基本信息
| 工作地點：廣州市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源經(jīng)理 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：人力資源總監(jiān) |
| 工作地點：廣州市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源經(jīng)理 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：人力資源總監(jiān) |
崗位職責：
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
8、參與本部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；
9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
| 學歷要求：本科 | 工作經(jīng)驗：5-10年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質(zhì)：合資 | 公司規(guī)模：1000-9999人 |
| 所屬行業(yè)：消費品(食/飲/煙酒) |
集團2011年估市值約20億美元（約150億人民幣），世界頂級奢侈品牌LV旗下基金約持股10%，旗下多個高端男女裝品牌，行業(yè)地位凸顯
