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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、參與并協(xié)助制定公司人員招聘計(jì)劃，引入優(yōu)秀人才，助力公司業(yè)務(wù)成長(zhǎng)和組織發(fā)展；2、負(fù)責(zé)招聘全流程,通過招聘網(wǎng)站等線上招聘渠道開展各類崗位招聘，完成招聘的交付工作；3、參與完善招聘管理制度及方案，優(yōu)化招聘策略，提高招聘效率和招聘水平：4、完成與招聘工作相關(guān)的其他...
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崗位定位（非常重要）本崗位核心職責(zé)是為公司“引入高質(zhì)量人才”，包括：資深前端程序員、中高階美術(shù)、主動(dòng)型行政、運(yùn)營(yíng)/外包人才等你將負(fù)責(zé)“主動(dòng)挖人 + 初篩 + 排面試”，是公司“人才入口層”的關(guān)鍵角色。我們不需要制度型 HR，也不需要文員型行政。我們需要：能主動(dòng)挖人、能判...
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招聘專員/助理
5-8萬 | 佛山市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位概述我們正尋找一位能適應(yīng)項(xiàng)目駐點(diǎn)、熱愛一線招聘的專員。您將主要負(fù)責(zé)廣州、佛山地區(qū)項(xiàng)目的一線員工（保安、廚工、廚師）批量招聘，需根據(jù)業(yè)務(wù)需要頻繁跑動(dòng)并接受短期駐點(diǎn)。二、核心職責(zé)1、負(fù)責(zé)廣佛項(xiàng)目的一線現(xiàn)場(chǎng)員工大批量招聘全流程，確保按時(shí)滿足用工需求。2、開發(fā)并維護(hù)線下...
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企
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)游戲美術(shù)領(lǐng)域人才的招聘工作，滿足公司用人需求。 2. 拓展并維護(hù)游戲美術(shù)行業(yè)的人才資源渠道，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。 3. 篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，跟進(jìn)招聘流程，確保候選人順利入職。 4. 分析行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，為招聘策略提供優(yōu)化建議。 任職要求： 1...
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高級(jí)招聘專員
10-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【工作地點(diǎn)說明】本崗位將于明年4-5月遷至新?lián)P產(chǎn)業(yè)園（蘇州市虎丘區(qū)揚(yáng)華路8號(hào)）。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，35周歲以內(nèi)；2.具備5年以上人力資源相關(guān)工作，其中2年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉該行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)、人才分布及...
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招聘專員
相同職位
5-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站及內(nèi)部推薦等；2、協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保招聘流程的有效性和效率；3、篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，進(jìn)行初步面試，并記錄面試結(jié)果；4、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解崗位需求，發(fā)布招聘信息；5、維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫(kù)，整理和...
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招聘專員
相同職位
5-8萬 | 蕪湖市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站及內(nèi)部推薦等；2、協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保招聘流程的有效性和效率；3、篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，進(jìn)行初步面試，并記錄面試結(jié)果；4、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解崗位需求，發(fā)布招聘信息；5、維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫(kù)，整理和...
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高級(jí)招聘專員
6-10萬 | 廣州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)；4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；5.其它人力資源支持工作。職位要求：1.大專...
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校園招聘專員
12-20萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)部分崗位序列的校園招聘執(zhí)行與推進(jìn)工作，保障招聘流程按計(jì)劃完成2、跟進(jìn)候選人從投遞到錄用的各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)面試官及相關(guān)同事，推動(dòng)招聘流程高效運(yùn)轉(zhuǎn)3、對(duì)接并維護(hù)校園招聘渠道與相關(guān)供應(yīng)商，參與渠道效果跟進(jìn)與日常協(xié)作4、參與校園招聘流程、執(zhí)行方式及渠道使...
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高級(jí)/資深招聘專員
6-12萬 | 寧德市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)1.招聘需求精準(zhǔn)梳理：與各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人緊密溝通，結(jié)合游戲項(xiàng)目進(jìn)度（如新項(xiàng)目啟動(dòng)、團(tuán)隊(duì)擴(kuò)充、核心崗位補(bǔ)員），明確不同崗位（如游戲策劃、Unity3D 開發(fā)、原畫師、運(yùn)營(yíng)專員等）的任職資格、能力要求與招聘優(yōu)先級(jí)，輸出清晰的招聘需求說明書。2.招聘渠道拓展與維護(hù)：負(fù)...
