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游戲數(shù)值策劃
15-25萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、根據(jù)MMORPG和放置類產(chǎn)品的目標(biāo)需求，制定為玩家提供持續(xù)成長感的游戲內(nèi)容計(jì)劃，并設(shè)計(jì)相應(yīng)的數(shù)值體系；2、建立角色數(shù)值成長、技能設(shè)計(jì)和關(guān)卡設(shè)計(jì)之間的聯(lián)系性，達(dá)到成長曲線和挑戰(zhàn)興趣曲線的契合；3、通過設(shè)計(jì)和持續(xù)維護(hù)數(shù)據(jù)埋點(diǎn)架構(gòu)，對(duì)系統(tǒng)和內(nèi)容的設(shè)計(jì)有效性進(jìn)行持...
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電話客服
4-7萬 | 重慶-沙坪壩區(qū) | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
薪資待遇:1: 無責(zé)底薪3000（2700+300全勤） 提成:每個(gè)月達(dá)到60個(gè)有效客戶每個(gè)有效客戶提成15 發(fā)薪日:有底薪每個(gè)月15號(hào) 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)聯(lián)系篩選公司提供的客戶 對(duì)意向客戶進(jìn)行邀約 無銷售性質(zhì)2.在實(shí)際工作中積極提出自...
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游戲主策劃
18-30萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述:1. 負(fù)責(zé)競品及行業(yè)分析，及時(shí)把握行業(yè)動(dòng)向，確定產(chǎn)品方向，分析項(xiàng)目可行性；2. 規(guī)劃游戲的核心框架，設(shè)計(jì)數(shù)值框架、核心玩法、各系統(tǒng)功能；3. 協(xié)調(diào)策劃技術(shù)美術(shù)等部門之間的開發(fā)工作驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成；4. 負(fù)責(zé)策劃的工作安排、指導(dǎo)培養(yǎng)及監(jiān)督。職位要求:1. 3年以上游...
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游戲系統(tǒng)策劃
8-13萬 | 杭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
游戲崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)游戲系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔編寫、流程圖、界面示意圖等制作3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及基礎(chǔ)表格制作4.負(fù)責(zé)與程序溝通并推進(jìn)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)制作5.負(fù)責(zé)美術(shù)效果交互制作6.負(fù)責(zé)系統(tǒng)調(diào)試與問題解決方案制定任職要求:1、大專以上學(xué)歷2、能熟練運(yùn)用Offi...
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游戲渠道運(yùn)營
10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位名稱】渠道運(yùn)營專員【崗位職責(zé)】1、對(duì)行業(yè)內(nèi)各渠道種類、特性、優(yōu)劣有較深的認(rèn)知，可根據(jù)產(chǎn)品和渠道特性定制差異化發(fā)行策略2、負(fù)責(zé)游戲全生命周期國內(nèi)安卓渠道運(yùn)營工作，推動(dòng)渠道合作順利開展，達(dá)成渠道運(yùn)營目標(biāo)3、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)分析及挖掘，評(píng)估素材、活動(dòng)轉(zhuǎn)化效果并提出優(yōu)化方案4...
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保安隊(duì)長
6-8萬 | 廣州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【工作內(nèi)容】1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行安全管理制度，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的安全；2、對(duì)保安團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理，包括排班、培訓(xùn)、考核等，提升整體服務(wù)質(zhì)量；3、定期巡視公司各個(gè)區(qū)域，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患；4、協(xié)調(diào)與外部機(jī)構(gòu)（如派出所、街道辦、居委會(huì)、消防部門）的關(guān)系，保障公司的合規(guī)運(yùn)...
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員工關(guān)系
10-20萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理與用工提升工作，深入理解業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化員工關(guān)系，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧與工作效率；2. 擔(dān)任員工關(guān)系政策的研究與制定，確保流程規(guī)范性與合規(guī)性，通過有效溝通解決員工問題，提升員工滿意度；3. 分析行業(yè)趨勢，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提出創(chuàng)新管理策略，推動(dòng)員工...
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HRBP
相同職位
30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)及目標(biāo)1. 負(fù)責(zé)地區(qū)的HRBP工作，通過深入理解業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)的人力資源解決方案，支持業(yè)務(wù)增長與團(tuán)隊(duì)發(fā)展；2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，分析業(yè)務(wù)需求，制定并實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)績效與員工滿意度；3. 依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資...
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逆向工程師
面議 | 廣州市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé) Android 端APP開發(fā)，能夠根據(jù)需求完成對(duì)指定APP業(yè)務(wù)邏輯實(shí)現(xiàn)2、逆向分析App，包括反編譯、脫殼、抓包、攔截、算法破解等工作3、負(fù)責(zé)移動(dòng)平臺(tái)新技術(shù)研究、功能擴(kuò)展，現(xiàn)有開發(fā)方法的改進(jìn)4、負(fù)責(zé)逆向運(yùn)行于Android操作系統(tǒng)上的各類軟件5、對(duì)抗...
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崗位職責(zé)：1、對(duì)接運(yùn)營/市場/技術(shù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)廣告投放系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì), 梳理和設(shè)計(jì)各個(gè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)及統(tǒng)計(jì)維度；2、完成產(chǎn)品的策劃工作、原型圖輸出、產(chǎn)品功能需求文檔的撰寫、按計(jì)劃完成產(chǎn)品上線工作；3、搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測評(píng)估框架，為投放策略制定、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)以及業(yè)務(wù)決策提供有力的...
