崗位職責】1、根據(jù)公司的用人需求，深入業(yè)務，參與制定招聘計劃；2、拓展、甄別、選擇、維護合適的招聘渠道，及時發(fā)布并更新招聘信息；3、進行簡歷收集、篩選、面試安排與預約等全流程招聘工作；4、對招聘各環(huán)節(jié)的過程和結果數(shù)據(jù)進行分析，定期出具高質量分析報告；5、收集市場人才信息，包括競爭對手信息，定向人才挖掘?！救温氁蟆?、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；2、具有研發(fā)、產品、技術行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先；3、熟悉社會招聘各環(huán)節(jié)，有互聯(lián)網行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先；4、具有良好的溝通協(xié)作能力，有較強的抗壓能力和執(zhí)行能力；5、思維活躍，有較好的邏輯分析能力；責任心強，有內驅力，為結果負責

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