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企
職責描述：1、對工程預結算復核；2、對變更簽證復核；3、對招標控制價編制及復核；4、對費率招標工程的預結算復核。任職要求：1、工程造價相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷2、8年以上房地產(chǎn)工程項目工程造價、園林預結算相關工作經(jīng)驗3、精通工程造價及市場材料價格信息及施工工藝...
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企
1、協(xié)助制定區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃；2、制定產(chǎn)業(yè)招商計劃，對接集團內(nèi)部產(chǎn)業(yè)招商部門，引進各類企業(yè)，完成所在區(qū)域各項產(chǎn)業(yè)發(fā)展指標；3、督導完成落地投、土地回款、基礎設施配套費的收繳工作，總體把控項目的各項服務工作，協(xié)調(diào)解決各種突發(fā)事件；4、對接政府各經(jīng)濟主管部門，建立和維...
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企
職責描述：1、負責對工程預結算復核；2、負責對變更簽證復核；3、負責對招標控制價編制及復核；負責對費率招標工程的預結算復核。任職要求：1、工程造價相關專業(yè)本科及以上學歷2、十二年以上房地產(chǎn)工程項目工程造價、預結算（含土建、安裝）等相關工作經(jīng)驗，三年以上房地產(chǎn)行...
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企
報建經(jīng)理
14-29萬 | 深圳市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、處理項目的開發(fā)、報建、規(guī)劃事務，保障開發(fā)項目的開發(fā)工作的高效運作；2、根據(jù)開發(fā)項目開發(fā)進度要求，負責及時解決開發(fā)項目存在的難點，及時反饋問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為開發(fā)項目的開發(fā)建設提供保障；3、根據(jù)開發(fā)項目開發(fā)進度要求，負責與各部門之間業(yè)務協(xié)調(diào)...
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企
助理設計師
7-14萬 | 深圳市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、繪制彩色平面圖、立面圖與透視圖等；2、協(xié)助設計總監(jiān)完成項目平面規(guī)劃、方案設計及施工圖制作；3、配合設計師完成設計材料和設備的篩選；崗位要求：1、建筑裝飾、環(huán)境藝術、工藝美術、室內(nèi)設計等專業(yè)，統(tǒng)招本科學歷；2、二年以上工作經(jīng)驗，掌握室內(nèi)設計流程，有...
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企
任職資格：1.年齡30-40歲，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；2.中專以上學歷，持物業(yè)管理員證，有消防、監(jiān)控等保安方面的上崗證書及工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.具備獨立處理消防各項突發(fā)事件及相關協(xié)調(diào)、對外交際的能力，良好的語言及文字表達能力；4.思維敏捷，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力...
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企
崗位職責1、 主持日常財務、會計及稅務管理工作，管理監(jiān)督基礎財務的工作質(zhì)量；2、 建立公司的會計核算體系，制定會計核算制度及財務管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、 編制實施企業(yè)預決算、財務收支和資金籌措計劃，負責成本核算和控制；4、 定期組織資產(chǎn)清查盤點，保證財產(chǎn)安全...
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企
出納
相同職位
4-5萬 | 東莞市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：1、財務類專業(yè)，大專及以上學歷。2、一年以上出納工作經(jīng)驗。3、熟悉銀行結算業(yè)務。4、具有良好的團隊協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務意識，熟練使用財務軟件和辦公軟件。5、為人誠實，有責任心，品德良好；工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則。崗位職...
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企
崗位職責 1.收集和整理國家相關法律法規(guī)和政策，分析市場和項目的融資風險，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃制定企業(yè)的融資方案，并報領導審批; 2.根據(jù)企業(yè)的具體經(jīng)營狀況進行企業(yè)的授信評級工作; 3.組織部門成員執(zhí)行企業(yè)融資方案，并對融資項目進行監(jiān)督和控制;...
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企
董辦主任
36-48萬 | 東莞市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責接收、發(fā)放及保管運營及工程監(jiān)督中心的書函文件及其他技術資料。簽發(fā)、分發(fā)的工作要做到及時、到位，并注明收發(fā)時間；2、建立各類文件、資料的工程檔案。負責與有關部門的資料收發(fā)、借閱，并辦理簽收手續(xù)；3、及時處理工程往來的報告、函件，并按工程項目與類...