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工作職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和人力資源規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)，完善薪酬績效體系并負(fù)責(zé)落地，包含但不限于：優(yōu)化績效制度、搭建薪酬體系等；2、基于市場調(diào)研、結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況，制定合理的薪酬方案、激勵(lì)方案；3、統(tǒng)籌崗級(jí)、晉升等公司級(jí)項(xiàng)目的推動(dòng)及實(shí)施；4、跟蹤相關(guān)方案的落地執(zhí)行情...
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崗位職責(zé)： 1.協(xié)助ceo進(jìn)行游戲發(fā)行管理工作，把控產(chǎn)品發(fā)行節(jié)奏，定期輸出報(bào)告，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行階段性的復(fù)盤總結(jié)；；2.建立清晰、透明和高效的溝通機(jī)制，與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)配合，確保發(fā)行過程規(guī)范高效，盡早識(shí)別項(xiàng)目延期風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決影響項(xiàng)目進(jìn)度的相關(guān)問題，降低延誤率；3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部...
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職位描述：1、負(fù)責(zé)公司游戲產(chǎn)品的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，包括但不限于活動(dòng)效果、留存付費(fèi)、廣告投放、產(chǎn)品調(diào)優(yōu)等提供數(shù)據(jù)分析支持；2、深入業(yè)務(wù)，通過業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的監(jiān)控何分析，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題，為業(yè)務(wù)決策優(yōu)化和效果評(píng)估提供數(shù)據(jù)支持；3、協(xié)助業(yè)務(wù)建立數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，梳理現(xiàn)有業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況...
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企
工作職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣管理工作，包括但不限于買量策略和流量運(yùn)作策略，規(guī)劃月度、季度、年度的投放推廣計(jì)劃，對(duì)整體投放效果（ROI）負(fù)責(zé)；2.負(fù)責(zé)各渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控、預(yù)測和分析，不斷總結(jié)投放效果、調(diào)整優(yōu)化方向，建立起系統(tǒng)的投放體系；3.及時(shí)跟進(jìn)團(tuán)...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目組發(fā)行工作，制定發(fā)行策略，完成部門經(jīng)營目標(biāo)，對(duì)流水、利潤和相關(guān)指標(biāo)負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)運(yùn)營和投放團(tuán)隊(duì)管理，包括團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)和激勵(lì)等，推進(jìn)高品質(zhì)的產(chǎn)品引入、運(yùn)營、投放買量等工作；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營計(jì)劃的進(jìn)度把控和目標(biāo)管理，根據(jù)產(chǎn)品特征和市場趨勢，對(duì)發(fā)行...
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一、崗位內(nèi)容1）為央國企、重點(diǎn)行業(yè)客戶提供企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)咨詢服務(wù)2）為央國企、重點(diǎn)行業(yè)客戶提供數(shù)據(jù)資產(chǎn)化相關(guān)咨詢服務(wù)3）為央國企、重點(diǎn)行業(yè)客戶提供數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表相關(guān)咨詢服務(wù)4）配合市場人員完成數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品演示及方案交流講解等工作二、崗位要求1）有從事行業(yè)數(shù)據(jù)相關(guān)開發(fā)利...
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崗位職責(zé)：1.協(xié)助部門做好人力資源配置；2.負(fù)責(zé)人事檔案管理及員工入離職手續(xù)辦理；3.執(zhí)行績效考核流程，每月完成員工考核數(shù)據(jù)匯總分析；4.處理勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)，做好人事管理工作；5.協(xié)會(huì)其它相關(guān)工作支持；任職要求：1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，1年以上HR實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；...
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職位描述：1、協(xié)助挖掘玩家技術(shù)提升、社交組隊(duì)需求，配合落地端外社交運(yùn)營基礎(chǔ)執(zhí)行；2、參與體驗(yàn)者（游戲教練、資深玩家）招募管理，配合完成篩選、基礎(chǔ)培訓(xùn)與激勵(lì)執(zhí)行，保障體驗(yàn)穩(wěn)定；?3、協(xié)助收集玩家標(biāo)簽匹配反饋，配合優(yōu)化撮合機(jī)制落地細(xì)節(jié)，提升供需匹配基礎(chǔ)效率；?4、協(xié)助策劃執(zhí)...
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海外IAA運(yùn)營
10-15萬 | 廣州市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海外IAA產(chǎn)品上架經(jīng)驗(yàn)，包括谷歌商店和IOS；2、負(fù)責(zé)變現(xiàn)內(nèi)容調(diào)優(yōu)，負(fù)責(zé)創(chuàng)意整理并參與立項(xiàng)，跟進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營計(jì)劃的進(jìn)度把控和目標(biāo)管理，根據(jù)產(chǎn)品特征和市場趨勢，對(duì)發(fā)行策略進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，確保游戲運(yùn)營的整體質(zhì)量；4、收集、分析各種競品和市場...
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工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集、清洗、存儲(chǔ)、展現(xiàn)、實(shí)時(shí)計(jì)算以及監(jiān)控工具的開發(fā)；2、數(shù)據(jù)可視化和運(yùn)營工具開發(fā)，為商務(wù)智能、運(yùn)營決策提供可靠穩(wěn)定的數(shù)據(jù)平臺(tái)服務(wù)；3、配合業(yè)務(wù)發(fā)展，規(guī)范元數(shù)據(jù)生產(chǎn)到使用全過程，提升數(shù)據(jù)服務(wù)效率和質(zhì)量崗位要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)...
