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北京互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)人才網(wǎng)

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數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理（遠(yuǎn)程辦公）

25-40萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京必來(lái)屋網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和優(yōu)化，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和用戶體驗(yàn)提升。2、分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)及用戶需求，提供產(chǎn)品改進(jìn)和創(chuàng)新建議。3、確保與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和口徑保持一致，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的無(wú)縫對(duì)接和執(zhí)行。任職要求1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)...
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KYC產(chǎn)品經(jīng)理（遠(yuǎn)程辦公）

25-40萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

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北京必來(lái)屋網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)主導(dǎo) KYC 產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，提高 KYC 流程的轉(zhuǎn)化率和準(zhǔn)確性建立 KYC 產(chǎn)品的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，定期收集和分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)，解決轉(zhuǎn)化鏈路中的痛點(diǎn)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的 KYC 產(chǎn)品發(fā)展情況，定期收集和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)...
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移動(dòng)端性能治理專家（遠(yuǎn)程辦...

30-50萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

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北京必來(lái)屋網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)移動(dòng)端應(yīng)用的性能優(yōu)化，解決卡頓、流暢性、崩潰和內(nèi)存等問(wèn)題，提升用戶體驗(yàn)；2、負(fù)責(zé)移動(dòng)端性能監(jiān)控體系設(shè)計(jì)、性能指標(biāo)定制、采集工具和分析平臺(tái)搭建；3、負(fù)責(zé)分析和定位性能瓶頸，制定并實(shí)施優(yōu)化方案。4、研究移動(dòng)端性能優(yōu)化的新技術(shù)和新趨勢(shì)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)技...
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SEO產(chǎn)品經(jīng)理（web3遠(yuǎn)...

25-40萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

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北京必來(lái)屋網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1、SEO策略制定與執(zhí)行：精心策劃并實(shí)施高效的SEO策略，致力于提升網(wǎng)站的自然搜索排名，吸引更多有機(jī)流量。2、深入關(guān)鍵詞分析：執(zhí)行全面的關(guān)鍵詞研究，發(fā)掘內(nèi)容創(chuàng)作和優(yōu)化的潛力點(diǎn)，以增強(qiáng)網(wǎng)站內(nèi)容的搜索吸引力。3、頁(yè)面元素優(yōu)化：對(duì)頁(yè)面元素進(jìn)行細(xì)致優(yōu)化，...
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數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人（遠(yuǎn)程辦公）

30-45萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

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北京必來(lái)屋網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)的設(shè)計(jì)、優(yōu)化及落地，確保數(shù)據(jù)平臺(tái)具備高可用性、可擴(kuò)展性和高性能。2、統(tǒng)籌數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)，優(yōu)化數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)集市和數(shù)據(jù)治理體系，提升數(shù)據(jù)的易用性和一致性。3、設(shè)計(jì)并優(yōu)化數(shù)據(jù)處理流程，提升數(shù)據(jù)ETL、流式計(jì)算和批處理的效率。4、負(fù)責(zé)大數(shù)...
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服務(wù)器生產(chǎn)管理（NPI）-...

15-50萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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字節(jié)跳動(dòng)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述: 1、新平臺(tái)產(chǎn)品導(dǎo)入管理：1）牽頭制定服務(wù)器新產(chǎn)品（含整機(jī)、關(guān)鍵部件）的NPI導(dǎo)入計(jì)劃，明確ODM工廠的導(dǎo)入節(jié)點(diǎn)、交付標(biāo)準(zhǔn)及資源需求，協(xié)調(diào)研發(fā)平臺(tái)、供應(yīng)鏈等團(tuán)隊(duì)完成最終交付需求；2）主導(dǎo)DFM（可制造性設(shè)計(jì)）評(píng)審，針對(duì)服務(wù)器結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、硬件配置、組裝工...
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研發(fā)架構(gòu)師（遠(yuǎn)程辦公）

35-50萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

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北京必來(lái)屋網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的后端架構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、優(yōu)化；2、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)不斷優(yōu)化系統(tǒng)的可靠性、易用性、可維護(hù)性，降低交易的系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)；3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)攻克高并發(fā)、數(shù)據(jù)隔離、系統(tǒng)解耦等方面的技術(shù)難關(guān)；對(duì)團(tuán)隊(duì)中年輕成員的進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組技術(shù)團(tuán)隊(duì)的搭建、管理...
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稅務(wù)經(jīng)理相同職位

15-25萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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九號(hào)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

