1、正式聘用工指的就是經(jīng)過(guò)用工單位自行面試、錄用的員工（簡(jiǎn)稱正式員工），正式員工的合同期限可分為長(zhǎng)短期的固定合同及無(wú)固定合同。正式員工一般是企業(yè)、銀行或行政單位才有。

　　2、勞務(wù)派遣是非正式用工的一種形式，近年來(lái)用工成為了最主要的一種形式。指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣工相互簽訂勞務(wù)合同，把派遣工派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)的一種新型用工形式。

　　那么，這兩者有何區(qū)別呢，下面詳細(xì)講解一下。

　　區(qū)別一：合同簽訂方不同

　　1、勞務(wù)派遣是由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)（公司）與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把派遣工派向其他用工單位。

　　2、正式聘用工則指的是員工直接和企業(yè)簽訂勞務(wù)合同。

　　區(qū)別二：用工形式上

　　1、勞務(wù)派遣用工是非核心崗位，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

　　2、正式聘用是在我國(guó)的企業(yè)上基本用工形式。

　　區(qū)別三：聘用時(shí)間上

　　1、勞務(wù)派遣制的員工做的是聘用制，臨時(shí)性工作崗位。持續(xù)時(shí)間不會(huì)太長(zhǎng)，基本上不會(huì)超過(guò)6個(gè)月。

　　2、正式聘用制則在時(shí)間上沒有任何限制。