共為您找到 職位
-
企
招聘專員
相同職位
6-10萬 | 廣州市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
交通便利，福利好，年假長，上班時(shí)間：周一到周六（周六下午只上2小時(shí)班）。 只要愿意努力，有能力，專員也可以收入過萬??！職位描述：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成招聘任務(wù)；2、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試；3、協(xié)...
-
企
校園招聘專員
10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.招聘交付：負(fù)責(zé)公司級校招全崗位交付和集團(tuán)職能崗位招募，并對交付情況進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤；2.雇主品牌：基于校招和內(nèi)推，輸出雇主品牌宣傳方式和文案內(nèi)容，并獨(dú)立落地；3.其他：協(xié)助招聘經(jīng)理做招聘系統(tǒng)管理、招聘賬號的運(yùn)維和招聘工具升級迭代工作。任職要求1.本科及以上學(xué)歷，...
-
企
招聘專員
相同職位
10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.招聘交付：負(fù)責(zé)部分公司級校招的交付工作和集團(tuán)職能崗位招募；2.招聘運(yùn)營：承接招聘系統(tǒng)、招聘賬號的運(yùn)維和招聘工具升級迭代工作；3.雇主品牌：協(xié)助招聘經(jīng)理做媒體渠道的宣傳和運(yùn)營，輸出宣傳內(nèi)容；4.其他：協(xié)助招聘經(jīng)理其他工作事宜。任職要求1.本科及以上學(xué)歷，3年以...
-
企
校園招聘專員
10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.招聘交付：負(fù)責(zé)公司級校招全崗位交付和集團(tuán)職能崗位招募，并對交付情況進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤；2.雇主品牌：基于校招和內(nèi)推，輸出雇主品牌宣傳方式和文案內(nèi)容，并獨(dú)立落地；3.其他：協(xié)助招聘經(jīng)理做招聘系統(tǒng)管理、招聘賬號的運(yùn)維和招聘工具升級迭代工作。任職要求1.本科及以上學(xué)歷，...
-
企
招聘專員
相同職位
5-8萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
發(fā)布招聘信息，邀約面試。熟練操作各大招聘平臺
-
企
招聘專員
相同職位
7-11萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司各業(yè)務(wù)部崗位需求，可獨(dú)立篩選簡歷，并進(jìn)行溝通及邀約；2、確定招聘流程后，可通過多個(gè)渠道篩選合適的候選人，并及時(shí)提供符合JD要求的簡歷；3、明確候選人的工作意向，做好后續(xù)面試安排及意向跟蹤；4、候選人Offer的談判及入職前的其他工作；5、入職后...
-
企
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展需要及各部門招聘需求，制定招聘方案和組織實(shí)施招聘2、開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，關(guān)注并建立崗位人才庫，搭建人才地圖輸出結(jié)果3、定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)匯總、分析，實(shí)現(xiàn)信息共享4、.外派人員崗位招聘5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)任職要求:1、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有游戲...
-
企
高級招聘專員
12-18萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】 - 主要負(fù)責(zé)海外營銷端的招聘工作，在前期熟悉流程后，后期能夠獨(dú)立全流程完成海外人員招聘的對接溝通； - 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，參與制定年度招聘規(guī)劃和海外校招等項(xiàng)目執(zhí)行配合； - 主要負(fù)責(zé)相應(yīng)國際區(qū)域內(nèi)的招聘數(shù)據(jù)分析和提報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，從人資角度給予業(yè)務(wù)...
-
企
高級招聘專員
4-12萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、職責(zé)描述：1、充分理解業(yè)務(wù)需求，制定完善的人才搜尋方案，規(guī)劃和制定有效的招聘方案，完成招聘目標(biāo)；2、積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場現(xiàn)狀，根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn)，拓展不同渠道搜索人才；3、主動對招聘流程、招聘工具不斷改進(jìn)，優(yōu)化分析招聘效果；4、協(xié)助建設(shè)和維護(hù)公司人才信息儲備庫，了...
-
企
人事招聘專員
12-20萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)：1，根據(jù)公司崗位需求，制定招聘計(jì)劃并獨(dú)立完成人員招募與甄選工作。2，員工入職、離職、晉升、調(diào)動等員工關(guān)系維護(hù)及人員資料歸檔管理。3，起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃。4，協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化。5，收集、學(xué)習(xí)人力...