可base：北京/珠海崗位職責(zé)：1、起草集團(tuán)境內(nèi)稅務(wù)制度，流程優(yōu)化，起草稅務(wù)內(nèi)控、防呆機(jī)制；2、關(guān)聯(lián)交易系統(tǒng)路徑優(yōu)化及定價(jià)審核，關(guān)聯(lián)交易定價(jià)及測(cè)算；3、納稅申報(bào)審核，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)，集團(tuán)遞延稅測(cè)算；4、維護(hù)稅企關(guān)系，日常稅務(wù)培訓(xùn)。任職資格：1、有稅務(wù)師事務(wù)所工作...
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PO/FO/產(chǎn)品經(jīng)理（車載...

20-25萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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中科創(chuàng)達(dá)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.軟技能:責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心，能積極主動(dòng)解決問(wèn)題，善于溝通，邏輯能力強(qiáng)2.英文:能流利進(jìn)行日常工作溝通，英語(yǔ)6級(jí)或托福/雅思成績(jī)3.行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn):外企汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，最好是德系汽車公司4.工作經(jīng)驗(yàn):五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少一年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
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智能網(wǎng)聯(lián)后端高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師

20-40萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

智御維科(重慶)科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)、車隊(duì)管理平臺(tái)智能體應(yīng)用開(kāi)發(fā)2. 負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)、車隊(duì)管理平臺(tái)的后端服務(wù)3. 對(duì)現(xiàn)有服務(wù)進(jìn)行性能分析和優(yōu)化，確保系統(tǒng)在高并發(fā)和大數(shù)據(jù)量下的穩(wěn)定運(yùn)行4. 跟蹤最新的技術(shù)趨勢(shì)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，評(píng)估并引入適合的新技術(shù)，提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力5. 編寫(xiě)并及時(shí)...
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Android高級(jí)開(kāi)發(fā)工程...

20-40萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

智御維科(重慶)科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)新能源重卡車機(jī)端APP（車輛控制、狀態(tài)監(jiān)控、能源管理、視頻處理、影像識(shí)別）及智能診修APP（故障診斷、遠(yuǎn)程診修、維保管理）的獨(dú)立架構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，確保與車載硬件（如CAN總線、傳感器）的高效交互；2. 深入理解車輛通信協(xié)議（如CAN總線協(xié)議、...
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薪酬激勵(lì)專員

8-12萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

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亞信科技

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司員工薪資核算，編制當(dāng)月薪資報(bào)表；2、為員工提供咨詢服務(wù)，并跟進(jìn)解決日常薪酬福利問(wèn)題的處理；3、參與完善和優(yōu)化公司薪酬、福利政策及各類規(guī)章制度；4、參與薪酬福利方案的設(shè)計(jì)、人力成本預(yù)算等工作。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，能夠熟練使用ex...
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區(qū)域發(fā)展BD / 區(qū)域運(yùn)營(yíng)...

20-30萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

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上海非夕機(jī)器人科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述：該職位主要負(fù)責(zé)非夕在北京區(qū)域的綜合發(fā)展，以北京辦公室作為核心支點(diǎn)，為業(yè)務(wù)發(fā)展打造全面的基礎(chǔ)設(shè)施，發(fā)揮區(qū)域的生態(tài)優(yōu)勢(shì)，整合區(qū)域資源，接洽重要客戶和政府拜訪，加速區(qū)域業(yè)務(wù)的拓展和落地。崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)北京區(qū)域辦公室（海淀區(qū)五道口附近）的綜合建設(shè)、發(fā)展...
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政府事務(wù)運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理(A7...

35-45萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海非夕機(jī)器人科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述：崗位概述：建立和維護(hù)北京、中西部地區(qū)政府部門關(guān)系，負(fù)責(zé)公司相關(guān)政策的了解爭(zhēng)取、政府項(xiàng)目的申報(bào)，尋找政府系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會(huì)。崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)相關(guān)地區(qū)政府的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，與上述政府部門建立良好的溝通渠道和互動(dòng)機(jī)制，積極拓展政府資源，為公司業(yè)務(wù)發(fā)...
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工具產(chǎn)品負(fù)責(zé)人

