崗位職責：1、負責公司人事行政相關的工作，如員工信息管理、員工入離職辦理、員工花名冊管理等；2、負責核算員工工資、績效、社保等，認真細致，確保匯總數(shù)據(jù)準確無誤；3、負責員工社保的辦理及工傷、生育、養(yǎng)老等保險的增減員申報；4、負責與公司合作的HR軟件對接及維護，及時處理突發(fā)性問題；5、完成上級交代的其他人事行政相關工作。崗位要求：1、大專以上學歷；2、行政人事相關的知識，熟悉人力資源開發(fā)、行政管理有關的工作原理；3、帶教培訓經(jīng)驗，熟悉人事助理相關流程；4、性別不限，為人正直、有責任心、做事仔細認真；5、有帶教經(jīng)驗者優(yōu)先，有人事助理經(jīng)驗者優(yōu)先；6、認可公司理念，能在壓力下工作，團隊意識強，能適應快節(jié)奏的工作。

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