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  • 所屬行業(yè):
    • 高級(jí)稅務(wù)經(jīng)理

      30-36萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述: 1. 負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目全盤(pán)稅務(wù)籌劃制度的梳理和目標(biāo)的確立。 2. 處理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的各種稅務(wù)疑難問(wèn)題,給出合理建議并執(zhí)行落實(shí)。 3. 研究國(guó)家和蘇州最新稅務(wù)政策,制定稅務(wù)籌劃方案,爭(zhēng)取優(yōu)惠政策; 4. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)涉稅事宜和稅務(wù)檢查,包括納稅申報(bào)...
    • 出納主管

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)賬戶(hù)管理、網(wǎng)銀uk管理、融資貸后管理、資金檔案管理、日常收付業(yè)務(wù)操作;2、銀行開(kāi)戶(hù)、銷(xiāo)戶(hù)、變更等銀行業(yè)務(wù)辦理與對(duì)接工作;3、資金報(bào)表編制;4、其他臨時(shí)工作。任職要求:1、本科學(xué)歷;2、有收款、統(tǒng)計(jì)、及財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;4...
    • 客戶(hù)服務(wù)副總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心全面客戶(hù)服務(wù)工作,主持客戶(hù)服務(wù)部門(mén)管理;2. 負(fù)責(zé)整體客服部門(mén)規(guī)范化管理,制定規(guī)范化的客服工作流程;3. 負(fù)責(zé)組織共享中心內(nèi)部服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技能、終端用戶(hù)等培訓(xùn)工作;4. 負(fù)責(zé)與各部門(mén)保持良好的業(yè)務(wù)溝通與協(xié)作,為管理層提供有...
    • 產(chǎn)業(yè)信息化規(guī)劃副總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、深入了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)集群打造,結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)進(jìn)行信息化研究及分析;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)等產(chǎn)業(yè)信息化整體方案規(guī)劃及落地實(shí)施;3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線(xiàn)應(yīng)用培訓(xùn)及推廣,跟蹤用戶(hù)使用過(guò)程中的新需求并不斷優(yōu)化系統(tǒng)。任職要求:1、統(tǒng)招本科及...
    • 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)研發(fā)高級(jí)經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、牽頭公司互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)信息化研發(fā)工作,定位分析問(wèn)題,提供完整的解決方案;2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)與公司其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對(duì)接;3、管理互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)研發(fā)團(tuán)隊(duì),按照產(chǎn)品方案進(jìn)行開(kāi)發(fā)落地,跟蹤用戶(hù)應(yīng)用過(guò)程中的新需求,并不斷進(jìn)行效率優(yōu)化、系統(tǒng)優(yōu)化,提升用戶(hù)體...
    • 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)的產(chǎn)品管理和系統(tǒng)研發(fā)工作,對(duì)最終的產(chǎn)品愿景和項(xiàng)目目標(biāo)負(fù)責(zé)。2、洞察行業(yè)并進(jìn)行深入市場(chǎng)分析,進(jìn)行產(chǎn)品信息化戰(zhàn)略方向和路徑規(guī)劃,依據(jù)業(yè)務(wù)及行業(yè)發(fā)展需求不斷優(yōu)化和完善產(chǎn)品;3、幫助團(tuán)隊(duì)樹(shù)立目標(biāo)并梳理實(shí)現(xiàn)路徑,賦予團(tuán)隊(duì)工作方法論,不...
    • 稅務(wù)高級(jí)經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:· 組織、參與、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部稅務(wù)檢查;· 收集、整理、分析、研究稅收法規(guī)和涉稅信息;· 對(duì)公司各財(cái)務(wù)部門(mén)及其他部門(mén)提出的稅務(wù)問(wèn)題及時(shí)提供稅務(wù)專(zhuān)業(yè)意見(jiàn);· 參與公司業(yè)務(wù)模式的稅務(wù)管理,提出改進(jìn)建議;· 參與公司收并購(gòu)等重大經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),提出稅務(wù)意見(jiàn);· ...
    • 開(kāi)發(fā)外聯(lián)主管/專(zhuān)員

