職場如戰(zhàn)場，在當(dāng)今競爭激烈的社會(huì)中，如何在職場中站穩(wěn)腳跟，是每個(gè)職場人都應(yīng)該考慮的問題。你不優(yōu)秀，就可能面臨淘汰，那么在上司眼中，何謂優(yōu)秀？他們又是如何用人呢？

1.你的價(jià)值決定了你的價(jià)格。

一個(gè)人在公司的價(jià)值往往決定了在領(lǐng)導(dǎo)眼中的分量。換句話說：你為公司創(chuàng)造的利益決定了你的薪水，要知道，天下沒有免費(fèi)的午餐，職場中更是一樣，沒有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給一個(gè)不能給公司創(chuàng)造利益的人發(fā)放高薪水，也沒有領(lǐng)導(dǎo)愿意把一個(gè)毫無價(jià)值的人留在公司。因此，很多領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會(huì)說這樣一句話：你的工資高低由你自己決定。所以，要想在職場中站得住腳跟，就要不斷提高自己的能力、提升自己的價(jià)值，想盡辦法為公司創(chuàng)造更多的利益。

2.公司不養(yǎng)懶人，不留閑人。

俗話說的好：業(yè)精于勤荒于嬉。領(lǐng)導(dǎo)們都深知這個(gè)道理，相信沒有領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡一個(gè)懶惰的人。在職場中，勤快、勤勞于成功來說雖不是必然，卻也是成功路上不可或缺的品質(zhì)。還有一句話是這么說的：當(dāng)你覺得在崗位上無事可做的時(shí)候，你也就離失業(yè)不遠(yuǎn)了。在領(lǐng)導(dǎo)眼中，工作就和學(xué)習(xí)知識(shí)是一樣的，是沒有盡頭的，所以千萬不要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你閑著，即使目前手頭上的工作已經(jīng)完成，也一定要積極去籌備下一步的工作內(nèi)容。

3.能者上，平者讓，庸者下。

一個(gè)人的能力往往決定著他的工作效率和效益。眾所周知，領(lǐng)導(dǎo)都喜歡提拔有能力的人。在領(lǐng)導(dǎo)眼中，你有出眾的能力，就可以勝任更高的職位，能力平平，你就要給比你能力強(qiáng)的人讓位，而平庸碌碌無為者，最終只能被淘汰。當(dāng)然，工作經(jīng)驗(yàn)是慢慢積累的，工作能力也是可以漸漸提升的，善于向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，勤于與他們溝通，不斷拓展人脈，你的能力就會(huì)飛速獲得提升。

“天生我材必有用”，昂首挺胸、振臂一呼，開始行動(dòng)起來吧，只要肯努力肯堅(jiān)持，你一定會(huì)成為一名優(yōu)秀的職場人。