職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)相關(guān)工作資料整理、歸檔；2、負(fù)責(zé)報(bào)表設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)整理、報(bào)告撰寫；3、負(fù)責(zé)部門對(duì)外溝通協(xié)調(diào)事項(xiàng)的處理；4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職要求：1、工程管理相關(guān)專業(yè)；2、1年以上房地產(chǎn)公司、建筑企業(yè)資料員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好...

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司來(lái)訪接待流程，負(fù)責(zé)公司訪客、來(lái)賓的登記、接待及引見； 2、負(fù)責(zé)公司電話、函件、包裹的收發(fā)工作； 3、負(fù)責(zé)會(huì)議室的整理、會(huì)務(wù)服務(wù)工作； 4、負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、管理工作； 5、負(fù)責(zé)機(jī)票、酒店預(yù)訂及車輛調(diào)度安排...

1、建立基于公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系； 2、集團(tuán)化發(fā)展的組織管控模式研究及搭建； 3、利潤(rùn)分享制的績(jī)效考核系統(tǒng)建設(shè)及推行； 4、知識(shí)傳承體系建設(shè)及推行； 5、公司高級(jí)管理及高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)； 6、中高層員工考評(píng)與培訓(xùn)