      7-14萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)報(bào)建工作的,按各節(jié)點(diǎn)要求及時(shí)完成各項(xiàng)報(bào)建工作;2、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門(mén)或?qū)I(yè)管理機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào),以及關(guān)系的廣泛維護(hù); 3、項(xiàng)目跟進(jìn)、聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)等其他事項(xiàng),完成項(xiàng)目整體實(shí)施。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,具備2年以上知名地產(chǎn)開(kāi)發(fā)報(bào)建工作經(jīng)...
    • 成本管理系統(tǒng)研發(fā)高級(jí)經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、牽頭公司成本平臺(tái)信息化研發(fā)工作,定位分析問(wèn)題,提供完整的解決方案;2、負(fù)責(zé)成本系統(tǒng)與公司其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對(duì)接;3、管理成本系統(tǒng)研發(fā)團(tuán)隊(duì),按照產(chǎn)品方案進(jìn)行開(kāi)發(fā)落地,跟蹤用戶(hù)應(yīng)用過(guò)程中的新需求,并不斷進(jìn)行效率優(yōu)化、系統(tǒng)優(yōu)化,提升用戶(hù)體驗(yàn)。任職要求:1、...
    • 事業(yè)部行政負(fù)責(zé)人

      24-36萬(wàn) | 南昌市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)管理標(biāo)準(zhǔn)制定、宣貫及檢查;2、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)整體規(guī)劃、開(kāi)辦、裝修及日常維護(hù); 3、負(fù)責(zé)管理公司辦公區(qū)環(huán)境; 4、負(fù)責(zé)公司行政成本預(yù)算和采購(gòu); 5、負(fù)責(zé)公司后勤管理(餐廳、車(chē)輛等);6、負(fù)責(zé)組織公司會(huì)議和企業(yè)文化活勱;7、負(fù)責(zé)管理公司...
    • 中式烹調(diào)師

      7-10萬(wàn) | 重慶市 | 初中 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)公司食堂菜品及采購(gòu)計(jì)劃,及時(shí)補(bǔ)充食堂用品,保證食堂物品供應(yīng)。2、負(fù)責(zé)公司員工一日三餐的準(zhǔn)時(shí)供應(yīng),保證食品質(zhì)量;3、負(fù)責(zé)搞好食堂及飲食衛(wèi)生,妥善存放食品,定期檢查食堂倉(cāng)庫(kù)物品質(zhì)量,防止食物中毒;4、負(fù)責(zé)檢查食堂內(nèi)的安全,做好安全防范工作,廚具等用品定期消...
    • 內(nèi)控質(zhì)量管理組-高級(jí)經(jīng)理、...

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1. 參與風(fēng)險(xiǎn)部?jī)?nèi)控體系建設(shè)工作,識(shí)別業(yè)務(wù)流程存在的風(fēng)險(xiǎn),負(fù)責(zé)溝通、推動(dòng)、檢測(cè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的落實(shí)規(guī)避;2. 組織制訂、修訂公司各類(lèi)規(guī)章制度、管理制度,跟蹤監(jiān)管要求和行業(yè)自律規(guī)則的變動(dòng)、發(fā)展,適時(shí)提出制訂或者修改公司內(nèi)部制度的建議;3. 協(xié)助各職能部門(mén)編制共...
    • 質(zhì)量風(fēng)控部-高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理...

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1. 參與風(fēng)險(xiǎn)部?jī)?nèi)控體系建設(shè)工作,識(shí)別業(yè)務(wù)流程存在的風(fēng)險(xiǎn),負(fù)責(zé)溝通、推動(dòng)、檢測(cè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的落實(shí)規(guī)避;2. 組織制訂、修訂公司各類(lèi)規(guī)章制度、管理制度,跟蹤監(jiān)管要求和行業(yè)自律規(guī)則的變動(dòng)、發(fā)展,適時(shí)提出制訂或者修改公司內(nèi)部制度的建議;3. 協(xié)助各職能部門(mén)編制共...
    • 計(jì)劃管理高級(jí)經(jīng)理/副總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1負(fù)責(zé)統(tǒng)籌股份公司和業(yè)務(wù)集團(tuán)年度及季度目標(biāo)下達(dá)、任務(wù)督辦跟催2負(fù)責(zé)TOPK體系優(yōu)化,對(duì)TO系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化跟進(jìn)3負(fù)責(zé)股份公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃修編4負(fù)責(zé)TOPK會(huì)議組織協(xié)調(diào)5負(fù)責(zé)開(kāi)展月度、季度經(jīng)營(yíng)復(fù)盤(pán)分析6負(fù)責(zé)計(jì)劃管理等信息系統(tǒng)的建設(shè)
    • 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)理/副經(jīng)理

