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    招聘經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃， 協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時調(diào)整、修改；2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計劃；3.維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告；4.負(fù)責(zé)?才簡歷甄...
  • 企

    商務(wù)經(jīng)理 相同職位

    6-10萬 | 杭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、日常合同管理工作，做好每個合同的不同階段信息數(shù)據(jù)記錄、更新、同步和文件歸檔；2、日常合同制作、審核、蓋章、郵寄；技術(shù)協(xié)議打印蓋章郵寄工作3、跟進(jìn)交期將近合同的貨物生產(chǎn)情況，通知相關(guān)銷售打款提貨；跟進(jìn)已發(fā)貨的物流情況，協(xié)調(diào)處理發(fā)貨后售后問題；4、跨部門支持工...
  • 企

    大客戶銷售（新疆）

    8-15萬 | 新疆-阿克蘇地區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    我們提供極具競爭力的回報與發(fā)展：1.豐厚薪酬：高底薪 + 行業(yè)領(lǐng)先的高額提成（顯著高于市場平均水平，上不封頂）+ 超額獎金。2.廣闊晉升：清晰的雙通道晉升機(jī)制（管理線/專家線），助力快速成長。3.優(yōu)渥福利：a:超長帶薪年假，保障工作生活平衡。b:年度精彩國內(nèi)外旅游，放松...
  • 企

    大客戶經(jīng)理（成都）

    8-13萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    我們提供極具競爭力的回報與發(fā)展：1.豐厚薪酬：高底薪 + 行業(yè)領(lǐng)先的高額提成（顯著高于市場平均水平，上不封頂）+ 超額獎金。2.廣闊晉升：清晰的雙通道晉升機(jī)制（管理線/專家線），助力快速成長。3.優(yōu)渥福利：a:超長帶薪年假，保障工作生活平衡。b:年度精彩國內(nèi)外旅游，放松...
  • 企

    區(qū)域銷售經(jīng)理 相同職位

    6-10萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)區(qū)域內(nèi)（集中在華南區(qū)域）金融行業(yè)客戶；2.跟蹤項目進(jìn)度、反饋工作，能與售前和實施人員密切配合，執(zhí)行公司銷售策略，完成銷售業(yè)績考核目標(biāo)；3.深度挖掘客戶潛在需求。職位要求：1.具備三年以上銷售工作經(jīng)驗，有同行業(yè)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2.熟悉金融、...
  • 企

    IE工程師 相同職位

    9-13萬 | 天津-寶坻區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工時系統(tǒng)的建立、維護(hù)和優(yōu)化，完善標(biāo)準(zhǔn)工時數(shù)據(jù)庫；2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時和報價工時的制定，量產(chǎn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時的更新和修訂；3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)線設(shè)計、車間布局規(guī)劃與優(yōu)化，園區(qū)的總體布局與物流規(guī)劃；4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)資源評估、生產(chǎn)效率與人工成本的監(jiān)控；5、負(fù)責(zé)提案改善的推動，組...
  • 企

    技術(shù)經(jīng)理（小型斷路器）

    20-30萬 | 天津-寶坻區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)斷路器的二次開發(fā)和優(yōu)化，生產(chǎn)技術(shù)支持和技術(shù)文件的管理工作；2、組織團(tuán)隊完成斷路器的二次開發(fā)，制定方案，滿足功能、性能等技術(shù)指標(biāo)要求；3、組織團(tuán)隊完成斷路器的結(jié)構(gòu)優(yōu)化，可靠性改進(jìn)、降本措施改進(jìn)落實；4、KPM系統(tǒng)中搭建、更新BOM；5、日常生產(chǎn)技術(shù)支持，...
  • 企

    線切割技工

    8-12萬 | 天津-寶坻區(qū) | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、按期完成安排的線割加工任務(wù)并保證線割加工質(zhì)量；2、線割加工過程中應(yīng)定時檢查加工工件是否合格；3、嚴(yán)格按照機(jī)床操作規(guī)程和機(jī)床使用說明書的要求操作機(jī)床；4、嚴(yán)格按照工藝圖紙要求完成零件的加工，正確填寫各樣流程表單；5、負(fù)責(zé)機(jī)臺保養(yǎng)、點檢、5S及其他日常工作6、遵守公司、...
  • 企

    生產(chǎn)主管 相同職位

    6-10萬 | 天津-寶坻區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線流程、規(guī)章制度、生產(chǎn)工藝改善；2. 負(fù)責(zé)跨部門溝通對接交付、質(zhì)量、成本、物料供應(yīng)等事宜；3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量4. 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)線工藝、測試參數(shù)進(jìn)行復(fù)核；5. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線改善項目的推進(jìn)；6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新員...
  • 企

    培訓(xùn)專員 相同職位

    6-8萬 | 天津-寶坻區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、協(xié)助人事經(jīng)理辦理培訓(xùn)等制度的修訂工作；2、負(fù)責(zé)落實各部門培訓(xùn)需求信息調(diào)查、匯總及培訓(xùn)計劃的編制工作；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)通知的下發(fā)、培訓(xùn)場地、教具、設(shè)施的準(zhǔn)備；4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)后總結(jié)或訓(xùn)練實施監(jiān)督工作；5、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)報名材料的手續(xù)收集、報名及跟進(jìn)的工作；6、負(fù)責(zé)技術(shù)人員技術(shù)職...
  • 企

