-
企
產品研發(fā)人員
7-8萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：1、熟悉芯片操作，獨立進行分子克隆、核酸提取、DNA標記等分子生物學實驗操作；2、獨立查找相關資料進行芯片類產品設計及研發(fā)；3、整理相關實驗數據，做好研發(fā)記錄，撰寫相關產品申報資料任職要求：1、本科以上學歷，生物化學、分子生物學、遺傳學、臨床醫(yī)學等相...
-
企
質量檢驗員
10-16萬 | 深圳市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責生產原料及產品的檢驗工作；2、編寫檢測流程并按照流程檢測產品的質量體系；3、向生產人員反饋質量問題；4、做好相關記錄，保證公司產品質量；5、跟蹤質量問題解決措施的實施情況；6、及時總結并向直屬上級匯報質檢工作中出現的問題；7、測量設備的定期校...
-
企
美工
相同職位
5-7萬 | 深圳市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、處理日常產品圖片，制作各種網絡廣告和圖片，更新產品頁面，設計產品頁面風格，編寫產品或者提價套餐等；2、編輯公司各種產品的文字介紹，按照公司指示及時發(fā)布公司的各種信息，更新網站相關內容；3、負責策劃、設計網站圖片；4、滿足公司其他日常所提出的美工方...
-
企
SQA（供應商管理）
10-12萬 | 深圳市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
1、主導供應商開發(fā)過程，以保證新開發(fā)供應商的質量。2、輔助開發(fā)工程師進行物料的設計選型，建立和維護物料相關信息，為設計選型提供指導。3、對物料進行新增審核，從物料管理、可采購性、質量保證等角度判斷新增的必要性、充分性、可行性、從而達到管理物料新增的目的。4、對...
-
企
技術員
5-8萬 | 深圳市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：1、從事產品生產任務，規(guī)范填寫生產操作記錄；2、進行生產設備的日常保養(yǎng)及維修；3、潔凈車間的日常管理及維護；4、車間安排的其它工作任務。任職要求：1、大?；蛞陨蠈W歷，生物、化學、醫(yī)藥等相關專業(yè)；2、具有醫(yī)藥行業(yè)生產、醫(yī)藥潔凈車間操作等經驗優(yōu)先；3、敬...
-
企
生產經理
相同職位
8-10萬 | 深圳市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責生產部日常管理，制訂和實施生產計劃、生產管理制度和工藝操作流程，并組織車間日常生產；?2、掌握和控制生產進度，負責生產現場管理，產品在線質量控制和生產成本控制；3、協(xié)助落實新產品試制計劃，探索新產品生產工藝；4、參與診斷試劑產品申報及認證工作...
-
企
銷售工程師
相同職位
7-10萬 | 深圳市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責公司產品的銷售及推廣；2、區(qū)域內新市場開發(fā)及客戶管理工作；3、維護客戶資源、整理重要信息并反饋；4、完成公司及上級安排的其他工作。任職要求：1、 大專及以上學歷，臨床醫(yī)學或醫(yī)學類相關專業(yè)優(yōu)先；2、 品貌端正、吃苦耐勞、適應性強，具有較強的團隊...
-
企
IT工程師
相同職位
面議
| 深圳市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：1、保障公司計算機網絡系統(tǒng)的正常運行，維護網絡設備；2、協(xié)助制定實施公司信息技術發(fā)展戰(zhàn)略，編制信息相關報告，不斷優(yōu)化公司信息產品；3、負責公司信息系統(tǒng)（OA系統(tǒng)，ERP系統(tǒng)及網站等）的優(yōu)化、調整和日常運維工作；4、領導交待的相關工作，與各部門協(xié)調配合...
-
企
職責描述：1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂產品注冊策略，確保產品的發(fā)行和銷售符合當地法律法規(guī)要求，并負責組織實施；2、建立和維護與相關政府部門、公告機構及檢測機構等相關組織和專家的工作關系，確保注冊申報審批的順利進行；3、關注醫(yī)療器械法規(guī)及監(jiān)管動態(tài)，收集行業(yè)相關信息，...
