努力還看不到結(jié)果在獵頭行業(yè)中，這也是常態(tài)，有的是方法不對，有的是不夠?qū)I(yè)等等還有很多原因。幾乎所有的獵頭公司都會遇到類似這樣頭疼問題，跟進的候選人被企業(yè)錄用了、拒付款、被候選人放鴿子等等一系列的問題。那獵頭公司跟進的候選人被企業(yè)錄用了怎么辦呢？

嚴格按照合同去執(zhí)行

有的獵頭公司在還未簽訂合同的時候就忙著為企業(yè)獵尋合適的目標，忙著做單、忙著推薦，最后企業(yè)自身對候選人進行了錄用。這種情況也是常遇到的，費了很大的努力卻沒有很好的結(jié)果。像這樣的情況，獵頭顧問就要吸取教訓，一定要在簽訂合同后，再開始做單，嚴格按照合同的內(nèi)容去執(zhí)行，避免合作中不必要的麻煩。簽署的合同每一項都要細致有條理。比如合作的職位、收費、對雙方需要維護的權(quán)益等等都要清晰。在合作實施的過程，也要嚴格遵循合同來完成合作，這樣在后期中就會減少很多麻煩。

獵頭公司跟進的候選人被企業(yè)錄用了，這原本也是獵頭公司存在的一個問題，對自身利益維護不夠周到，被企業(yè)當做是一種尋找人選的渠道，合同簽署后再進行獵取是一個很好的保障。如果遇到一些不遵守合同的企業(yè)，合同也是獵頭公司最好的保證，可以通過協(xié)商或者運用法律程序來為維護自身的利益。