      面議 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 參與提出結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)和統(tǒng)一技術(shù)要求,并根據(jù)其內(nèi)容管控設(shè)計(jì)過(guò)程;2. 對(duì)設(shè)計(jì)院的圖紙進(jìn)行從方案到施工圖的全過(guò)程技術(shù)控制及審核;3. 負(fù)責(zé)完成結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)各項(xiàng)審查的技術(shù)文件,根據(jù)需要提供技術(shù)支持;4. 負(fù)責(zé)解決施工期間遇到的各種涉及結(jié)構(gòu)技術(shù)的問(wèn)題。任...
    • 集團(tuán)總部人力資源專(zhuān)員

      5-7萬(wàn) | 鄭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):負(fù)責(zé)組織員工的招聘工作, 協(xié)助組織開(kāi)展培訓(xùn)工作, 配合人事異動(dòng)管理, 負(fù)責(zé)員工的績(jī)效考核工作及績(jī)效談話(huà)工作,辦理項(xiàng)目公司員工的福利及社會(huì)保險(xiǎn)事宜, 負(fù)責(zé)日??记诠ぷ鞯?。任職要求:本崗位工作地點(diǎn)在集團(tuán)總部人力資源部,要求研究生或MBA學(xué)歷,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。...
    • 供應(yīng)鏈總監(jiān)(藥批公司方向)

      面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1)組織建設(shè)并完善企業(yè)供應(yīng)鏈管理體系,推行標(biāo)準(zhǔn)化的供應(yīng)鏈管理制度和流程;2)組織開(kāi)展完成全品種目錄的采購(gòu)及供應(yīng)商的維護(hù)工作;3)組織利用全國(guó)藥品存貨資源,多倉(cāng)運(yùn)營(yíng),優(yōu)化供應(yīng)鏈管理;4)組織對(duì)招標(biāo)情況進(jìn)行定期匯總分析并交流分享;5)組織進(jìn)行企業(yè)采購(gòu)品種結(jié)...
    • 供應(yīng)鏈總監(jiān)(醫(yī)院方向)

      18-30萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,按照公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計(jì)和要求,對(duì)公司整個(gè)供應(yīng)鏈的運(yùn)作負(fù)責(zé),組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;2)優(yōu)化公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),完善采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送等管理工作流程;3)建立和健全供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,合理成本;4...
    • 人力資源高級(jí)經(jīng)理

      36-48萬(wàn) | | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務(wù)端高端人才的招聘和儲(chǔ)備工作;2、負(fù)責(zé)拓展、整合各類(lèi)招聘渠道資源,滿(mǎn)足事業(yè)部人才需求,確保人才供給有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展;3、總結(jié)招聘種存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;4、建立相關(guān)行業(yè)中高端人才信息庫(kù)...
    • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)醫(yī)院整體發(fā)展財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的擬定,并提供有效財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析,為醫(yī)院經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。2、制訂并實(shí)施醫(yī)院財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,保證財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化運(yùn)作;3、負(fù)責(zé)建立健全公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和...
    • 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)報(bào)建專(zhuān)員

      7-10萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)概述:1、負(fù)責(zé)涉及發(fā)展和改革局、國(guó)土資源局、規(guī)劃局、人民防空辦公室及建設(shè)局等的相關(guān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)報(bào)建手續(xù)的審批、跟蹤和協(xié)調(diào),確保開(kāi)發(fā)手續(xù)的順利進(jìn)行;2、根據(jù)公司開(kāi)發(fā)計(jì)劃及時(shí)進(jìn)行追蹤,保證完成各項(xiàng)報(bào)建工作節(jié)點(diǎn);3、負(fù)責(zé)公司與各對(duì)口職能部門(mén)人員的協(xié)調(diào);嚴(yán)格履行報(bào)批報(bào)...
    • 010法務(wù)經(jīng)理---產(chǎn)業(yè)新...

      12-18萬(wàn) | 寧河縣 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)解決地塊上拆遷等相關(guān)糾紛法務(wù)事宜;2.負(fù)責(zé)起草、審核和修改企業(yè)的各類(lèi)合同,協(xié)調(diào)合同的談判、簽約和履行工作;3.負(fù)責(zé)處理仲裁和訴訟法律糾紛,代理出庭、調(diào)解及執(zhí)行;4.負(fù)責(zé)對(duì)公司欲獲取的項(xiàng)目出具法律盡職調(diào)查報(bào)告,對(duì)相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別并提出防范...
    • 檔案管理經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)檔案接收與整理;2.負(fù)責(zé)電子檔案的歸檔、保管;3.負(fù)責(zé)檔案借閱管理;4.負(fù)責(zé)監(jiān)控會(huì)計(jì)檔案共享中心保管時(shí)長(zhǎng),提交檔案轉(zhuǎn)移清單,定期轉(zhuǎn)移會(huì)計(jì)檔案至公司檔案庫(kù)房;5.負(fù)責(zé)監(jiān)控會(huì)計(jì)檔案的保管期限,提交到期檔案清單,發(fā)起檔案銷(xiāo)毀申請(qǐng);6.負(fù)責(zé)實(shí)物檔案進(jìn)...
    • 財(cái)務(wù)共享-財(cái)務(wù)流程管理副總...

