很多人不明白為什么企業(yè)會(huì)選擇將自己公司的社保業(yè)務(wù)，交給社保代繳公司來辦理呢？ 企業(yè)將自己社保繳納、增員、減員、報(bào)銷等事務(wù)交給代理公司來辦理的操作，叫做社保托管，這種模式在當(dāng)下十分流行。那么社保托管有哪些內(nèi)容呢？ 企業(yè)社保代理操作方案： 1...[全文]
靈活用工雖然被越來越多企業(yè)所采用，但是作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，靈活用工適不適合咱們的企業(yè)，還需要進(jìn)一步的判斷。企業(yè)需要根據(jù)自身情況來考慮是否使用靈活用工模式。 通常來講，靈活用工適合于下面的行業(yè)： 1、快遞、餐飲、酒店、超市等大量密集用工的行業(yè)。 ...[全文]
隨著社會(huì)不斷的發(fā)展，企業(yè)用工的方式多種多樣，會(huì)有人發(fā)現(xiàn)當(dāng)下越來越多的企業(yè)會(huì)選擇勞務(wù)外包方式，除了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，政府部門、大型企業(yè)等也進(jìn)入外包時(shí)代，勞務(wù)外包已經(jīng)是許多企業(yè)、機(jī)關(guān)部門的不二選擇。為何越來越多的企業(yè)選擇勞務(wù)外包？ 1、勞務(wù)外包可以避免公司機(jī)構(gòu)...[全文]
崗位外包其實(shí)就是指企業(yè)將公司的某個(gè)崗位上的工作部分或者是全部外包給第三方人力資源公司代為完成，比如說是新員工的入職培訓(xùn)、員工的招聘、社保的繳納等等事物都可以交給崗位外包公司辦理。 企業(yè)使用崗位外包的好處和作用: 1、崗位外包有效降低企業(yè)成本支出...[全文]
最近幾年，很多人都發(fā)現(xiàn)各大企事業(yè)單位越來越喜歡采用外包員工。 比如銀行的客服、保潔和安保人員等基礎(chǔ)工作崗位員工全都來自第三方派遣公司;政府部門會(huì)將官方微信外包給專業(yè)的媒體公司代運(yùn)營;騰訊的視覺設(shè)計(jì)、行政、開發(fā)等眾多崗位都選擇了外包的形式。 此外...[全文]
最近，有人私信問小編“為什么企業(yè)有財(cái)務(wù)人員還要人力資源公司代發(fā)工資呢”，其實(shí)，企業(yè)選擇人力資源公司代發(fā)工資是為了合理的避稅。 因?yàn)橥ㄟ^人力資源公司代發(fā)工資可以優(yōu)化企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu) 人力資源公司代發(fā)工資可以有效地減少企業(yè)人事事務(wù)性工作，改善和減少工資...[全文]
如今，許多企業(yè)家越來越意識(shí)到企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，但他們不知道應(yīng)該建設(shè)什么樣的企業(yè)文化。什么樣的文化才是好的企業(yè)文化？對(duì)這一問題，可謂仁者見仁，智者見智，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。企業(yè)的發(fā)展階段不同，企業(yè)所處的外部環(huán)境不斷變化，企業(yè)文化也應(yīng)適當(dāng)調(diào)整。 對(duì)于...[全文]
一提到企業(yè)招工的問題，大多數(shù)老板都會(huì)走進(jìn)一個(gè)誤區(qū)，誤以為所有員工都是沖著高薪來上班的，因?yàn)槔习褰o不出，所以企業(yè)招不到人。 事實(shí)上，這些上司和招聘主管并沒有真正理解應(yīng)聘者的需要。雖然錢對(duì)員工來說很重要，但是最重要也許不是錢的問題，而是老板的價(jià)值理念或企...[全文]
2019年1月1日起，社會(huì)保障費(fèi)由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。對(duì)于一些企業(yè)來說，合理改變就業(yè)模式，采用靈活的就業(yè)平臺(tái)，是解決社保稅成本壓力的理想途徑。 企業(yè)如何進(jìn)一步減輕稅收負(fù)擔(dān)？ 每個(gè)企業(yè)都在積極研究降低成本的途徑，而稅務(wù)籌劃在日常運(yùn)營中至關(guān)重要。 ...[全文]
稅務(wù)系統(tǒng)升級(jí)，社保入稅，企業(yè)面臨這種情況就很著急想要找方法來解決問題，想要降低企業(yè)納稅，但這并不現(xiàn)實(shí)。其中，有些企業(yè)考慮勞務(wù)派遣公司解決問題，其實(shí)這些企業(yè)被認(rèn)為是“避風(fēng)港”自身同樣面臨暴風(fēng)雨，甚至嚴(yán)查。 企業(yè)服務(wù)策劃和人力資源策劃考慮整體策劃企業(yè)組織...[全文]