35-60萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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麒麟合盛網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述：1、負(fù)責(zé)AIGC類產(chǎn)品，C端用戶側(cè)產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、功能創(chuàng)意、迭代及優(yōu)化；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品階段目標(biāo)，如活躍，留存，使用頻次/使用時(shí)長(zhǎng)等；3、根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘，持續(xù)改進(jìn)和完善產(chǎn)品；4、對(duì)市場(chǎng)敏感，能夠感知并分析市場(chǎng)以及競(jìng)品變化；5、團(tuán)隊(duì)管理及...
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海外商業(yè)化負(fù)責(zé)人

30-60萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

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麒麟合盛網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品線的商業(yè)化變現(xiàn)方案，包括不限于IAA、IAP等變現(xiàn)模式，對(duì)過(guò)程進(jìn)行管理，為收入結(jié)果負(fù)責(zé)；2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析，制定創(chuàng)新性、可規(guī)?；纳虡I(yè)方向布局；3、通過(guò)數(shù)據(jù)分析或商業(yè)敏銳觀察不斷推進(jìn)商業(yè)模式的優(yōu)化；4、協(xié)調(diào)和推動(dòng)相關(guān)配合團(tuán)隊(duì)...
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海外廣告投放負(fù)責(zé)人

25-55萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

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麒麟合盛網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司AI類、工具類APP產(chǎn)品在海外媒體廣告投放，包括Facebook，Google，tiktok等，針對(duì)不同產(chǎn)品和媒體制定廣告投放策略；2. 監(jiān)控廣告數(shù)據(jù)進(jìn)行，對(duì)渠道及廣告創(chuàng)意表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)，不斷優(yōu)化推廣效果，為新的投放方案提供數(shù)據(jù)...
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商業(yè)化產(chǎn)品經(jīng)理

20-25萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

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麒麟合盛網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

【崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)公司海外業(yè)務(wù)AI類、內(nèi)容類產(chǎn)品線的商業(yè)化變現(xiàn)方案，包括不限于IAA、IAP等變現(xiàn)模式，對(duì)過(guò)程進(jìn)行管理，為收入結(jié)果負(fù)責(zé)；2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析，制定創(chuàng)新性、可規(guī)?；纳虡I(yè)方向布局；3、通過(guò)數(shù)據(jù)分析或商業(yè)敏銳觀察不斷推進(jìn)商業(yè)模式的優(yōu)化；4...
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招聘經(jīng)理/主管

15-25萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

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麒麟合盛網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1、負(fù)責(zé)核心中高端人才崗位的招聘根據(jù)公司戰(zhàn)略,深入理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求,參與制定并執(zhí)行高招計(jì)劃 2、承接招聘需求，了解業(yè)務(wù)背景和人才畫(huà)像，尋訪符合要求的人才簡(jiǎn)歷；3、對(duì)人才有判斷，為組織引進(jìn)適配度較高人才，管理候選人的期望和整個(gè)招聘流程；4、建...
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高級(jí)Java開(kāi)發(fā)工程師相同職位

30-50萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

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麒麟合盛網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

Java研發(fā)工程師（商業(yè)化廣告配置推薦方向）崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司商業(yè)化廣告配置推薦系統(tǒng)的研發(fā)，結(jié)合數(shù)據(jù)分析優(yōu)化配置智能推薦策略，提升商業(yè)化運(yùn)營(yíng)的配置效率。2.開(kāi)發(fā)AI驅(qū)動(dòng)的自動(dòng)化工具，如數(shù)據(jù)自動(dòng)校對(duì)、異常智能診斷等，保證系統(tǒng)穩(wěn)定性，不斷優(yōu)化廣告變現(xiàn)效率。任...
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算法工程師相同職位

40-70萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

語(yǔ)音算法訓(xùn)練微調(diào)崗位職責(zé)：1、基于開(kāi)源的Llama、Qwen2.5、Qwen2-VL等模型，進(jìn)行增量預(yù)訓(xùn)練、SFT、RLHF等訓(xùn)練，滿足產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的定制需求。2、探索o1的技術(shù)路線崗位要求：1、有Llama、Qwen2.5等LLM和多模態(tài)模型如Qwen2-...
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產(chǎn)品負(fù)責(zé)人（c端ai方向）

30-50萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

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麒麟合盛網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述：1、負(fù)責(zé)AIGC類產(chǎn)品，C端用戶側(cè)產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、功能創(chuàng)意、迭代及優(yōu)化；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品階段目標(biāo)，如活躍，留存，使用頻次/使用時(shí)長(zhǎng)等；3、根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘，持續(xù)改進(jìn)和完善產(chǎn)品；4、對(duì)市場(chǎng)敏感，能夠感知并分析市場(chǎng)以及競(jìng)品變化；5、團(tuán)隊(duì)管理及...
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增長(zhǎng)負(fù)責(zé)人

