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企
職責(zé)描述：1.財(cái)務(wù)全盤管理o負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)單位整體財(cái)務(wù)體系的搭建與優(yōu)化，包括會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)籌劃、內(nèi)控流程等。o確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，按時(shí)出具月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表。2.業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)支持（財(cái)務(wù)BP）o深入業(yè)務(wù)一線，保持與各業(yè)務(wù)部門協(xié)作溝通，提...
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崗位職責(zé)：1.創(chuàng)意策略的制定。2.創(chuàng)意概念和方案策劃的形成及執(zhí)行。3.創(chuàng)意指導(dǎo)，掌握美術(shù)指導(dǎo)方向以及作品質(zhì)量的把控。4.客戶提案，跨部門的作業(yè)溝通與協(xié)調(diào)。5.統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)管理、人員培養(yǎng)、績(jī)效考核等事項(xiàng)。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，美術(shù)/設(shè)計(jì)/藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)。2、...
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企
職責(zé)描述：1、內(nèi)容創(chuàng)作與撰寫，如領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、新聞稿、活動(dòng)宣傳稿、視頻拍攝腳本等。2、全流程活動(dòng)策劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)線下活動(dòng)的整體策劃及線上引流，包括但不限于學(xué)校大型開放日、教育論壇等校內(nèi)外活動(dòng)；3、統(tǒng)籌活動(dòng)執(zhí)行及現(xiàn)場(chǎng)管理，協(xié)調(diào)供應(yīng)商、場(chǎng)地、設(shè)備等資源，處理突發(fā)問(wèn)題...
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（一）崗位職責(zé)：招生工作（主要）：1.根據(jù)學(xué)校招生方案，執(zhí)行學(xué)校招生計(jì)劃，完成學(xué)校招生任務(wù)；2.接聽招生咨詢電話及來(lái)訪接待，錄入校管通資料，密切跟進(jìn)意向家長(zhǎng)，做好咨詢轉(zhuǎn)化工作；3.收集新生預(yù)報(bào)名登記各項(xiàng)信息，整理分類以安排相關(guān)面談；4.通知錄取學(xué)生家長(zhǎng)，協(xié)助家...
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職責(zé)描述：1.分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及目標(biāo)學(xué)生群體的需求，為渠道策略的制定提供數(shù)據(jù)支持。 2.負(fù)責(zé)新渠道的開拓與建立，包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、幼兒園、異業(yè)合作，代理商簽訂等，以擴(kuò)大招生覆蓋范圍。 3.對(duì)現(xiàn)有渠道進(jìn)行日常管理和維護(hù)，確保渠道的高效運(yùn)作和招生目標(biāo)的達(dá)成。...
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崗位職責(zé)：1.制定并執(zhí)行以招生“轉(zhuǎn)化”為核心的渠道拓展策略，拆解落實(shí)部門招生目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。2.統(tǒng)籌線上線下招生推廣活動(dòng)策劃、投放與落地，監(jiān)控活動(dòng)數(shù)據(jù)并持續(xù)優(yōu)化，提升品牌曝光與招生效果。3.負(fù)責(zé)中小學(xué)渠道拓展與維護(hù)，管理渠道專員團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化渠道布局，...
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渠道拓展主管
12-18萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-04-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.制定并執(zhí)行以招生轉(zhuǎn)化為核心的渠道拓展策略，拆解落實(shí)部門招生目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。2.統(tǒng)籌線上線下招生推廣活動(dòng)策劃、投放與落地，監(jiān)控活動(dòng)數(shù)據(jù)并持續(xù)優(yōu)化，提升品牌曝光與招生效果。3.負(fù)責(zé)中小學(xué)渠道拓展與維護(hù)，管理渠道專員團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化渠道布局，提升...
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生活主管
8-12萬(wàn) | 廣州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-04-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1、組織和實(shí)施學(xué)生成長(zhǎng)部提出的工作目標(biāo)，在工作中遵守規(guī)定、履行崗位職責(zé)。2、指導(dǎo)生活老師做好家校溝通工作，建立良好的溝通關(guān)系。3、負(fù)責(zé)建設(shè)高效的生活服務(wù)團(tuán)隊(duì)，幫助生活老師成長(zhǎng)，做好下轄部門的各項(xiàng)管理工作。4、主持生活部日常管理工作，包括全程監(jiān)管住校學(xué)...