-
企
產品維修技術員
6-7萬 | 深圳市
| 中技 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
要求：1、中專以上學歷，2年以上電子數碼產品功能維修技術員工作經驗；2、能夠熟練的識別電子電路工作原理圖；3、熟練使用各種PCBA維修工具；4、具備影像數碼產品維修技術經驗者優(yōu)先錄用。分享微信郵件
-
企
前臺兼行政助理
6-7萬 | 深圳市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
1、負責公司前臺接待及電話接轉，負責訪客接待工作。2、收發(fā)傳真，復印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等；3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息；4、受理會議室預約，協(xié)調會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室及前臺；5. 負責新員工入職手續(xù)辦理工作，離職員工離...
-
企
資深嵌入式軟件工程師
12-24萬 | 深圳市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責嵌入式軟件編碼、調試及驗證工作；2、負責項目相關文檔和質量記錄的編寫工作；3、負責軟硬件聯(lián)調，定位并解決相關的問題；4、負責持續(xù)改進軟件的功能和性能。任職資格：1、5年以上嵌入式軟件開發(fā)經驗，能夠獨立完成項目軟件的設計和開發(fā)工作；2、了解AR...
-
企
高級嵌入式軟件工程師
18-24萬 | 深圳市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
1、 負責嵌入式軟件編碼、調試及驗證工作；2、 負責項目相關文檔和質量記錄的編寫工作；3、 負責軟硬件聯(lián)調，定位并解決相關的問題；4、 負責持續(xù)改進軟件的功能和性能。任職資格：1、 5年以上嵌入式軟件開發(fā)經驗，能夠獨立完成項目軟件的設計和開發(fā)工作；2、 了解A...
-
企
QA高級工程師
10-14萬 | 深圳市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：參與設計研發(fā)過程中的設計驗證和過程確認，及風險管理工作預防糾正措施的發(fā)起及跟蹤處理質量管理體系的管理和維護，編制、修訂各類質量管理程序文件編制審查表，參與質量管理體系的各類審核負責生產現場質量問題的統(tǒng)計、分析，并提出改良方案負責來料、過程和成品的檢驗...
-
企
銷售代表
相同職位
6-8萬 | 深圳市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
1、負責公司體檢業(yè)務對外拓展及銷售推廣。2、根據公司戰(zhàn)略方針，制定銷售方案，完成銷售任務。3、了解和發(fā)掘潛在需求客戶，維護客情關系。4、負責收集有關行業(yè)信息，掌握市場動態(tài)。5、負責組織宣傳市場活動，有效推廣公司品牌。任職資格：1、大專以上學歷，醫(yī)藥，營銷類相關...
-
企
設備技術員
6-7萬 | 深圳市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
負責公司設備和計量的日常管理體系建立和維護，如日常點檢、盤點、預防性維護保養(yǎng)制度的建立、推動和監(jiān)督實施。負責關鍵設備、計量儀器和重要工裝的管理，并制定相應控制管理流程。負責制定公司生產設備的年度、月度維保計劃并組織實施。負責公司設備的資產管理，如設備臺賬、設備...
-
企
客服專員
相同職位
6-7萬 | 深圳市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：1、 負責接聽客戶服務熱線，接收客戶反饋的問題；2、 負責跟進客戶問題處理的全過程，包括公司內部對接以及客戶回應等工作；3、 負責根據內部流程，將客戶信息反饋給各部門，并跟進處理過程；4、 根據客戶服務的要求，針對客戶問題進行相應和回復客戶；5、 負...
-
企
前臺行政
5-7萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
1、負責公司前臺接待及電話接轉，負責訪客接待工作。2、收發(fā)傳真，復印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等；3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息；4、受理會議室預約，協(xié)調會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室及前臺；5. 負責新員工入職手續(xù)辦理工作，離職員工離...
-
企
需求分析與管理工程師
10-24萬 | 深圳市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
1、根據產品規(guī)劃或者項目要求，開展需求調研，完成調研報告和需求規(guī)格書；2、向開發(fā)工程師提供咨詢，工作指導，解釋業(yè)務需求；3、整理和分析客戶需求，并進行分類匯總和可實現性評估，提出需求分析報告和實現計劃要求；4、參與整個產品開發(fā)流程，負責需求開發(fā)與跟蹤，完成需求...
-
企
結構工程師
相同職位
6-12萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責公司產品的結構設計工作；2、配合、協(xié)助公司其它部門解決與外觀、結構相關的技術問題；3、負責產品維護，出相關產品技術資料及簽板；4、參與、指導生產部的新產品批量生產；5、對產品持續(xù)優(yōu)化；6、處理生產異常問題；7、完成技術設計資料的存檔、講解等體...
