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    人力資源專(zhuān)員HR

    7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)員工考勤管理，包括考勤數(shù)據(jù)核算、異?？记谔幚?、考勤制度落地執(zhí)行與優(yōu)化，確?？记诹鞒毯弦?guī)高效。2、統(tǒng)籌員工薪酬、獎(jiǎng)金的核算，個(gè)人申報(bào)。3、辦理員工社保、公積金增減員、基數(shù)調(diào)整、轉(zhuǎn)移及待遇申領(lǐng)等業(yè)務(wù)，熟悉社保公積金相關(guān)政策法規(guī)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)辦理，及時(shí)解答...
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    人力資源專(zhuān)員 相同職位

    8-10萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.完成招聘工作，包括：招聘計(jì)劃制定、執(zhí)行、招聘渠道管理與拓展，招聘數(shù)據(jù)分析，校園招聘等大型招聘項(xiàng)目；2.完成培訓(xùn)項(xiàng)目的推進(jìn)和實(shí)施，包括：參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定，培訓(xùn)計(jì)劃的落地執(zhí)行，培訓(xùn)數(shù)據(jù)收集和分析，反饋培訓(xùn)效果；3.人力資源其他工作。職位要求：1.大專(zhuān)及以上學(xué)...
  • 企

    人力資源專(zhuān)員/助理

    5-8萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位描述：1、招聘業(yè)務(wù)輔助：能獨(dú)立完成面試邀約安排、面試進(jìn)度跟蹤匯總、面試材料分發(fā)歸檔、入職審批流程發(fā)起、候選人關(guān)系維護(hù)，協(xié)助招聘主管完成招聘分析、管理工作2、勞動(dòng)關(guān)系輔助：能獨(dú)立完成外包人員的入離調(diào)轉(zhuǎn)的簽批、審核、歸檔等工作，及時(shí)、準(zhǔn)確維護(hù)人事大表及報(bào)表，協(xié)助勞動(dòng)關(guān)系...
  • 企

    人力資源專(zhuān)員 相同職位

    7-10萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正手續(xù)；異動(dòng)、部門(mén)間調(diào)動(dòng)；離職手續(xù)，組織相關(guān)談話。2、維護(hù)及更新員工各類(lèi)信息，包括不限于員工花名冊(cè)、員工通訊錄、員工檔案等。3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)假期維護(hù)，考勤管理等。4、負(fù)責(zé)社保、公積金、工作居住證及殘保金；接受員工的日常咨詢(xún)和問(wèn)題解答。5、配...
  • 企

    人力資源專(zhuān)員 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【主要工作職責(zé)】1. 培訓(xùn)發(fā)展-結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和員工能力短板，開(kāi)展公司培訓(xùn)需求調(diào)研，并輸出年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃；-負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的對(duì)接、篩選與管理，包括外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師對(duì)接，內(nèi)部培訓(xùn)資料整理、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與維護(hù)；-統(tǒng)籌組織新員工培訓(xùn)、內(nèi)部專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等，負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程的運(yùn)營(yíng)、效...
  • 企

    人力資源專(zhuān)員/助理

    4-6萬(wàn) | 東莞市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，兩年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、員工管理：負(fù)責(zé)員工的入職、培訓(xùn)、日常管理及離職手續(xù)，確保員工的穩(wěn)定性和滿(mǎn)意度。 3、溝通協(xié)調(diào)：作為公司與客戶(hù)之間的橋梁，負(fù)責(zé)日常溝通和管理，確保工作的順利執(zhí)行，維護(hù)良好的合作關(guān)系。 4、配合完成員工培訓(xùn)、活動(dòng)組織等相關(guān)...
  • 企

    人力資源專(zhuān)員 相同職位

    5-8萬(wàn) | 蕪湖市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，包括篩選簡(jiǎn)歷、面試安排及候選人評(píng)估；2、協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策和流程；3、維護(hù)員工關(guān)系，處理員工的日常咨詢(xún)和投訴；4、參與員工培訓(xùn)計(jì)劃的組織與實(shí)施，提升員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)；5、進(jìn)行員工績(jī)效管理，定期開(kāi)展績(jī)效考核并提供...
  • 企

    人力資源專(zhuān)員 相同職位

    4-8萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、現(xiàn)有組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，合理優(yōu)化并制定年度人力資源需求計(jì)劃；2. 負(fù)責(zé)編制員工手冊(cè)、管理手冊(cè)，組織并開(kāi)展公司企業(yè)文化建設(shè)，打造團(tuán)隊(duì)向心力和凝聚力；3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程梳理，進(jìn)行崗位設(shè)計(jì)與崗位需求分析，公司各部門(mén)職能、各崗位說(shuō)...
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    人力資源專(zhuān)員/助理

    4-5萬(wàn) | 合肥市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    技能要求：招聘，員工關(guān)系，人事，勞務(wù)派遣福利待遇： 總公司在鄭州現(xiàn)分公司來(lái)合肥拓展業(yè)務(wù)，新公司有很大的發(fā)展空間， 美學(xué)文化傳媒公司，工作輕松，不加班，朝九晚六，周末單休法定節(jié)假日正常休息。 崗位職責(zé)負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃；制定人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.開(kāi)展...
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    人力資源專(zhuān)員/助理

    4-6萬(wàn) | 合肥市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    福利待遇:1.工作輕松不加班，2.合肥分公司新成立發(fā)展前景好，3.法定節(jié)假日春節(jié)假期五險(xiǎn)全部包含，4.工作日工作時(shí)間短朝九晚六中午休息倆小時(shí)，崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心日常基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)。...
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    人力資源專(zhuān)員/高級(jí)專(zhuān)員

    7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、員工全周期異動(dòng)管理：辦理新員工入職手續(xù)、勞動(dòng)合同簽署及試用期協(xié)調(diào)，協(xié)助人員調(diào)動(dòng)流程，處理離職交接、面談與手續(xù)，同步更新釘釘、ERP 等信息系統(tǒng)及組織架構(gòu)圖。2、薪酬核算與發(fā)放保障：每月初精準(zhǔn)核算工資表，對(duì)接財(cái)務(wù)處理個(gè)稅，確保薪資按時(shí)發(fā)放，提供審計(jì)、上市等所需...
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    人力資源專(zhuān)員/人力資源高級(jí)...

