和用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛了，本來(lái)就像是在以卵擊石了，但也不能把苦水都埋在心里，憋久了會(huì)生病的。訴訟成本太高，會(huì)把自己拖垮的。用人單位也不愿意和我們這些somebody談。仲裁很多時(shí)候是性價(jià)比最高的選擇。

1.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

2.身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件，有委托代理人的，還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等。

申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)攜帶單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本，并提交復(fù)印件以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代理人身份證明等。

3.勞動(dòng)關(guān)系證明。勞動(dòng)合同、終止或解除勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件。

4.被申請(qǐng)人身份證明。如果被申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提供其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明，包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復(fù)印件、經(jīng)營(yíng)地等。如果被申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地地址、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。

5.送達(dá)地址確認(rèn)書。申請(qǐng)人在遞交申請(qǐng)書時(shí)應(yīng)填寫《送達(dá)地址確認(rèn)書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。