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    區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

    20-30萬(wàn) | 昆明市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)拓工作，包括零碳園區(qū)、源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化、虛擬電廠、新能源開(kāi)發(fā)及運(yùn)維等業(yè)務(wù)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、方案營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品銷(xiāo)售等；2.負(fù)責(zé)完成銷(xiāo)售合同簽單落地，確保完成簽單任務(wù)； 3.負(fù)責(zé)挖掘與維護(hù)重點(diǎn)客戶(hù)，提高所在區(qū)域的市場(chǎng)占有率和客戶(hù)覆蓋；4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)洞察，...
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    HRBP 相同職位

    10-15萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 招聘需求與規(guī)劃：與業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人緊密合作，深入了解各部門(mén)的招聘需求及職位要求。參與制定并執(zhí)行年度/季度招聘計(jì)劃。2. 人才尋訪與甄選：利用多種渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部推薦、獵頭等）主動(dòng)尋訪和吸引候選人。高效地進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話面試和初步評(píng)估，確保候選人與職...
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    HRBP 相同職位

    12-20萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施；2.主動(dòng)與部門(mén)管理層和員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞；3.開(kāi)展員工訪談，掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求，并協(xié)助部門(mén)開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)和...
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    人才發(fā)展經(jīng)理

    20-30萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展階段，搭建人才發(fā)展體系和干部管理體系，包括人才盤(pán)點(diǎn)、人才培養(yǎng)方案、任職資格、干部選用，績(jī)效管理等；2、推動(dòng)公司人才培養(yǎng)落地，制定人才梯隊(duì)培養(yǎng)方案并跟進(jìn)實(shí)施；3、推動(dòng)績(jī)效管理落地，基于業(yè)務(wù)目標(biāo)，跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核周期，提供咨詢(xún)支持；4、實(shí)施公司...
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    開(kāi)發(fā)崗（遼寧）

    10-15萬(wàn) | 長(zhǎng)春市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.根據(jù)區(qū)域整體工作安排，制定相應(yīng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，開(kāi)展區(qū)域內(nèi)風(fēng)光資源的排查和評(píng)估；2.尋找合適的新能源項(xiàng)目資源，簽訂開(kāi)發(fā)協(xié)議，及時(shí)啟動(dòng)項(xiàng)目申報(bào)，獲取項(xiàng)目指標(biāo)；3.負(fù)責(zé)對(duì)接環(huán)保、林業(yè)、電網(wǎng)等主管部門(mén)，完成項(xiàng)目核準(zhǔn)至開(kāi)工前期各項(xiàng)合規(guī)手續(xù)和支持性文件辦理；4.關(guān)注地方能源...
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    開(kāi)發(fā)崗（吉林）

    10-15萬(wàn) | 長(zhǎng)春市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.根據(jù)區(qū)域整體工作安排，制定相應(yīng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，開(kāi)展區(qū)域內(nèi)風(fēng)光資源的排查和評(píng)估；2.尋找合適的新能源項(xiàng)目資源，簽訂開(kāi)發(fā)協(xié)議，及時(shí)啟動(dòng)項(xiàng)目申報(bào)，獲取項(xiàng)目指標(biāo)；3.負(fù)責(zé)對(duì)接環(huán)保、林業(yè)、電網(wǎng)等主管部門(mén)，完成項(xiàng)目核準(zhǔn)至開(kāi)工前期各項(xiàng)合規(guī)手續(xù)和支持性文件辦理；4.關(guān)注地方能源...
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    開(kāi)發(fā)崗（黑龍江）