崗位外包作為一種新型的派遣服務(wù)，為企業(yè)提供招、培、派、管、報(bào)一站式服務(wù)，極大解決了企業(yè)用工難題，助力企業(yè)降本增效。不僅如此，崗位外包還提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，滿足人們的就業(yè)需求，達(dá)到了人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、用工單位和派遣人員的三方共贏。 哪些職位適合進(jìn)行崗...[全文]
越來越多的企業(yè)選擇外包業(yè)務(wù)方式，在提升自身核心競爭力的同時(shí)又實(shí)現(xiàn)了與合作伙伴的互利共贏。但并不是所有業(yè)務(wù)都是適合外包的，例如公司的核心業(yè)務(wù)板塊就不適合外包了~ 那么有哪些業(yè)務(wù)是適合外包的呢？ 1.臨時(shí)服務(wù)和臨時(shí)工： 因業(yè)務(wù)波動(dòng)而產(chǎn)生的季節(jié)...[全文]
最近幾年，很多人都發(fā)現(xiàn)各大企事業(yè)單位越來越喜歡采用外包員工。 通俗來講崗位外包是指企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。 如員工在職、離職管理、員工社保、勞動(dòng)糾紛事件的處理等人力資源業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的服務(wù)供應(yīng)商處...[全文]
在當(dāng)代社會(huì)，對(duì)于企業(yè)職工來說，繳納社保對(duì)其生活、工作來說都具有十分重要的積極意義。因而，無論是從企業(yè)還是個(gè)人的角度來說，都要高度重視社保繳納工作，以防出現(xiàn)斷繳情況所帶來的相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。 如今，伴隨著代理行業(yè)的日益規(guī)范化發(fā)展，市面上也出現(xiàn)了很多社保代理...[全文]
現(xiàn)如今，社保代繳已經(jīng)成為一個(gè)熱門詞，對(duì)于中小企業(yè)來說，社保賬戶的開設(shè)和繳納操作起來是比較繁瑣耗時(shí)的工作，企業(yè)完全可以找專業(yè)的社保代理公司提供社保代理服務(wù)，同時(shí)，企業(yè)這么做可以有非常多的好處。下面小編給大家分享一下：選擇社保代繳對(duì)企業(yè)有什么好處。 一、...[全文]
招聘難已經(jīng)是大部分企業(yè)都在面對(duì)的難題了，關(guān)于一些中小企業(yè)來說，假如自己專門請一個(gè)招聘專員來擔(dān)任人才的招聘作業(yè)，這個(gè)成本是十分之大。各位企業(yè)你知道嗎，其實(shí)招聘也是能夠外包的。招聘流程外包就是指企業(yè)將招聘需求外包給第三方人力資源公司來完結(jié)，企業(yè)自己就可以做招聘...[全文]
社會(huì)各界對(duì)轉(zhuǎn)移派遣爭議較大，其實(shí)這也大可不必?；仡^看一下，當(dāng)年企業(yè)實(shí)行全員合同制，將正式職工改為勞動(dòng)合同制職工，不也一樣過來的。只要?jiǎng)趧?wù)派遣公司是合法的，那么轉(zhuǎn)移派遣也就合理合法。只是轉(zhuǎn)移過程中的取舍，必須由員工自己選擇和決定。 轉(zhuǎn)移派遣是指企業(yè)將現(xiàn)...[全文]
中小企業(yè)發(fā)展過程中考慮最多的是什么？一定是利潤和成本！利潤與成本，兩者相輔相成，在把控成本的同時(shí)，提升公司利潤，以達(dá)到效益最大化，這是每一個(gè)企業(yè)最理想的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。想節(jié)約成本，人力資源外包一定是你的最佳選擇！ 企業(yè)為什么要把人事外包出去?企業(yè)把人事事務(wù)...[全文]
企業(yè)社保托管的前提便是企業(yè)本身已經(jīng)開設(shè)有社保賬戶。企業(yè)可通過自行開戶、或委托第三方人力資源公司代為開通企業(yè)社保賬戶后，再將社保賬戶托管。 但是據(jù)目前來說，企業(yè)社保代繳公司很多，魚龍混雜，一不小心就可能掉坑。所以選擇社保代繳公司便成為了一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)...[全文]
企業(yè)員工如何繳納社保？企業(yè)為員工繳納社保是其應(yīng)盡的義務(wù)，企業(yè)想要為員工繳納社保有兩種方式，一種是招聘專業(yè)人員每月進(jìn)行社保繳納及賬戶管理，一種是尋找第三方社保賬戶托管公司進(jìn)行繳納管理，無論哪種方式都需要企業(yè)仔細(xì)甄選。 一、通過人事專員繳納社保 通...[全文]