-
企
職責描述：1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，規(guī)劃并制定研發(fā)相關工作；2.管理跨學科研發(fā)團隊，主導團隊實施研發(fā)項目設計、開發(fā)及優(yōu)化工作；3.主持公司各項臨床檢測產品的研發(fā)；4.拓展與國內外醫(yī)療機構和科研機構的科研項目合作；5.制定研發(fā)方案，并按照方案推進研發(fā)項目，...
-
企
1、參與公司員工手冊、人事行政、后勤管理制度與規(guī)范的起草和制定，并推動實施，維護制度的原則性和嚴肅性；2、熟悉培訓工作：做好培訓需求調研、培訓計劃、培訓實施、培訓效果評估、做好新員工入職培訓；3、負責員工關系、勞資關系、政企關系等工作；4、根據各部門崗位情況，...
-
企
IQC
4-8萬 | 深圳市
| 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
1、熟悉品質抽樣計劃。2、按照檢驗指導書、圖紙對物料進行檢驗并填寫報表。3、負責對發(fā)現的不良物進行標識并跟進不良處理結果。任職要求：1、高中以上學歷，4年以上工作經驗，2年以上IQC工作經驗。2、熟悉塑膠、五金、電子類物料的品質要求。3、有PCBA電路板檢驗經...
-
企
1、參與公司員工手冊、人事行政、后勤管理制度與規(guī)范的起草和制定，并推動實施，維護制度的原則性和嚴肅性；2、熟悉培訓工作：做好培訓需求調研、培訓計劃、培訓實施、培訓效果評估、做好新員工入職培訓；3、負責員工關系、勞資關系、政企關系等工作；4、根據各部門崗位情況，...
-
企
人事行政主管
10-18萬 | 深圳市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
1、參與公司員工手冊、人事行政、后勤管理制度與規(guī)范的起草和制定，并推動實施，維護制度的原則性和嚴肅性；2、熟悉培訓工作：做好培訓需求調研、培訓計劃、培訓實施、培訓效果評估、做好新員工入職培訓；3、負責員工關系、勞資關系、政企關系等工作；4、根據各部門崗位情況，...
-
企
1、負責所屬區(qū)域醫(yī)院代理商的開發(fā)、管理與篩選，完成所屬區(qū)域銷售任務；2、負責完成所屬區(qū)域體檢機構、大健康機構開發(fā)任務；3、負責協(xié)助代理商和市場部做好市場推廣活動和專家維護工作；4、落實本區(qū)域銷售策略并具體執(zhí)行銷售計劃，負責對本區(qū)域各銷售環(huán)節(jié)的管理、監(jiān)督、協(xié)調、...
-
企
質檢員（理化員方向）
5-8萬 | 深圳市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責物料、中間產品及成品的取樣、留樣以及理化檢驗項目的檢測工作，并負責出具檢驗報告。必要時配合完成研發(fā)項目相關工藝驗證方案的理化檢測項目；2、負責實驗室理化區(qū)域及留樣室的清潔衛(wèi)生，做好現場管理及區(qū)域安全檢查工作；3、負責理化檢驗儀器玻璃器皿的清潔...
-
企
業(yè)務助理
6-7萬 | 深圳市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.協(xié)助銷售團隊開發(fā)客戶及各項商務談判，簽訂、執(zhí)行銷售合同；2.收集、分析所轄區(qū)域市場的產品需求信息；3.協(xié)助用戶單位急救技能的培訓工作薪資待遇：月薪5000+元，另加獎金及提成任職要求：1、年齡22-32之間，2、2年以上市場類工作經驗，熱心公益活...
-
企
繪圖工程師2
6-12萬 | 深圳市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責公司產品的結構設計工作；2、配合、協(xié)助公司其它部門解決與外觀、結構相關的技術問題；3、負責產品維護，出相關產品技術資料及簽板；4、參與、指導生產部的新產品批量生產；5、對產品持續(xù)優(yōu)化；6、處理生產異常問題；7、完成技術設計資料的存檔、講解等體...
-
企
人事行政經理
相同職位
12-18萬 | 深圳市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內反饋
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃；2、負責建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源各種管理制度，有豐富的人脈資源；3、負責向公司決策層提供人力資...
