男職工的陪產(chǎn)假又指護理假，是指依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。但是，我國《勞動法》及相關(guān)法規(guī)均未統(tǒng)一規(guī)定男職工陪產(chǎn)假的問題。

關(guān)于男職工的陪產(chǎn)假的規(guī)定散落在各個省、自治區(qū)、直轄市的《人口與計劃生育條例》中，但是也有的省市未規(guī)定陪產(chǎn)假。

以下是一些省市關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定：

一、上海市

根據(jù)《上海市人口與計劃生育條例》的規(guī)定，只有晚育的婦女的配偶享有3天的晚育護理假。

根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》的規(guī)定，只有自愿終身只生育一個子女的父母中的男方享有10天的陪產(chǎn)假。

二、福建省

根據(jù)《福建省人口與計劃生育條例》的規(guī)定，只有機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚育又領(lǐng)有《獨生子女父母光榮證》的男方享有7至10天的陪產(chǎn)假。