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崗位職責(zé)：1. 制定并執(zhí)行銷售策略和計劃，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)；2. 深入了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的充換電設(shè)備解決方案；3. 維護(hù)和拓展銷售渠道，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系；4. 收集市場信息和競爭對手動態(tài)，為公司的產(chǎn)品研發(fā)和市場推廣提供有力支持；5. 負(fù)責(zé)銷售合同的談...
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ERP軟件實施工程師
7-8萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
（1）全日制大學(xué)本科信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)或同等學(xué)歷；（2）具備互聯(lián)網(wǎng)或金融工作經(jīng)驗，至少參加過2個信息技術(shù)類、互聯(lián)網(wǎng)類或金融類項目實施；（3）ERP系統(tǒng)廠商/資金系統(tǒng)廠商/金融企業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；（4）熟悉linux系統(tǒng)命令；（5）可熟練使用相關(guān)辦公軟件，EXC...
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職位描述: 團(tuán)隊介紹：飛書商業(yè)化團(tuán)隊（Go to Market）負(fù)責(zé)將飛書先進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)全面推向中國和國際市場，通過制定精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，進(jìn)行破圈的市場營銷，深入理解不同行業(yè)的趨勢和特點(diǎn)，傳遞飛書的理念和價值給不同行業(yè)的企業(yè)客戶并達(dá)成業(yè)務(wù)合作，幫助客戶加強(qiáng)使用深度和廣度，...
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1、學(xué)信網(wǎng)本科畢業(yè)，3年以上UI工作經(jīng)驗，有銀行何進(jìn)入行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先，有一定的前端開發(fā)能力，會html，css，vue優(yōu)先；2. 能夠獨(dú)立承擔(dān)設(shè)計工作，抗壓能力強(qiáng)，善于溝通以及良好的產(chǎn)品理解能力；3. 熟悉Android、iOS等系統(tǒng)特性和硬件產(chǎn)品基本規(guī)范；熟知移動端...
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汽車軟件質(zhì)量管理
25-30萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1.質(zhì)量規(guī)劃與策略制定：制定軟件質(zhì)量保證計劃，明確質(zhì)量里程碑和策略，確保項目符合公司和行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（例如，汽車軟件過程改進(jìn)及能力測定模型（ASPICE）、ISO 26262 標(biāo)準(zhǔn)）。2.合規(guī)管理：評估軟件開發(fā)過程的合規(guī)性，確保其與 ASPICE 和能力成熟度...
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【崗位職責(zé)】美團(tuán)酒店2023年成立“酒店品牌加盟項目”，通過存量酒店整店/整層翻新改造、毛坯改造、流量/運(yùn)營扶持，提升酒店產(chǎn)品競爭力和收益增長。 感興趣的話，可以聊下～全國均招聘（酒店開發(fā)總監(jiān)、酒店開發(fā)KA）。 公司內(nèi)部的新項目、未來潛力大，機(jī)會多、薪資和挑戰(zhàn)空間大！【...
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一、崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量規(guī)劃與策略制定，搭建質(zhì)量保證體系，明確質(zhì)量里程碑，確保項目符合ASPICE、ISO 26262等行業(yè)及公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2. 開展合規(guī)管理工作，評估軟件開發(fā)全流程合規(guī)性，對標(biāo)ASPICE、CMMI等標(biāo)準(zhǔn)，識別并上報不合規(guī)項，跟蹤整改措施落地，推...
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職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)催收團(tuán)隊的組建，為公司提供優(yōu)質(zhì)的催收和管理人才； 2.負(fù)責(zé)部門催收工作順利開展及催收成效的達(dá)成； ...
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工作職責(zé): 1、按教學(xué)計劃和要求進(jìn)行授課，開展教學(xué)、教研及培訓(xùn)活動。2、迭代優(yōu)化課程，持續(xù)提升專業(yè)水平和授課技巧。3、按要求參與組內(nèi)教師教研交流，教學(xué)研究，集中備課。4、掌握學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，做好記錄和溝通，對學(xué)員的學(xué)習(xí)效果負(fù)責(zé)。5、積極配合校區(qū)安排的其他相關(guān)工作。 崗位...
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【崗位職責(zé)】1. 標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營監(jiān)管（1）制定巡店計劃并執(zhí)行，完成巡店評分報告輸出；（2）監(jiān)督門店執(zhí)行公司 VI 標(biāo)準(zhǔn)、商品陳列規(guī)范、衛(wèi)生管理細(xì)則及安全操作流程；（3）建立問題臺賬，跟蹤整改閉環(huán)，確保重大問題 48 小時內(nèi)解決，一般問題整改率≥95%。2. 經(jīng)營業(yè)績提升（1...
