在現(xiàn)實(shí)生活中勞動(dòng)爭議是經(jīng)常發(fā)生的，而申請勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭議的重要手段，依據(jù)勞動(dòng)仲裁法的規(guī)定，申請勞動(dòng)仲裁時(shí)需要提供能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么沒有合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系？

在實(shí)踐中證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)除了勞動(dòng)合同外，還有考勤記錄、工資單、證人證言、任命書等的證據(jù)。

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。