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  • 招聘專員 相同職位

    2-3萬 | 昆明市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責招聘渠道的維護與拓展,包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等;2、收集并篩選簡歷,安排候選人面試;3、協(xié)助進行面試流程的組織與安排,包括通知候選人、場地準備等;4、跟蹤招聘進度,及時反饋招聘信息及應聘者情況;5、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)分析,為招聘策略提供支持。崗位...
  • 直播運營負責人(國內(nèi)升學業(yè)...

    25-40萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責】1、整體策略與目標管理:負責抖音、視頻號等平臺的付費直播間整體運營策略制定,對業(yè)務發(fā)展計劃進行階段性目標拆解,搭建可規(guī)模化復制的運營模型,對直播效果、運營數(shù)據(jù)及最終業(yè)績目標負責。2、品牌直播體系搭建:輸出符合考研/保研用戶心智的品牌直播策略,構(gòu)建完整的直播運...
  • 業(yè)務負責人(大學朝陽賽道+...

    15-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、深入理解公司整體戰(zhàn)略,結(jié)合業(yè)務發(fā)展與財務目標,制定并推進考研業(yè)務銷售與市場一體化策略,統(tǒng)籌資源并監(jiān)督執(zhí)行,確保業(yè)務與財務指標的協(xié)同達成;2、負責定期開展經(jīng)營分析,綜合財務數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)及其他業(yè)務數(shù)據(jù),編制經(jīng)營診斷報告及行業(yè)競對分析,為高層提供經(jīng)營建議與決策...
  • HRBP 相同職位

    13-15萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、熟悉所支持部門的業(yè)務和團隊,進行人才梯隊建設、人才盤點、績效管理等工作2、負責公司人力資源政策 制度 重點項目的落地與推動執(zhí)行,并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進3、公司新業(yè)務團隊的核心崗位招募搭建工作,且做好新業(yè)務的組織建設支持4、員工溝通渠道的建設,完善...
  • 渠道招商顧問(教育行業(yè))

    15-25萬 | 杭州市 | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.負責高頓教育集團生態(tài)合作渠道的開拓工作,積極主動地尋找、挖掘各種渠道信息,以高報機構(gòu)為主、其他有大學生資源的機構(gòu)、抖音、小紅書等平臺博主(擁有高三畢業(yè)生流量/影響力)為輔承擔明確的代理商招募數(shù)量、簽約金額及后續(xù)激活/業(yè)績指標。2.線上高效電銷執(zhí)行:通過電話...
  • HRBP 相同職位

    13-15萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:(需要擅長招聘/文化)1、熟悉所支持部門的業(yè)務和團隊,進行人才梯隊建設、人才盤點、績效管理等工作2、負責公司人力資源政策 制度 重點項目的落地與推動執(zhí)行,并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進3、公司新業(yè)務團隊的核心崗位招募搭建工作,且做好新業(yè)務的組織建設支持4、員...
  • 英國 中國香港 留學顧問 ...

    10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、嚴格按照公司及項目規(guī)定的工作標準及服務流程,為客戶提供英港留學和教育規(guī)劃的咨詢服務;2、了解客戶申請留學所需要的相關背景情況,為客戶提供必要的留學信息,并設計切實可行的留學方案;3、配合并支持文案顧問完成后期文案材料準備工作及申請流程;4、維護與客戶的關系...
  • 汽車4S店渠道開發(fā)總監(jiān)(試...

    10-15萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責:1、負責與意向合作的汽車4S店進行業(yè)務對接,推進合作關系,完成合同簽訂及后續(xù)合作落地;2、積極拓展新增合作渠道門店,建立并維護長期穩(wěn)定的合作關系,確保業(yè)務順利推進;3、系統(tǒng)開展市場數(shù)據(jù)收集與行業(yè)動態(tài)分析,為渠道開發(fā)策略制定提供有效依據(jù);4、統(tǒng)籌渠道合作項目...
  • 渠道總監(jiān) 相同職位

    20-40萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    汽車4S店渠道開發(fā)總監(jiān)(試用期綜合收入1.5W萬)一、崗位職責:1、負責與意向合作的汽車4S店進行業(yè)務對接,推進合作關系,完成合同簽訂及后續(xù)合作落地;2、積極拓展新增合作渠道門店,建立并維護長期穩(wěn)定的合作關系,確保業(yè)務順利推進;3、系統(tǒng)開展市場數(shù)據(jù)收集與行業(yè)動態(tài)分析,為...
  • 經(jīng)理助理

    6-9萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.負責副總裁和總經(jīng)理日常行政事務安排及處理;2.負責安排領導日常的出差行程預定,協(xié)助預定會見客戶的場地等3.協(xié)助組織員工活動及其他相關工作,如員工生日會等;4.協(xié)助完成員工入職、離職等手續(xù)的辦理;5.日常銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析;6.員工每月考勤信息的統(tǒng)計、匯總;...
  • 渠道招商顧問(教育行業(yè))

    15-25萬 | 石家莊市 | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.負責高頓教育集團生態(tài)合作渠道的開拓工作,積極主動地尋找、挖掘各種渠道信息,以高報機構(gòu)為主、其他有大學生資源的機構(gòu)、抖音、小紅書等平臺博主(擁有高三畢業(yè)生流量/影響力)為輔承擔明確的代理商招募數(shù)量、簽約金額及后續(xù)激活/業(yè)績指標。2.線上高效電銷執(zhí)行:通過電話...
  • 高級銷售經(jīng)理(K12業(yè)務方...