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1. 負(fù)責(zé)京東便利店倉店模塊的運(yùn)營，門店督導(dǎo)的日常管理，代運(yùn)營商的日常管理，熟悉倉店的貨盤和商品，對選品有優(yōu)秀的洞察力；2. 能夠結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢制定便利店商品部署規(guī)劃及策略打法并主導(dǎo)落地實施；3. 對競品進(jìn)行品類結(jié)構(gòu).核心商品的分析，進(jìn)行競品比價并推進(jìn)跟價；4. 商品...
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崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)重要客戶的整個項目群的現(xiàn)場交付與管理，通過有效手段，保證項目交付質(zhì)量，提高客戶滿意度，提升公司口碑；2. 負(fù)責(zé)與客戶高層對接，維護(hù)并建立良好客戶關(guān)系，及時處理客戶需求及意見，確保項目交付正常運(yùn)行。3. 負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊組建、培訓(xùn)及管理，滿足客戶關(guān)于人員數(shù)據(jù)...
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全職美術(shù)老師
4-8萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1.擔(dān)任教學(xué)工作，按時完成教學(xué)任務(wù)，并保證授課質(zhì)量，為3-13周歲小朋友提供專業(yè)高品質(zhì)的學(xué)習(xí)體驗。2.引導(dǎo)孩子創(chuàng)作，更重要的是引導(dǎo)孩子創(chuàng)意的思考。3.按時對教學(xué)環(huán)境進(jìn)行裝飾布置，更新教學(xué)宣傳內(nèi)容，保證教學(xué)環(huán)境優(yōu)美。4.積極協(xié)助配合公開課及市場部活動5.課后做好...
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崗位職責(zé)1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的執(zhí)行2、統(tǒng)籌和優(yōu)化公司人力資源的配置，制定相應(yīng)薪酬績效體系和實施落地。3、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度及人工成本預(yù)算控制，4、建立暢通的內(nèi)部溝通渠道，負(fù)責(zé)公司人才的引進(jìn)做好崗位調(diào)配的管...
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人力資源主管
相同職位
8-13萬 | 蕪湖市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等；2、制定并實施人力資源相關(guān)的政策和程序，確保符合法律法規(guī)要求；3、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略計劃，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；4、維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工咨詢與投訴，解決勞動糾...
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人力資源專員
相同職位
5-8萬 | 蕪湖市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，包括篩選簡歷、面試安排及候選人評估；2、協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策和流程；3、維護(hù)員工關(guān)系，處理員工的日常咨詢和投訴；4、參與員工培訓(xùn)計劃的組織與實施，提升員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)；5、進(jìn)行員工績效管理，定期開展績效考核并提供...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)封裝測試設(shè)備的規(guī)劃、選型及采購；2、制定并優(yōu)化封裝測試設(shè)備的操作流程與標(biāo)準(zhǔn)；3、組織設(shè)備安裝調(diào)試，確保設(shè)備正常運(yùn)行；4、對現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和管理，提升設(shè)備使用效率；5、參與封裝測試工藝改進(jìn)，提出設(shè)備改進(jìn)需求；6、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，解決設(shè)備使用中的問...
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招聘專員
相同職位
5-8萬 | 蕪湖市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站及內(nèi)部推薦等；2、協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃，確保招聘流程的有效性和效率；3、篩選簡歷，安排面試，進(jìn)行初步面試，并記錄面試結(jié)果；4、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解崗位需求，發(fā)布招聘信息；5、維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫，整理和...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計與開發(fā)工作；2、參與產(chǎn)品需求分析和技術(shù)方案論證，完成詳細(xì)的設(shè)計文檔；3、進(jìn)行結(jié)構(gòu)仿真分析和測試驗證，確保設(shè)計方案的可行性及優(yōu)化性能；4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員的工作，確保項目順利進(jìn)行；5、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品在開發(fā)過程中的結(jié)構(gòu)技術(shù)問題，提高產(chǎn)品質(zhì)量。崗位要...
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薪資專員
6-8萬 | 蕪湖市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、了解薪酬體系及薪資核算，能夠獨(dú)立完成工資核算、社保公積金繳費(fèi)扣款等業(yè)務(wù)；2、能了解人事績效標(biāo)準(zhǔn)，配合完成績效方案的落地；3、對員工關(guān)系有一定了解和經(jīng)驗，處理過相關(guān)勞動糾紛案件優(yōu)先錄入；4、有相關(guān)人事管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