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企
助理設計師
7-14萬 | 深圳市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、繪制彩色平面圖、立面圖與透視圖等；2、協(xié)助設計總監(jiān)完成項目平面規(guī)劃、方案設計及施工圖制作；3、配合設計師完成設計材料和設備的篩選；崗位要求：1、建筑裝飾、環(huán)境藝術、工藝美術、室內(nèi)設計等專業(yè)，統(tǒng)招本科學歷；2、四年以上工作經(jīng)驗，掌握室內(nèi)設計流程，有...
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企
崗位要求：1、人力資源管理類相關專業(yè)本科及以上學歷。2、5年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗，至少3年人力資源部主管級以上工作經(jīng)驗。3、精通人力資源管理理論知識；熟悉人力資源市場供求信息和國家人事政策；了解財務管理、公司業(yè)務知識；熟悉勞動法、社會保險等有關法律法規(guī)...
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企
崗位職責：1、協(xié)助研發(fā)中心收集整理基礎數(shù)據(jù)資料，提出區(qū)域開發(fā)、規(guī)劃建議，配合確定大區(qū)的開發(fā)策略2、結合研發(fā)開發(fā)策略，落實項目設計準備，負責組織并向市政建設中心提供全面的項目前期資料，同時負責項目實施過程的所有解釋工作3、負責組織現(xiàn)場會議，解決規(guī)劃中的疑難問題4...
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企
暖通主管
7-9萬 | 南昌市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：1．暖通工作安排與監(jiān)督，做好本崗位的各項工作。2．熟悉暖通設備分布情況，掌握相關操作規(guī)程。3．完成配電、供水設備的定時巡檢并記錄。4．對設備設施的缺陷或故障及時向領導匯報，并按要求整改與維修。5．完成暖通設備設施的定期保養(yǎng)及日常維修。6．執(zhí)行交接班制...
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企
監(jiān)察專員
5-7萬 | 東莞市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、遵守集團制度流程和內(nèi)部監(jiān)察管理規(guī)范，恪守監(jiān)察文化和紀律；2、對地產(chǎn)營銷三級聯(lián)動及營銷活動真實性、合規(guī)性、廉潔性實施監(jiān)察；3、協(xié)助評價現(xiàn)行營銷體系內(nèi)部控制健全性、效益性、效率性及有效性。4、參與對員工違規(guī)、違紀、違法、貪腐行為進行調(diào)查；5、參與對監(jiān)...
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企
報建經(jīng)理
14-29萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、處理項目的開發(fā)、報建、規(guī)劃事務，保障開發(fā)項目的開發(fā)工作的高效運作；2、根據(jù)開發(fā)項目開發(fā)進度要求，負責及時解決開發(fā)項目存在的難點，及時反饋問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為開發(fā)項目的開發(fā)建設提供保障；3、根據(jù)開發(fā)項目開發(fā)進度要求，負責與各部門之間業(yè)務協(xié)調(diào)...
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企
文員
6-10萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、完成有關報告、文稿的起草、修改工作；2、完成打印及傳真等工作，及時送交領導或按要求傳送給客戶；3、完成各類文件的整理歸檔等保管工作；4、完成有關會議記錄、整理、打印等文秘工作；5、協(xié)助領導處理來訪、來電、來函及接待等行政事務，做好日常電話接待工作...
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企
薪酬福利主管
7-10萬 | 東莞市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、根據(jù)公司的發(fā)展要求，每年制訂出符合國家法律、法規(guī)的各項勞動工資、勞動定額、福利等善薪酬福利制度；2、負責編制公司年度薪酬福利總額的預算及使用申請；3、組織崗位價值評估、年度薪酬調(diào)研，為薪酬調(diào)整提供參考；4、按照公司薪酬管理制度，結合市場薪酬動態(tài)及...
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企
1、加強與各部門的溝通，了解公司項目開發(fā)進度，及時完善相關報批報建手續(xù)，為工程、營銷、融資、財務等相關部門提供工作支持；2、負責辦理方案的報批并辦理領取相關證照的手續(xù)；3、負責辦理工程開工前、施工中、竣工后的各種手續(xù)，保證項目開發(fā)的圓滿完成，包括項目規(guī)劃手續(xù)、...