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招聘專員
相同職位
5-10萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、統(tǒng)招本科學(xué)歷；2、有過招聘，獵頭，銷售類似實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；3、有從事IT行業(yè)或者對(duì)IT行業(yè)了解者優(yōu)先；4、能較好的完成整個(gè)招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具及方式；4、熱愛人力資源工作，有志長(zhǎng)期從事人力資源職業(yè)發(fā)展；5、溝通能力強(qiáng)，掌握面試技巧，...
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福利待遇：1、基本薪酬+招聘提成，五險(xiǎn)一金；2、每年多次旅游或大型體育活動(dòng)，讓您娛樂工作兩不誤；3、每年都享有帶薪年假，另外根據(jù)情況每月有一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司各部門人員招聘工作；2、按時(shí)、保質(zhì)實(shí)施招聘工作，且及時(shí)上報(bào)相關(guān)結(jié)果；3、發(fā)布職位需求信息，...
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崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施人力資源相關(guān)工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等2. 與各部門合作，確保人力資源政策和程序的有效執(zhí)行3. 參與制定和優(yōu)化人力資源管理體系，提高團(tuán)隊(duì)效能任職要求:1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，碩士研究生學(xué)歷2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù)...
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企
崗位職責(zé)：1. 海外招聘全流程管理：獨(dú)立負(fù)責(zé)指定海外區(qū)域或業(yè)務(wù)線的端到端招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、Offer談判及入職跟進(jìn)。2. 跨文化溝通與協(xié)調(diào)：獨(dú)立進(jìn)行全英文電話/視頻面試，精準(zhǔn)評(píng)估候選人的專業(yè)技能、語言能力及綜合素質(zhì)。3. 海外招聘渠道開拓與維護(hù)...
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高級(jí)招聘專員
5-8萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、月薪5-8K+/月【底薪+績(jī)效】2、五險(xiǎn)一金+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動(dòng)+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)；二、晉升路線：招聘專員→招聘主管→招聘經(jīng)理/其他HR模塊管理三、崗位職責(zé)：1、完成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)招聘指標(biāo)2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作3、進(jìn)行應(yīng)聘...
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崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)大健康事業(yè)部醫(yī)療線業(yè)務(wù)全流程招聘崗位交付，包括需求溝通及崗位發(fā)布、人才收集及尋訪、面試甄選及錄用管理；2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，開展大健康事業(yè)部的專項(xiàng)招聘工作，參與招聘項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)；3、依據(jù)大健康業(yè)務(wù)需求，充分挖掘醫(yī)護(hù)行業(yè)的招聘資源，負(fù)責(zé)各招聘渠道的日常管理和維護(hù)...
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高級(jí)招聘專員
4-7萬 | 重慶市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)；3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝...
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招聘專員
相同職位
8-13萬 | 滁州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)；3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；4.其它人力資源支持工作。職位要求：1.本科及以...
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企
招聘專員
相同職位
10-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1. 端到端社招交付：獨(dú)立負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化領(lǐng)域技術(shù)崗（機(jī)械/電氣設(shè)計(jì)、機(jī)器人集成等）及管理崗的尋訪、評(píng)估、offer談判到入職管理。2. 招聘運(yùn)營(yíng)體系搭建：設(shè)計(jì)并落地人才吸引策略：主導(dǎo)雇主品牌在技術(shù)社區(qū)的滲透（行業(yè)論壇、GitHub等技術(shù)平臺(tái)）、優(yōu)化招聘頁(yè)面轉(zhuǎn)化率...
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工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)IT項(xiàng)目人員招聘工作，面試邀約，跟進(jìn)及面試結(jié)果反饋；2、根據(jù)項(xiàng)目需求計(jì)劃，進(jìn)行人員招聘，包括但不限于發(fā)布職位需求信息、搜索及篩選簡(jiǎn)歷、安排候選人面試、薪資談判、人員錄用通知發(fā)放、跟進(jìn)候選人員入職入項(xiàng)，達(dá)成個(gè)人月度招聘業(yè)績(jī)目標(biāo)。3、目前是純招聘模塊，乙方...
