在縱多的服務(wù)行業(yè)中，獵頭行業(yè)是最為特殊的，以幫助企業(yè)獵取優(yōu)秀的候選人而獲得服務(wù)費用，那就請大家跟著好獵頭一起來看看獵頭公司服務(wù)的整個過程是什么樣的吧？

在得知企業(yè)的需求后獵頭公司會派專業(yè)的獵頭顧問和企業(yè)客戶對接，了解企業(yè)客戶的經(jīng)營管理、運營模式、企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略等方面對企業(yè)進行全面、深入的了解與分析，從而進一步地確認企業(yè)對人選的工作能力與個人素質(zhì)方面的要求，并進一步的制定候選人搜尋方案，規(guī)劃好后期的候選人尋訪工作。獵頭在與客戶企業(yè)進行充分協(xié)商談判后，會就服務(wù)收費等問題與企業(yè)客戶進行協(xié)商，并在雙方意見達成一致后簽訂合約。

前期獵頭公司制定的人選搜尋方案，在這里就會有目標(biāo)去搜尋篩選。獵頭會利用自身的簡歷庫對候選人進行定位；另一方面，獵頭會通過其廣大的HR信息網(wǎng)，與有的目標(biāo)候選人進行有效聯(lián)系溝通，并確定一部分候選人的名單。

獵頭公司會對候選人進行初步溝通與交流的服務(wù)過程進行最終的篩選，主要是了解候選人的求職意向，并通過多方途徑對候選人的背景、資歷進行核實，篩選出3到4個比較合適的候選人來進行推薦。

在獵頭服務(wù)整個過程中，推薦階段是獵頭公司將把篩選留下的候選人的資料與職業(yè)匹配度測評交予客戶企業(yè)，并由客戶企業(yè)對其進行進一步的面試了解。此外，獵頭將會再進一步對候選人的能力進行更為細致專業(yè)的測評，并協(xié)調(diào)客戶企業(yè)與候選人的關(guān)系。并在雙方達成一致后對候選人的薪資待遇，工作福利等方面進行溝通協(xié)商。成功入職后還會有個保證期的服務(wù)來維護企業(yè)客戶利益。