    8-10萬(wàn) | 大慶市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.根據(jù)區(qū)域整體工作安排，制定相應(yīng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，開(kāi)展區(qū)域內(nèi)風(fēng)光資源的排查和評(píng)估；2.尋找合適的新能源項(xiàng)目資源，簽訂開(kāi)發(fā)協(xié)議，及時(shí)啟動(dòng)項(xiàng)目申報(bào)，獲取項(xiàng)目指標(biāo)；3.負(fù)責(zé)對(duì)接環(huán)保、林業(yè)、電網(wǎng)等主管部門(mén)，完成項(xiàng)目核準(zhǔn)至開(kāi)工前期各項(xiàng)合規(guī)手續(xù)和支持性文件辦理；4.關(guān)注地方能源...
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    薪酬績(jī)效經(jīng)理

    16-30萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    績(jī)效考核體系完善，績(jī)效指標(biāo)庫(kù)建立與優(yōu)化，薪酬成本分析與管控，獎(jiǎng)金激勵(lì)機(jī)制完善與優(yōu)化
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    人力資源主管 相同職位

    18-30萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘運(yùn)營(yíng)，雇主品牌建設(shè)，社招與校招實(shí)施，bp支持辦公地址：未來(lái)科學(xué)城明陽(yáng)智能集團(tuán)，公司配有4條班車(chē)線路，通勤非常便利。
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    融資經(jīng)理/主管

    15-25萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.關(guān)注新能源相關(guān)政策、法規(guī)、行業(yè)信息及資本市場(chǎng)變動(dòng)情況，收集相關(guān)信息并完成分析報(bào)告；2.負(fù)責(zé)各類(lèi)融資方式的分析，結(jié)合公司具體業(yè)務(wù)進(jìn)行融資方案設(shè)計(jì)和實(shí)施；3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)股權(quán)融資合作模式，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行投融資支持，跟進(jìn)投融資項(xiàng)目的執(zhí)行情況，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域提出建議和咨詢(xún)意見(jiàn)...
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    風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)（貴州）

    10-15萬(wàn) | 貴州省-銅仁地區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.全面統(tǒng)籌電站運(yùn)行管理工作，主持完成各項(xiàng)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度、規(guī)定及工作標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行落地；3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展電站日常安全生產(chǎn)、技術(shù)管理和電力營(yíng)銷(xiāo)等工作，定期進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)行狀況分析，合理調(diào)整和優(yōu)化運(yùn)行方式，不斷提高...
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    風(fēng)電場(chǎng)值班員（貴州）

    5-7萬(wàn) | 貴州省-銅仁地區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)發(fā)電場(chǎng)站日常巡檢、監(jiān)盤(pán)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)；2.負(fù)責(zé)執(zhí)行電氣設(shè)備的各類(lèi)倒閘操作；3.負(fù)責(zé)對(duì)場(chǎng)站內(nèi)外設(shè)備定期進(jìn)行檢查與維護(hù)；4.負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)生故障或設(shè)備運(yùn)行異常等情況及時(shí)上報(bào)處理，做好相關(guān)記錄；5.負(fù)責(zé)做好外部來(lái)訪人員的監(jiān)督管理。任職要求：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電氣...
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    風(fēng)電場(chǎng)值長(zhǎng)（貴州）

    8-10萬(wàn) | 貴州省-銅仁地區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.協(xié)助場(chǎng)站負(fù)責(zé)人開(kāi)展運(yùn)行管理工作，完成場(chǎng)站各項(xiàng)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2.當(dāng)值期間，負(fù)責(zé)合理安排生產(chǎn)工作任務(wù)及人員分配，組織開(kāi)展設(shè)備巡檢，發(fā)現(xiàn)異常時(shí)及時(shí)匯報(bào)并組織進(jìn)行處理，確保場(chǎng)站運(yùn)行正常有序；3.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)“兩票三制”，嚴(yán)格執(zhí)行操作票、工作票的審查制度；...
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    電氣技術(shù)工程師

    15-25萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的電氣技術(shù)管理工作，偏二次方向；2.制定設(shè)備巡視、檢修標(biāo)準(zhǔn)和工作流程；3.參與審核新建項(xiàng)目電氣施工圖紙，參與圖紙會(huì)審；4.負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行檢修中存在的技術(shù)問(wèn)題；5.負(fù)責(zé)設(shè)備的健康水平監(jiān)督；6.負(fù)責(zé)技改大修方案審核和效果跟蹤；7.負(fù)責(zé)各類(lèi)電氣設(shè)備故...
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    電力交易主管