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崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)國(guó)際部小學(xué)語(yǔ)文的教學(xué)、教研、學(xué)生管理及家校溝通等相關(guān)工作；2. 擔(dān)任班主任。 任職資格：1. 本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)相關(guān)專業(yè)，年齡45周歲以下，身體健康，熱愛教育。2. 有國(guó)際學(xué)校（IB課程等）相關(guān)科學(xué)科目授課經(jīng)驗(yàn)2年以上。3. 吃苦耐勞，有...
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崗位職責(zé)：1、政府外聯(lián)與迎檢：維護(hù)政府及上級(jí)部門關(guān)系，接待來(lái)訪；組織迎檢、資料統(tǒng)籌；負(fù)責(zé)補(bǔ)貼、資格、項(xiàng)目申報(bào)。2、院務(wù)與安全管理：配合院領(lǐng)導(dǎo)落地管理措施；協(xié)助消防培訓(xùn) / 演練、安全檢查、整改跟進(jìn)。3、文書與檔案管理：起草通知、方案、匯報(bào)、函件；優(yōu)化院內(nèi)制度；...
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綜合門診/全科醫(yī)生
11-13萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-04-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1.定期巡房，認(rèn)真檢查老人病情2.制定醫(yī)療、預(yù)防保健、健康評(píng)估、健康教育管理等工作計(jì)劃3.負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)4.負(fù)責(zé)突發(fā)性公共衛(wèi)生事件、醫(yī)療意外事件的應(yīng)急處理5.根據(jù)公司規(guī)定，建立健全健康管理體系。任職要求：1.持有職業(yè)醫(yī)師（全科或內(nèi)科）從業(yè)...
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薪酬高級(jí)專員
7-14萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-04-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)部門/公司薪資、獎(jiǎng)金數(shù)據(jù)的收集、核算，確保薪資準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放，做好有關(guān)部門員工薪資答疑工作；2、完成公司月度薪酬報(bào)表，建立和維護(hù)各類薪酬信息臺(tái)賬； 3、負(fù)責(zé)部門/公司年度人力預(yù)算的編制，做好人力成本預(yù)算使用追蹤、監(jiān)控，輸出分析報(bào)告。4、結(jié)合市...
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薪酬主管/經(jīng)理
13-18萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-04-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1. 薪酬運(yùn)營(yíng)管理1)精通薪酬核算的全流程管理，建立和完善薪酬核算的SOP （標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序），強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制，確保薪資、獎(jiǎng)金等100%的合規(guī)性、準(zhǔn)確性與及時(shí)性。2)負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)、HRBP團(tuán)隊(duì)的緊密協(xié)作，解決薪酬核算中的復(fù)雜問(wèn)題。3)協(xié)助完成薪酬系統(tǒng)升級(jí)與...
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招聘管理師
10-15萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-04-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、獨(dú)立執(zhí)行招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、溝通反饋、offer推動(dòng)及入職跟進(jìn)；2、根據(jù)用人部門需求，制定招聘策略并協(xié)同推進(jìn)社招/校招任務(wù)，保障關(guān)鍵崗位招聘交付；3、參與重點(diǎn)招聘項(xiàng)目（如招聘會(huì)、校招、專場(chǎng)等）的策劃與落地，具備統(tǒng)籌與執(zhí)行能力；4、...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)渠道組合與拓展：線上投放、同城活動(dòng)、異業(yè)合作、地推/社區(qū)、私域引流等，提升資源規(guī)模與ROI。2、管理投放預(yù)算（如適用），建立渠道ROI與素材效果復(fù)盤機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化資源成本與質(zhì)量。3、結(jié)合非入口年級(jí)痛點(diǎn)（提分、?？?、升學(xué)策略等）策劃招生活動(dòng)/公...
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企
新媒體經(jīng)理
20-29萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-04-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.搭建并管理新媒體團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)制定新媒體多渠道全年內(nèi)容規(guī)劃及推廣策略，跨部門合作提升引流轉(zhuǎn)化全鏈路，實(shí)現(xiàn)持續(xù)規(guī)?；@客。2.熟悉新媒體各平臺(tái)規(guī)則、打法，提升各渠道獲客能力，包括美團(tuán)大眾點(diǎn)評(píng)、高德地圖、小紅書、公眾號(hào)、視頻號(hào)、直播、社群等渠道。3.開拓新渠道和新...
