崗位職責(zé):1、配合項目或部門制定月度或季度招聘計劃，并執(zhí)行2、追蹤項目進(jìn)度，及時了解項目情況，對工作細(xì)心耐心，追求反思和改進(jìn)3、通過各類招聘渠道或公司人才庫邀約篩選合適的簡歷進(jìn)行溝通，并且跟進(jìn)求職者初試，復(fù)試，薪酬，入職等流程應(yīng)聘條件:1、專科及以上學(xué)歷，有2年以上招聘方面的工作經(jīng)驗2、符合職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，必須有汽車行業(yè)經(jīng)驗或者it技術(shù)招聘經(jīng)驗3、工作態(tài)度端正，有耐心，溝通能力好，善于總結(jié)和思考4、能夠主動對接好客戶，獨立負(fù)責(zé)項目進(jìn)展，薪資待遇:底薪4k-5+提成，綜合薪資7-10k，入職購買五險雙休法休。

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