你的簡歷封面很漂亮，給面試官印象很好，而且被招聘單位錄取。祝賀你！不過，激動(dòng)之余要注意下面五件事，沒有完成之間萬萬不可說萬事大吉。

第一，一定要索要書面錄取信。如果你想方方方面面都清楚 ，一定務(wù)必非要得到書面錄取信，否則入職后發(fā)現(xiàn)他們答應(yīng)你上的保險(xiǎn)不對或者安家費(fèi)縮水，那你可就沒轍了。實(shí)在不行，通過電子郵件給你發(fā)一個(gè)錄取信，里面有雙方達(dá)成一致的事項(xiàng)也是好的。也可以自己起草一個(gè)要點(diǎn)備忘錄，寄給招聘單位請他們確認(rèn)。這樣雙方都有書面東西可以留存。

第二，想到什么問什么。如果你覺得對經(jīng)理說過的話、對公司文化或者公司對你職位的期待不太清楚，現(xiàn)在可是詢問的好時(shí)機(jī)。入職兩個(gè)星期你才知道，經(jīng)理相信激勵(lì)員工的辦法就是讓他們憂慮抑或你喜歡隨意，可是辦公室文化卻告訴你要正正經(jīng)經(jīng)，那可就有點(diǎn)晚了。

第三，落實(shí)薪酬。除非你早些時(shí)候跟公司談過薪酬，而且對公司薪酬承諾很滿意，此時(shí)為高一些談薪酬去談判是值得的。我雇用過很多人，他們從未想著跟我談薪酬問題。其實(shí)我的預(yù)算當(dāng)中已經(jīng)有了計(jì)劃，只等他們提出。

第四，沒有百分之百的把握就要多考慮一段時(shí)間。任何一個(gè)正規(guī)的公司都會(huì)給你幾天或者一個(gè)星期進(jìn)行考慮。如果他們連幾天的時(shí)間都不讓你考慮，那可是不好的兆頭，說明這家公司有問題。

第五，傾聽自己的想法。除非你的內(nèi)心讓你出錯(cuò)，你要注意聽聽自己內(nèi)心的想法，看看內(nèi)心是否為你拉響了警報(bào)。如果有些事情感覺不妙。你也可以設(shè)想一下此時(shí)開始工作，如果你覺得有些事情不僅令人費(fèi)解而且還很可怕，那你可要注意。你的潛意識(shí)也許會(huì)看到危險(xiǎn)信號(hào)。