30-60萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

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麒麟合盛網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司AI類、工具類APP產(chǎn)品在海外媒體廣告投放，包括Facebook，Google，tiktok等，針對(duì)不同產(chǎn)品和媒體制定廣告投放策略；2. 監(jiān)控廣告數(shù)據(jù)進(jìn)行，對(duì)渠道及廣告創(chuàng)意表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)，不斷優(yōu)化推廣效果，為新的投放方案提供數(shù)據(jù)...
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商業(yè)化產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)

14-40萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)海外App的商業(yè)化運(yùn)營(yíng), 通過(guò)各類方式不斷提升整體變現(xiàn)效率，包括不限于挖掘廣告場(chǎng)景，優(yōu)化廣告功能及邏輯等；2、對(duì)接海外變現(xiàn)媒體，熟悉海外變現(xiàn)平臺(tái)及流量環(huán)境，熟練掌握聚合SDK功能及邏輯；3、分析廣告變現(xiàn)數(shù)據(jù)，通過(guò)渠道配置，A/B測(cè)試等制定優(yōu)化方...
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海外商業(yè)化產(chǎn)品經(jīng)理

25-50萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

【崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)公司海外業(yè)務(wù)AI類、內(nèi)容類產(chǎn)品線的商業(yè)化變現(xiàn)方案，包括不限于IAA、IAP等變現(xiàn)模式，對(duì)過(guò)程進(jìn)行管理，為收入結(jié)果負(fù)責(zé)；2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析，制定創(chuàng)新性、可規(guī)?；纳虡I(yè)方向布局；3、通過(guò)數(shù)據(jù)分析或商業(yè)敏銳觀察不斷推進(jìn)商業(yè)模式的優(yōu)化；4...
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招聘經(jīng)理相同職位

11-20萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、深刻理解業(yè)務(wù)及組織，把握招聘需求，為公司持續(xù)引進(jìn)行業(yè)優(yōu)秀人才，協(xié)助公司戰(zhàn)略落地。2、負(fù)責(zé)公司各部門職位的尋訪，面試，offer，入職等模塊全流程管理。3、高效使用各類招聘渠道，包括招聘網(wǎng)站，內(nèi)推，mapping，定向挖獵等。4、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)項(xiàng)目，...
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高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理相同職位

20-35萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

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高級(jí)/資深產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)：1. 主導(dǎo)產(chǎn)品的功能和交互設(shè)計(jì)，撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔，設(shè)計(jì)產(chǎn)品交互界面及流程原型2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的版本管理，協(xié)同組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的資源，推進(jìn)各團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)作，保證需求高質(zhì)量高效完成，確保產(chǎn)品指標(biāo)有效達(dá)成3. 深入分析和研究產(chǎn)品數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)存在的...
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大模型算法工程師

25-55萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司AI大模型技術(shù)框架的搭建；2、解決技術(shù)問(wèn)題；任職要求：1、對(duì)AI技術(shù)趨勢(shì)有了解，熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)，喜歡探究前沿技術(shù)；2、以下三項(xiàng)滿足一項(xiàng)即可：1) 熟悉AutoGPT、Toolformer；2) 有LLaMA/Pythia等大模型的訓(xùn)練和Fi...
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安卓開(kāi)發(fā)工程師相同職位

15-45萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)Android客戶端軟件負(fù)責(zé)需求的評(píng)估與研發(fā)工作。2、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化代碼的架構(gòu)與設(shè)計(jì)。3、負(fù)責(zé)持續(xù)提升產(chǎn)品用戶體驗(yàn)、性能等指標(biāo)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。2、具有2年以上android開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉android體系結(jié)構(gòu)。3...
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產(chǎn)品負(fù)責(zé)人

25-50萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述：負(fù)責(zé)工具類產(chǎn)品（瀏覽器/桌面/圖片等）規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、功能創(chuàng)意、迭代及優(yōu)化；負(fù)責(zé)產(chǎn)品階段目標(biāo)以及商業(yè)化核心策略，帶動(dòng)產(chǎn)品商業(yè)化增長(zhǎng)；根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘，持續(xù)改進(jìn)和完善產(chǎn)品；對(duì)市場(chǎng)敏感，能夠感知并分析市場(chǎng)以及競(jìng)品變化；團(tuán)隊(duì)管理及對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)...

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