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企
人事主管
相同職位
5-8萬 | 南昌市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、熟悉勞動法及當?shù)卣叻ㄒ?guī)，建立、健全公司人力資源相關制度及相應的工作流程，并推進實施；2、負責組織公司的人員招聘、培訓，開展績效管理、薪酬方案及企業(yè)文化活動； 3、考勤管理，考勤（含休假、請假等）的審核、備案和監(jiān)督；4、人事基礎事務管理，人員保險...
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企
文員
5-6萬 | 東莞市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、跟進各項文件審批流程并登記收文發(fā)文；2、對各項文件的整理；3、部門相關行政事務工作；任職要求：1、大專以上，20-30歲。2、一年以上相關工作經(jīng)驗。3、掌握電腦使用知識，能使用常用辦公軟件。4、形象氣質(zhì)佳。
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企
崗位要求：1、人力資源管理類相關專業(yè)本科及以上學歷。2、5年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗，至少3年人力資源部主管級以上工作經(jīng)驗。3、精通人力資源管理理論知識；熟悉人力資源市場供求信息和國家人事政策；了解財務管理、公司業(yè)務知識；熟悉勞動法、社會保險等有關法律法規(guī)...
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企
崗位職責：1、參與公司整體融資規(guī)劃及策略的制定；2、負責投融資方案的業(yè)務設計；3、負責與金融機構、投資機構聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目，編制可行性融資方案；4、負責融資渠道的發(fā)掘、維護及客戶管理；5、負責投融資項目的分析、選擇、立項、風險分析、實施、監(jiān)...
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企
定價經(jīng)理
面議
| 杭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1 ）負責建立定價管理策略，并根據(jù)策略建立健全定價管理體系；2） 負責監(jiān)控國內(nèi)及相應涉及國家原材料價格日常漲跌走勢、人工成本、物流成本、稅收政策；3） 負責合格供方的合理價格測算，并根據(jù)市場普遍銷售價格、平臺合理利潤確定具有競爭優(yōu)勢的平臺銷售價格；4...
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企
崗位要求：1、30-40歲，人力資源、工商管理、行政管理等相關管理類專業(yè)，本科及以上學歷；2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有地產(chǎn)、商業(yè)公司工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理6大模塊，精通招聘、培訓、績效、薪酬等工作體系和流程； 4、熟悉大型公司人力資源管理各模...
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企
崗位職責 1、負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度； 3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4、指導并協(xié)調(diào)財務稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行； 5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，...
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企
職責描述：工作職責：1、協(xié)助公司董事處理日常事務工作（日程安排、文件流轉、文件草擬、文檔管理、上傳下達、接待、會議等）；2、協(xié)助公司董事做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務。及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司主要工作情況；3、協(xié)助公司董事與客戶建立良好...
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企
崗位職責：1、制定本部門的日常工作計劃，督導工作計劃的執(zhí)行情況；2、制定設備購置和維護保養(yǎng)計劃，負責樓宇各種設備運行，維護保養(yǎng)及設備的資產(chǎn)管理；3、負責制定所管系統(tǒng)的運行計劃，監(jiān)督下屬嚴格執(zhí)行操作規(guī)范，保證設備的正常運行；4、審查現(xiàn)場檢查質(zhì)量和進度；5、負責工...
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企
新媒體運營專員
7-10萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責公司微博、微信（訂閱號及服務號）以及公司網(wǎng)站的運營，負責微信微博活動內(nèi)容策劃；2、對傳播效果收集、反饋，及時學習最新的網(wǎng)絡及新媒體傳播技能，根據(jù)需要對傳播渠道進行分析、調(diào)整；3、搜尋有價值的信息，提高內(nèi)容質(zhì)量；4、具體負責涉及線上傳播項目的具...
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企
工作內(nèi)容及崗位職責：1.根據(jù)統(tǒng)一管理與專業(yè)分工負責的原則，對部門內(nèi)工作人員的工作進行合理安排，召集主持部門會議，領導部門人員及時完成物業(yè)中心下達的任務指標；負責工程流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行；2.積極做好本部門人員的人事管理工作，負責所轄員工的工作業(yè)績考...