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企
醫(yī)保辦主任
12-20萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-04-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)1. 政策執(zhí)行與監(jiān)督：政策落實(shí)：確保醫(yī)保政策在機(jī)構(gòu)內(nèi)得到有效執(zhí)行；監(jiān)督合規(guī)：監(jiān)督醫(yī)保資金使用，確保符合政策要求。2. 醫(yī)?；鸸芾恚夯痤A(yù)算：制定并管理醫(yī)?；痤A(yù)算，確保資金合理使用；費(fèi)用審核：審核醫(yī)保報(bào)銷申請(qǐng)，確保費(fèi)用合規(guī)。3. 醫(yī)保報(bào)銷管理：報(bào)銷流...
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課程顧問(wèn)
相同職位
5-8萬(wàn) | 廣州市
| 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-04-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位：課程銷售顧問(wèn)（1名）工作內(nèi)容：1、與客戶建立及維護(hù)好關(guān)系，負(fù)責(zé)課程的推廣，公司提供客戶資料；2、負(fù)責(zé)客戶課程咨詢、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息收集，并及時(shí)做好記錄；3、完成簽約，及款項(xiàng)的催收任職要求：1、大專以上學(xué)歷，年齡24—30歲，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、性格開朗，積...
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企
【工作職責(zé)】1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)營(yíng)運(yùn)管理工作，有效管理顧客滿意度、營(yíng)收、人員和利潤(rùn)；2、制定并落實(shí)年度以及季度的業(yè)務(wù)計(jì)劃，通過(guò)有效行動(dòng)提升業(yè)務(wù)水平；3、收集并分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及變化，及時(shí)調(diào)整校區(qū)業(yè)務(wù)計(jì)劃；4、配合市場(chǎng)活動(dòng)開展，有針對(duì)行開展區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)，提升品...
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企
康復(fù)科醫(yī)生
13-18萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【工資職責(zé)】1、臨床診療與康復(fù)評(píng)估 -負(fù)責(zé)門診及住院患者的康復(fù)醫(yī)學(xué)診療工作，包括神經(jīng)系統(tǒng)疾?。ㄈ缒X卒中、腦梗死后遺癥恢復(fù)期脊髓損傷）、骨關(guān)節(jié)疾?。ㄈ绻钦坌g(shù)后、關(guān)節(jié)置換術(shù)后）、運(yùn)動(dòng)損傷、慢性疼痛等患者的康復(fù)評(píng)估與治療。 -制定個(gè)性化康復(fù)治療方案，綜合運(yùn)用運(yùn)動(dòng)療...
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企
教務(wù)管理
10-15萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】：1、教學(xué)質(zhì)量管理：牽頭制定一對(duì)三課堂教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量評(píng)估體系與優(yōu)化方案，通過(guò)課堂督導(dǎo)、教研賦能等方式，持續(xù)保障并提升教學(xué)品質(zhì)，打造差異化教學(xué)優(yōu)勢(shì)。?2、全周期服務(wù)與追隨率提升：圍繞學(xué)生入學(xué) - 學(xué)習(xí) - 續(xù)費(fèi)全周期，設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化 + 個(gè)性化的教學(xué)服務(wù)...
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企
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)招生增長(zhǎng)目標(biāo)：對(duì)留資總量、線上獲客、渠道轉(zhuǎn)化人數(shù)、獲客成本等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)；2、搭建并運(yùn)營(yíng)線上增長(zhǎng)體系：負(fù)責(zé)新媒體矩陣（視頻號(hào)、抖音、公眾號(hào)等）及線上廣告投放，實(shí)現(xiàn)持續(xù)增粉、曝光和留資增長(zhǎng)；3、內(nèi)容與活動(dòng)策劃：規(guī)劃符合家長(zhǎng)與學(xué)生需求的內(nèi)容方向...