    15-25萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)開(kāi)展電力中長(zhǎng)期、電力現(xiàn)貨及輔助服務(wù)市場(chǎng)交易；2.負(fù)責(zé)收集和解讀所負(fù)責(zé)區(qū)域電力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、政策及規(guī)則，及時(shí)制定或調(diào)整交易策略；3.定期梳理公司所屬新能源場(chǎng)站的市場(chǎng)交易和運(yùn)行數(shù)據(jù)，開(kāi)展復(fù)盤(pán)與對(duì)標(biāo)分析；4.制定或完善公司電力交易管理相關(guān)制度，參與搭建公司電力營(yíng)...
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    土建工程師（河南地區(qū)）

    10-20萬(wàn) | 信陽(yáng)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)土建專(zhuān)業(yè)管理；2.負(fù)責(zé)風(fēng)機(jī)基礎(chǔ)、升壓站土建初設(shè)方案及招標(biāo)文件的審核，組織進(jìn)行圖紙會(huì)審、技術(shù)交底及優(yōu)化；3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)地勘專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)和技術(shù)管理，檢查施工質(zhì)量，做好過(guò)程管控；4.參與制定工程進(jìn)度計(jì)劃及實(shí)施方案，協(xié)助做好項(xiàng)目安全、質(zhì)...
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    資源工程師

    15-23萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)制定宏觀選址、資源勘測(cè)、資源評(píng)估、可研編制、地形圖測(cè)繪、微觀選址、后評(píng)估與新技術(shù)研究工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2.負(fù)責(zé)審批項(xiàng)目發(fā)電量評(píng)估結(jié)果，評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)收益風(fēng)險(xiǎn)；3.負(fù)責(zé)防范、管控前期項(xiàng)目開(kāi)發(fā)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，組織實(shí)施相關(guān)工作措施；4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部單位開(kāi)展工作；...
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    工程事業(yè)部副總經(jīng)理

    30-50萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人，制定公司年度工程進(jìn)度計(jì)劃和項(xiàng)目建設(shè)方案；2.根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施節(jié)點(diǎn)，主導(dǎo)做好各項(xiàng)目開(kāi)工管理，協(xié)同各區(qū)域公司組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)；3.統(tǒng)籌在建項(xiàng)目的施工和進(jìn)度管理，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)重大問(wèn)題和施工難點(diǎn)，主導(dǎo)實(shí)現(xiàn)年度建設(shè)任務(wù)目標(biāo)；4.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量和安全...
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    合同主管

    10-15萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)簽訂工程總承包合同及招標(biāo)類(lèi)各施工、設(shè)備采購(gòu)類(lèi)合同；包括不限于簽訂過(guò)程中的合同談判、合同起草、組織合同評(píng)審及簽訂；2.負(fù)責(zé)簽訂項(xiàng)目監(jiān)理、監(jiān)造、設(shè)計(jì)、運(yùn)輸?shù)群贤话ú幌抻诤炗嗊^(guò)程中的合同談判、合同起草、組織合同評(píng)審及簽訂；2.負(fù)責(zé)合同履約過(guò)程管理，包括合...
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    人力資源專(zhuān)員 相同職位

    7-10萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正手續(xù)；異動(dòng)、部門(mén)間調(diào)動(dòng)；離職手續(xù)，組織相關(guān)談話。2、維護(hù)及更新員工各類(lèi)信息，包括不限于員工花名冊(cè)、員工通訊錄、員工檔案等。3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)假期維護(hù)，考勤管理等。4、負(fù)責(zé)社保、公積金、工作居住證及殘保金；接受員工的日常咨詢(xún)和問(wèn)題解答。5、配...
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