    面議 | 北京-朝陽區(qū) | 博士 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃。2.落地公司基本人才觀及用人標準,招募挖掘引進行業(yè)優(yōu)秀人才。3.形成合理留住核心人才,引進優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、激勵、約束管理機制。4.組織公司人力資源管理變革,建立并推動符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源體系,保障與提升人均產(chǎn)...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-26萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述: 1、負責(zé)酒店人力資源開發(fā)和管理工作。 2、負責(zé)制定酒店人力資源開發(fā)和管理計劃,并組織實施。 3、審核人事部、培訓(xùn)部的年度和月度工作計劃及其發(fā)文和報表。 4、審核人事部、培訓(xùn)部的財政預(yù)算和支出并控制各種成本消耗。 5、負責(zé)落實中國...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-36萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2018-11-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負責(zé)本部門管理體系的建設(shè)并監(jiān)督執(zhí)行。2、負責(zé)制定并實施公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。3、負責(zé)建立績效、薪酬福利管理體系。4、負責(zé)組織人員招聘、調(diào)配工作。5、負責(zé)建立培訓(xùn)體系,組織、督導(dǎo)內(nèi)外部培訓(xùn)。6、組織企業(yè)文化建設(shè)、宣貫工作。7、負責(zé)本部門內(nèi)部分工、管理、指導(dǎo)和...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-36萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展計劃,制定集團中期、短期人力資源發(fā)展計劃,編制人力資源預(yù)算;2、組織調(diào)研公司人力資源需求及外部供給情況,制定人力資源政策及規(guī)劃,并推動實施,確保人力資源的整體狀況能夠滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要;3、跟蹤研究職位及人員變化情況,擬定公司人員編制計劃...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-31萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    此崗位短期內(nèi)核心任務(wù),薪酬績效體系設(shè)計以及推行,必須具備此超強能力。1. 負責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化,規(guī)范化。2. 負責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、...
  • 人力資源總監(jiān)(置業(yè)總部)

    36-72萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)人力資源部的各項工作,負責(zé)提報管理架構(gòu)、薪酬福利制度、績效考核制度及組織人員招聘等人力資源工作,指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查子公司開展人力資源管理相關(guān)工作。任職要求:1.30-45歲,八年本行業(yè)本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。具有外資企業(yè)或集團上市企業(yè)相關(guān)工作職位五年...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-36萬 | 上海市 | 初中 | 5-10年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、明確公司人力資源目標和總體方案,向集團董事長提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高集團的綜合管理水平;2、統(tǒng)籌管理人力資源部、行政部、IT部,負責(zé)組織編制統(tǒng)管部門的規(guī)章制度、員工手冊,行政手冊;3、負責(zé)組織集團年度行政人事工作計劃,并監(jiān)督...
  • 集團人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-60萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位主要職責(zé):1.主要負責(zé)集團人力資源部門日常管理工作,優(yōu)化、完善集團人力資源管控體系和各專業(yè)模塊,依公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人才需求,選拔與開發(fā)短、中、長期人才資源,并合理調(diào)配公司的人力資源為公司可持續(xù)發(fā)展服務(wù);2.熟練掌握人力資源管理在集團公司經(jīng)營中的各項職能,為集團決策...
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