崗位職責： 1、負責組織制定和實施公司的人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建公司集團總部及各分部、分公司所有人員組織構架體系； 2、負責根據(jù)公司的實際情況制定出合理的并滿足適合公司未來不斷發(fā)展需求的薪酬體系； 3、負責按各部門的用工需求，快速組織人員的招聘計劃、進...