    7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、員工全周期異動(dòng)管理：辦理新員工入職手續(xù)、勞動(dòng)合同簽署及試用期協(xié)調(diào)，協(xié)助人員調(diào)動(dòng)流程，處理離職交接、面談與手續(xù)，同步更新釘釘、ERP 等信息系統(tǒng)及組織架構(gòu)圖。2、薪酬核算與發(fā)放保障：每月初精準(zhǔn)核算工資表，對(duì)接財(cái)務(wù)處理個(gè)稅，確保薪資按時(shí)發(fā)放，提供審計(jì)、上市等所需...
  • 企

    人力資源專(zhuān)員 相同職位

    4-7萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)員工全生命周期管理，包括入職、勞動(dòng)合同、檔案、離職等手續(xù)辦理2. 管理員工考勤、社保公積金申報(bào)及商業(yè)保險(xiǎn)事務(wù)3. 處理員工日常咨詢(xún)，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系，預(yù)防勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)4. 主導(dǎo)項(xiàng)目申報(bào)5. 完成上級(jí)交辦的其他人力相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)工作任職要求1.本科及以上學(xué)歷...
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    人力資源專(zhuān)員-數(shù)據(jù)要素協(xié)會(huì)

    7-9萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.協(xié)助部門(mén)做好人力資源配置；2.負(fù)責(zé)人事檔案管理及員工入離職手續(xù)辦理；3.執(zhí)行績(jī)效考核流程，每月完成員工考核數(shù)據(jù)匯總分析；4.處理勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)，做好人事管理工作；5.協(xié)會(huì)其它相關(guān)工作支持；任職要求：1.人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，1年以上HR實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；...
  • 企

    人力資源專(zhuān)員/助理

    5-8萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.按照需求核實(shí)預(yù)算、篩選供應(yīng)商后執(zhí)行采購(gòu)、付款及采購(gòu)工作；2.起草合同并完成合同簽署；3.進(jìn)行供應(yīng)商資質(zhì)審核及供應(yīng)商評(píng)審；4.負(fù)責(zé)相關(guān)招標(biāo)工作；5.協(xié)助上級(jí)處理報(bào)告報(bào)表，梳理流程制度等；6.合同和供應(yīng)商資質(zhì)的檔案管理。職位要求：1.為人誠(chéng)實(shí)正直，責(zé)任心強(qiáng)，有...
  • 企

    （高級(jí)）人力資源專(zhuān)員

    8-10萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) (Key Responsibilities)1. 落地推動(dòng)員工全生命周期的學(xué)習(xí)與發(fā)展體系，包括新員工入職融入、專(zhuān)業(yè)技能提升、通用能力培養(yǎng)、管理梯隊(duì)建設(shè)、高潛人才發(fā)展等；2. 協(xié)同開(kāi)發(fā)高質(zhì)量的線上線下培訓(xùn)課程、工作坊、混合式學(xué)習(xí)等項(xiàng)目；3. 推動(dòng)中心應(yīng)屆管培生項(xiàng)...
  • 企

    人力資源專(zhuān)員 相同職位

    5-8萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的日常維護(hù)和流程經(jīng)辦，包括員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等全生命流程的辦理及溝通協(xié)調(diào)；2.協(xié)助處理員工投訴、糾紛及勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系；3.負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)信息管理，確保及時(shí)更新，負(fù)責(zé)人事檔案資料的整理、歸檔保管；4.組織員工活動(dòng)，提升員工滿(mǎn)...
  • 企

    人力資源專(zhuān)員 相同職位

    10-12萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    核心職責(zé)：1.招聘執(zhí)行：?獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域崗位的全流程招聘（需求對(duì)接、渠道維護(hù)、篩選、初試、復(fù)試和終面跟進(jìn)、談薪）。2.培訓(xùn)工作：?組織新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行落地總部培訓(xùn)項(xiàng)目，組織和推動(dòng)總部/區(qū)域培訓(xùn)工作中心的執(zhí)行，協(xié)調(diào)資源并反饋效果。3.員工關(guān)系：?試用期考核及面談、日常員...
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    人力資源專(zhuān)員(J10372...

    6-8萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、續(xù)各項(xiàng)手續(xù)；2、員工檔案、花名冊(cè)管理；3、社保公積金繳納、核對(duì)、匯總；4、每月考勤數(shù)據(jù)跟進(jìn)匯總；5、配合公司IPO資料梳理提供；6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職要求：1、本科學(xué)歷，人力資源、工商管理、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、2年及以上新...
  • 企

    高級(jí)人力資源專(zhuān)員

    6-10萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)配合人資經(jīng)理開(kāi)展人力資源各項(xiàng)管理工作；2、協(xié)助指導(dǎo)各模塊人資專(zhuān)員工作；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；任職要求1、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、3年以上中型以上制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各個(gè)模塊工作，精通或擅長(zhǎng)某一模塊的工作；3、...
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