職責(zé)描述：制度建設(shè)：1、全面負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運(yùn)營(yíng)，建立健全、高效、系統(tǒng)的組織體系與工作體系，規(guī)范公司內(nèi)部管理。2、依據(jù)《集團(tuán)管理制度》完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督制度的落地和執(zhí)行。組織實(shí)施：1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，分解年度指標(biāo)。2、授權(quán)各部門負(fù)責(zé)人組...

職責(zé)描述：制度建設(shè)：1、全面負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運(yùn)營(yíng)，建立健全、高效、系統(tǒng)的組織體系與工作體系，規(guī)范公司內(nèi)部管理。2、依據(jù)《集團(tuán)管理制度》完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督制度的落地和執(zhí)行。組織實(shí)施：1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，分解年度指標(biāo)。2、授權(quán)各部門負(fù)責(zé)人組...