辭退福利算工資。

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第9號(hào)

第二條 職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

看完本文之后，對(duì)于這點(diǎn)大家都清楚了吧，這也是實(shí)際中與勞動(dòng)者息息相關(guān)的事情。在進(jìn)行辭退的時(shí)候需要我們清楚自己的工資，對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)也要有這方面的了解，才能符合法律規(guī)定。