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企
職責(zé)描述:1. 官方主賬號(hào)的戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)與品效合一 對(duì)官方賬號(hào)的“品牌聲量” 與“業(yè)務(wù)導(dǎo)流效果” 雙指標(biāo)負(fù)責(zé)。確保高品質(zhì)內(nèi)容常態(tài)化發(fā)布的同時(shí)，有效引導(dǎo)銷售線索。 建立官方賬號(hào)的“欄目化” 內(nèi)容體系，提升專業(yè)性與用戶粘性，并深度挖掘名師IP、學(xué)員故事等核...
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薪酬設(shè)計(jì)專家
17-27萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1、人力成本預(yù)算管控與效能分析：（1）負(fù)責(zé)部門/公司年度人力預(yù)算的編制，并做好人力成本預(yù)算使用追蹤、監(jiān)控，識(shí)別成本優(yōu)化點(diǎn)，定期輸出人力成本分析報(bào)告。（2）開展組織效能分析，結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策支持，助力提升組織效率與效益。2、薪酬激勵(lì)方案...
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高端別墅管家
15-25萬(wàn) | 廣州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作地點(diǎn)： 廣州花都別墅（常駐）用工形式： 全職（可住家）；具體排班面議（做六休一）崗位職責(zé)（參考英式管家標(biāo)準(zhǔn)）1. 家庭日常運(yùn)營(yíng)管理：統(tǒng)籌居家清潔、收納、洗熨、用品補(bǔ)給與日常維護(hù)，保持別墅長(zhǎng)期“隨時(shí)可接待”的狀態(tài)。2. 家常餐食與早餐：能穩(wěn)定完成家常菜。3....
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企
招聘管理師（招聘專家）-大...
12-17萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
A、招聘管理師（-大健康醫(yī)療業(yè)務(wù)）【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)大健康事業(yè)部醫(yī)療線業(yè)務(wù)全流程招聘崗位交付，包括需求溝通及崗位發(fā)布、人才收集及尋訪、面試甄選及錄用管理；2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，開展大健康事業(yè)部的專項(xiàng)招聘工作，參與招聘項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)；3、依據(jù)大健康業(yè)務(wù)需求，充分挖掘醫(yī)護(hù)...
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企
崗位職責(zé)：教研與教學(xué)管理：制定季度教研計(jì)劃及月報(bào)；組織集體備課、規(guī)范教研成果、開展專題培訓(xùn)；推動(dòng)教學(xué)目標(biāo)達(dá)成，優(yōu)化家校溝通，幫扶后進(jìn)教師。團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)假勤、調(diào)課等人事管理；制定教師升星規(guī)劃，組織賽考活動(dòng)培養(yǎng)人才；策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，樹立標(biāo)桿，提升凝聚力與留存率。教...
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企
科目需求： 小學(xué)英語(yǔ)崗位職責(zé)：教研與教學(xué)管理：制定季度教研計(jì)劃及月報(bào)；組織集體備課、規(guī)范教研成果、開展專題培訓(xùn)；推動(dòng)教學(xué)目標(biāo)達(dá)成，優(yōu)化家校溝通，幫扶后進(jìn)教師。團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)假勤、調(diào)課等人事管理；制定教師升星規(guī)劃，組織賽考活動(dòng)培養(yǎng)人才；策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，樹立標(biāo)桿，提...
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企
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)高職高考項(xiàng)目招生策略制定與落地，拓展渠道合作、異業(yè)合作、招生代理等多元獲客路徑，策劃執(zhí)行中職生專屬招生活動(dòng)。2.深耕廣州中職教育生態(tài)，主動(dòng)拓展并維護(hù)本地中職院校合作渠道，推進(jìn)校企合作開班等深度合作模式落地。3.開發(fā)及管理校園學(xué)生代理、教師代理團(tuán)...
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【1】教研與教學(xué)管理1.教研規(guī)劃：根據(jù)年度規(guī)劃，制定科組季度詳細(xì)教研計(jì)劃，并按月輸出教研月報(bào)，總結(jié)教研進(jìn)展與成果，規(guī)劃下階段教研重點(diǎn)。2.教研組織：組織集體備課，促進(jìn)科教組教師交流協(xié)作，提升備課質(zhì)量；規(guī)范教研成果與記錄，主導(dǎo)拍板，確保教研成果有效且使用；按需設(shè)...