-
企
高級招聘專員
10-15萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司各部門的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，收集并分析招聘需求，制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭合作、內(nèi)部推薦等，并確保渠道的有效性和成本效益3、參與或主導(dǎo)第一輪面試過程4、整理和匯總面試評價(jià)，為部門領(lǐng)導(dǎo)提供招聘建議，協(xié)助...
-
企
招聘專員（游戲主播）
5-7萬 | 石家莊市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.通過線上，線下多渠道招聘新主播，維護(hù)已有主播；2.按運(yùn)營需求利用現(xiàn)有渠道溝通意向主播，拓展自己渠道招募主播，簽約。崗位要求：1.充滿活力，喜歡傳媒行業(yè)；2.了解并熱愛直播行業(yè)，對流行文化有敏銳的洞察力；3.具有良好的表達(dá)及溝通能力。
-
企
高級招聘專員
10-15萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、維護(hù)公司編制臺賬，確保人力配置合理；?2、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)編制，科學(xué)測算月度招聘需求并形成招聘需求管控臺賬；3、統(tǒng)籌整合內(nèi)外部招聘資源，高效推進(jìn)全周期招聘流程實(shí)施；4、輸出招聘周報(bào)/月報(bào)及專項(xiàng)分析報(bào)告，為決策提供數(shù)據(jù)支持。任職要求：1、本科學(xué)歷，不限專業(yè)；2、有制...
-
企
招聘專員
相同職位
5-10萬 | 蘇州市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫；3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝...
-
企
高級招聘專員
7-12萬 | 武漢市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)完成公司甲方+乙方的美術(shù)崗位招聘任務(wù)，包含原畫、模型、動作、特效等崗位，并通過人脈圈子、招聘平臺、互聯(lián)網(wǎng)渠道，獲取公司職位所需美術(shù)人才的線索，并完成邀約面試工作；2、能夠主動跟進(jìn)崗位需求，達(dá)成月度招聘指標(biāo)，有較強(qiáng)的抗壓能力；3、負(fù)責(zé)中高端人才的甄選、面...
-
企
高級招聘專員
10-15萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【工作職責(zé)】1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)模塊劃分，對接部門月度、季度招聘任務(wù)，做好崗位分析；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門招聘執(zhí)行，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，完成招聘目標(biāo)；3、建立并完善崗位需求勝任力模型，能夠做好業(yè)務(wù)用人牽引；4、新員工試用期跟進(jìn)，做好人員融入和過度階段工作，保證留存；5、數(shù)據(jù)統(tǒng)...
-
企
高級招聘專員
10-15萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位雙休，周日、周一休息職責(zé)描述：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)模塊劃分，對接部門月度、季度招聘任務(wù)，做好崗位分析；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門招聘執(zhí)行，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，完成招聘目標(biāo)；3、建立并完善崗位需求勝任力模型，能夠做好業(yè)務(wù)用人牽引；4、新員工試用期跟進(jìn)，做好人員融入和過度階段工作...
-
企
跨境電商業(yè)務(wù)，海外招聘專員/專家1、支持海外人才招聘全流程，有組織地統(tǒng)籌與實(shí)施招聘全流程，制定并執(zhí)行人才搜索和尋訪計(jì)劃，包括但不限于發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、安排面試、Offer溝通、待入職管理等；2、與業(yè)務(wù)部門保持緊密而有效的溝通，熟悉業(yè)務(wù)用人標(biāo)準(zhǔn)與需求，按時(shí)按量完成招...
-
企
高級招聘專員
6-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述:1.根據(jù)公司各業(yè)務(wù)部門的崗位需求，負(fù)責(zé)中高端人才的尋訪、面試安排、offer跟進(jìn)等全流程招聘管理。2.定期統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)與進(jìn)展，維護(hù)并充分利用公司提供的招聘渠道，參與部門招聘體系的建設(shè)及優(yōu)化。3.負(fù)責(zé)其他招聘事務(wù)性工作，協(xié)助公司人事辦理員工入職手續(xù)，并參與入職后...
-
企
招聘專員
相同職位
5-8萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位內(nèi)容：1.根據(jù)人員招聘計(jì)劃，制定內(nèi)部及外部招聘方案，依權(quán)限報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)審核起草招聘信息、發(fā)布招聘廣告2.篩選應(yīng)聘人員簡歷，通知經(jīng)初步篩選合格的人員參加面試組織相關(guān)人員對應(yīng)聘人員進(jìn)行初試、復(fù)試、聘前測評等3.規(guī)劃并執(zhí)行校園招聘計(jì)劃，開展校園招聘招聘資料管理4.將所有應(yīng)聘...