    IE主管

    10-15萬 | 天津-寶坻區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)IE及精益培訓(xùn)的規(guī)劃與實施；2、負(fù)責(zé)依據(jù)年度計劃，負(fù)責(zé)制定現(xiàn)場效率改善目標(biāo)，推進(jìn)目標(biāo)達(dá)成，并持續(xù)更新到標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能中；3、負(fù)責(zé)依據(jù)年度計劃，規(guī)劃年度開線需求，并做線體優(yōu)化，Layout變更規(guī)劃；4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)資源評估、生產(chǎn)效率與人工成本的監(jiān)控；5、負(fù)責(zé)提案改善的推動，...
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    工藝經(jīng)理

    18-20萬 | 天津-寶坻區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1，負(fù)責(zé)制定工藝部門部門戰(zhàn)略規(guī)劃，確保工藝技術(shù)的發(fā)展與公司整體戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)；2，制定部門年度經(jīng)營計劃并帶領(lǐng)和跟進(jìn)完成，以及周、月、季度、半年度、年度KPI指標(biāo)跟進(jìn)完成；3，有做過產(chǎn)品BOM和工藝路線工作經(jīng)驗；4，有工裝治具設(shè)計經(jīng)驗，懂機(jī)械加工；有自動化設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先；5...
  • 企

    研發(fā)工程師（塑殼、框架、隔...

    10-25萬 | 天津-寶坻區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)根據(jù)項目的需要獨立完成產(chǎn)品系統(tǒng)或產(chǎn)品模塊的研發(fā)設(shè)計工作2、負(fù)責(zé)斷路器結(jié)構(gòu)問題分析、改善及優(yōu)化3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體設(shè)計、工藝管理，管控產(chǎn)品所有部件的新開模4、跟蹤產(chǎn)品進(jìn)行全性能測試和驗證5、協(xié)助指導(dǎo)車間新產(chǎn)品生產(chǎn)等相關(guān)工作任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，電氣...
  • 企

    沖壓模具鉗工

    8-13萬 | 天津-寶坻區(qū) | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1在規(guī)定時間內(nèi)完成分配的任務(wù)；2依據(jù)模具設(shè)計要求進(jìn)行模具備料及加工任務(wù)分解；3新模裝配好后，要參與試模，了解模具情況；4負(fù)責(zé)舊模具的維修與現(xiàn)場模具的維修以及技改模具的修改；5認(rèn)真及時填寫個人加工記錄，其內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確完整；6認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，文明生產(chǎn)，正確使用...
  • 企

    研發(fā)總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 天津-寶坻區(qū) | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    核心職責(zé)：全面主持技術(shù)中心管理工作，聚焦低壓電器行業(yè)開關(guān)、斷路器產(chǎn)品，統(tǒng)籌產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)支持與體系建設(shè)，圍繞研發(fā)效率、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、客戶滿意度三大核心目標(biāo)，搭建完善的低壓電器技術(shù)管理體系，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅實技術(shù)支撐，提升行業(yè)技術(shù)競爭力與創(chuàng)新能力。主要工作內(nèi)...
  • 企

    機(jī)械技術(shù)總監(jiān)

    30-50萬 | 天津-寶坻區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    核心職責(zé)：全面主持技術(shù)中心管理工作，聚焦低壓電器行業(yè)開關(guān)、斷路器產(chǎn)品，統(tǒng)籌產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)支持與體系建設(shè)，圍繞研發(fā)效率、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、客戶滿意度三大核心目標(biāo)，搭建完善的低壓電器技術(shù)管理體系，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅實技術(shù)支撐，提升行業(yè)技術(shù)競爭力與創(chuàng)新能力。主要工作內(nèi)...
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    KA客戶開發(fā)部總監(jiān)

    30-40萬 | 天津-寶坻區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場情況，制定KA客戶開發(fā)部區(qū)域的發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃，并組織實施。2、客戶開發(fā)與維護(hù)：帶領(lǐng)團(tuán)隊積極開發(fā)新的KA客戶，同時維護(hù)現(xiàn)有KA客戶的合作關(guān)系，確?？蛻魸M意度和忠誠度。3、團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)KA客戶開發(fā)部的團(tuán)隊建設(shè)和管理，包括人員招...
  • 企

    電氣技術(shù)員

    6-8萬 | 運城市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)和設(shè)備的設(shè)計、測試、驗證和維護(hù)工作。2. 根據(jù)市場需求或客戶要求，制定電氣方面的產(chǎn)品開發(fā)計劃和需求分析。3. 參與協(xié)調(diào)各部門間的工作，滿足公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。4. 解決現(xiàn)場所涉及的電氣問題。任職要求:任職要求： 1. 電氣工程或相關(guān)專...
  • 企

    銷售代表 相同職位

    3-6萬 | 北京-平谷區(qū) | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；2、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶；3、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案；4、制定銷售策略、銷售計劃，良好銷售目標(biāo)；職責(zé)描述：1、專業(yè)不限，經(jīng)驗不限，有駕駛證；2、良好的開拓能力，具有團(tuán)隊合作精神，...
  • 企

    銷售經(jīng)理 相同職位

    5-10萬 | 北京-平谷區(qū) | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：:1、負(fù)責(zé)公司安排的項目跟進(jìn)執(zhí)行、銷售管理等工作；2、制定銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)維系客戶；3、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案；4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1、有一定的抗壓能力和強烈的成...
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