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)搭建全財(cái)務(wù)共享中心流程管理體系,制定并推動(dòng)切實(shí)可行的管理提升計(jì)劃,形成財(cái)務(wù)共享中心在業(yè)內(nèi)質(zhì)量效率最高的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);2、負(fù)責(zé)梳理并不斷優(yōu)化全行重點(diǎn)業(yè)務(wù)流程和管理流程體系,形成全業(yè)務(wù)端到端的流程管理文化;3、負(fù)責(zé)運(yùn)用先進(jìn)管理工具,組織財(cái)務(wù)共享中心流...
    • 機(jī)電設(shè)計(jì)師/主管

      面議 | 重慶市 | 初中 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃、對(duì)本專(zhuān)業(yè)相關(guān)計(jì)劃完成情況進(jìn)行跟蹤落實(shí);2.協(xié)助設(shè)計(jì)經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)的總體技術(shù)控制與計(jì)劃控制,對(duì)本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)的確定與成果控制;3.編制本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū),指導(dǎo)設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)工作;4.指導(dǎo)設(shè)計(jì)院完成本專(zhuān)業(yè)各階段圖紙,并按集團(tuán)管控...
    • 人力資源高級(jí)經(jīng)理

      36-48萬(wàn) | 秦皇島市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務(wù)端高端人才的招聘和儲(chǔ)備工作;2、負(fù)責(zé)拓展、整合各類(lèi)招聘渠道資源,滿(mǎn)足事業(yè)部人才需求,確保人才供給有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展;3、總結(jié)招聘種存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;4、建立相關(guān)行業(yè)中高端人才信息庫(kù)...
    • 財(cái)務(wù)流程管理經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、 對(duì)財(cái)務(wù)共享中心業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析和規(guī)劃; 2、 制定流程梳理計(jì)劃,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)端到端流程梳理,提出財(cái)務(wù)流程優(yōu)化建議并推動(dòng)落地,提高財(cái)務(wù)共享中心總體工作效能; 3、 收集流程優(yōu)化需求,組織實(shí)施流程優(yōu)化重點(diǎn)項(xiàng)目,保障流程優(yōu)化項(xiàng)目質(zhì)量; 4、 對(duì)流程執(zhí)...
    • 財(cái)務(wù)共享-客戶(hù)服務(wù)高級(jí)經(jīng)理...

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心全面客戶(hù)服務(wù)工作,主持客戶(hù)服務(wù)部門(mén)管理;負(fù)責(zé)整體客服部門(mén)規(guī)范化管理,制定規(guī)范化的客服工作流程;負(fù)責(zé)組織共享中心內(nèi)部服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技能、終端用戶(hù)等培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)與各部門(mén)保持良好的業(yè)務(wù)溝通與協(xié)作,為管理層提供有力的決策參考及建議;全面...
    • 人力資源高級(jí)經(jīng)理

      36-48萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務(wù)端高端人才的招聘和儲(chǔ)備工作;2、負(fù)責(zé)拓展、整合各類(lèi)招聘渠道資源,滿(mǎn)足事業(yè)部人才需求,確保人才供給有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展;3、總結(jié)招聘種存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;4、建立相關(guān)行業(yè)...
    • 傳染病研發(fā)免疫層析平臺(tái)項(xiàng)目...

      20-35萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2018-10-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、組織搜索產(chǎn)品技術(shù)信息,對(duì)產(chǎn)品研發(fā)可行性進(jìn)行研究,指導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或研發(fā)技術(shù)人員制定項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)計(jì)劃及實(shí)驗(yàn)方案; 2、組織溝通項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的設(shè)計(jì)確認(rèn)過(guò)程,確保產(chǎn)品符合設(shè)計(jì)輸入和顧客要求; 3、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)程,負(fù)責(zé)督促新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的執(zhí)行,并...
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