    18-30萬 | 石家莊市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責1、根據(jù)戰(zhàn)略目標,輸出銷售策略,帶領團隊達成業(yè)績目標;2、團隊管理:負責分管團隊的組織建設、人才梯隊建設、員工激勵、績效管理、流程管理,傳承公司文化價值觀,營造良好的組織氛圍,保障團隊目標達成;3、銷售過程管理;定期監(jiān)測,評估和反饋銷售業(yè)績,精細化管理過程數(shù)據(jù),...
  • 語培運營經(jīng)理

    15-20萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1. 制定并執(zhí)行校區(qū)年度/季度經(jīng)營計劃,確保完成校區(qū)營收及利潤目標的達成;2. 深度分析本地市場,制定有效的競爭策略,提升校區(qū)市場占有率;3. 建立并監(jiān)控核心數(shù)據(jù)儀表盤(如:銷售額、成本、利潤率、滿班率、續(xù)費率、滿意度等),持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營健康度;4. 主導校區(qū)的...
  • 運營總監(jiān) 相同職位

    15-25萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、負責分校的整體運營管理工作,根據(jù)年度業(yè)績目標制定運營計劃;2、依據(jù)整體運營目標,進行內(nèi)部高素質(zhì)團隊建設,內(nèi)部管理機制的完善;3、負責銷售業(yè)績的管控,通過有效的培訓、激勵及營銷手段完成業(yè)績目標;4、全面支持公司的日常業(yè)務運營,監(jiān)測指標,建立業(yè)務運作體系, 提...
  • 課程咨詢師/教務老師【精準...

    6-10萬 | 洛陽市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:【本崗位屬于招生加服務模式,以服務促進招生轉(zhuǎn)化】1、負責已報班學員課程學習質(zhì)量的跟進,日常學員答疑微信學員維護;2、熟悉公司業(yè)務及公司App操作,對課程體系熟悉并清楚每個班型的配套資料,可以精準的給學員介紹清楚;3、通過電話以及微信朋友圈營銷以及學員轉(zhuǎn)化招生【...
  • 薪酬高級專員

    7-14萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、負責部門/公司薪資、獎金數(shù)據(jù)的收集、核算,確保薪資準時、準確發(fā)放,做好有關部門員工薪資答疑工作;2、完成公司月度薪酬報表,建立和維護各類薪酬信息臺賬; 3、負責部門/公司年度人力預算的編制,做好人力成本預算使用追蹤、監(jiān)控,輸出分析報告。4、結(jié)合市場動向與業(yè)...
  • 薪酬主管/經(jīng)理

    13-18萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1. 薪酬運營管理1)精通薪酬核算的全流程管理,建立和完善薪酬核算的SOP (標準作業(yè)程序),強化風險控制,確保薪資、獎金等100%的合規(guī)性、準確性與及時性。2)負責與財務、HRBP團隊的緊密協(xié)作,解決薪酬核算中的復雜問題。3)協(xié)助完成薪酬系統(tǒng)升級與功能迭代。...
  • 高中教學負責人(J1637...

    30-50萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、負責高中學科的課程體系規(guī)劃、教學產(chǎn)品(教材/講義/題庫)研發(fā)與質(zhì)量把控;2、深入研究高考政策、命題趨勢,確保教學與備考的精準性與有效性;3、牽頭研發(fā)創(chuàng)新型教學工具,設計課堂效果評估工具;4、領導該學科教研團隊,建立教研規(guī)范,組織教研活動,提升整體教學質(zhì)量與...
  • 招聘管理師

    10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責】1、獨立執(zhí)行招聘流程,包括簡歷篩選、面試安排、溝通反饋、offer推動及入職跟進;2、根據(jù)用人部門需求,制定招聘策略并協(xié)同推進社招/校招任務,保障關鍵崗位招聘交付;3、參與重點招聘項目(如招聘會、校招、專場等)的策劃與落地,具備統(tǒng)籌與執(zhí)行能力;4、支持招聘數(shù)...
  • 高中市場經(jīng)理

    17-25萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責渠道組合與拓展:線上投放、同城活動、異業(yè)合作、地推/社區(qū)、私域引流等,提升資源規(guī)模與ROI。2、管理投放預算(如適用),建立渠道ROI與素材效果復盤機制,持續(xù)優(yōu)化資源成本與質(zhì)量。3、結(jié)合非入口年級痛點(提分、??肌⑸龑W策略等)策劃招生活動/公開課/講座...
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