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崗位定位：分公司總經(jīng)理崗位薪酬結(jié)構(gòu)：月底薪+提成+年度分紅獎(jiǎng)金+股權(quán)期權(quán)崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略全面負(fù)責(zé)廣西市場(chǎng)的拓展開發(fā)（城市運(yùn)營(yíng)商的開發(fā)）；2、全面負(fù)責(zé)廣西市場(chǎng)整體的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)管理；3、全面負(fù)責(zé)廣西市場(chǎng)線下、線上銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；4、全面責(zé)任廣西團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與...

企

質(zhì)量控制部經(jīng)理

15-30萬 | 廣西 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

質(zhì)量控制部經(jīng)理負(fù)責(zé)離合器/曲軸/齒輪等產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系運(yùn)行、過程質(zhì)量控制和產(chǎn)品開發(fā)工作，在機(jī)械行業(yè)質(zhì)量管理或技術(shù)管理同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。

企

銷售應(yīng)用工程師 Sales...

4-8萬 | 玉林市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

福士汽車零部件(濟(jì)南)

Main Tasks 主要工作職責(zé)：1. Support technical communication at the early stage of projects. And meanwhile support to monitor and forward ...

企

財(cái)務(wù)經(jīng)理相同職位

15-40萬 | 廣西 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

財(cái)務(wù)經(jīng)理主要負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有大型制造企業(yè)8年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

企

廣西分公司總經(jīng)理

12-36萬 | 南寧市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

崗位定位：分公司總經(jīng)理崗位薪酬結(jié)構(gòu)：月底薪+提成+年度分紅獎(jiǎng)金+股權(quán)期權(quán)崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略全面負(fù)責(zé)廣西市場(chǎng)的拓展開發(fā)（城市運(yùn)營(yíng)商的開發(fā)）；2、全面負(fù)責(zé)廣西市場(chǎng)整體的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)管理；3、全面負(fù)責(zé)廣西市場(chǎng)線下、線上銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；4、全面責(zé)任廣西團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與...

企

質(zhì)量控制工程師相同職位

10-15萬 | 廣西 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

質(zhì)量控制工程師主要負(fù)責(zé)離合器/曲軸/齒輪產(chǎn)品的質(zhì)量管理和質(zhì)量問題跟蹤及改進(jìn)工作，5年以上機(jī)械制造知名企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。

企

電氣工程師相同職位

10-20萬 | 廣西 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海伊狄達(dá)汽車技術(shù)服務(wù)有限公司

電氣工程師主要負(fù)責(zé)數(shù)控設(shè)備電氣維修及技術(shù)指導(dǎo)，對(duì)電氣設(shè)備疑難問題能提出可行性方案，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

企

內(nèi)飾工程師

7-13萬 | 南寧市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（市場(chǎng)輔導(dǎo)老師...

Main duties:? Styling feasibility analysis with CAS data.根據(jù)CAS面數(shù)據(jù)進(jìn)行造型可行性分析? Concept design proposal with detailed description.詳細(xì)描述...

企

10-29萬 | 南寧市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

工作職責(zé)：1）、負(fù)責(zé)城市運(yùn)營(yíng)商開發(fā)和管理2）、輔導(dǎo)責(zé)任區(qū)域城市運(yùn)營(yíng)商達(dá)成公司月度、季度、年度考核目標(biāo)；3）、責(zé)任區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化落地（運(yùn)營(yíng)商、組長(zhǎng)政委、核心衛(wèi)星店）4）、進(jìn)行基礎(chǔ)管理能力提升培訓(xùn)、員工職業(yè)化培訓(xùn)、員工思維理念培訓(xùn)等5）、城市運(yùn)營(yíng)商及運(yùn)營(yíng)商團(tuán)隊(duì)...

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總經(jīng)理助理相同職位

4-6萬 | 南寧市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

崗位職責(zé)：1.總部執(zhí)行監(jiān)督職能：負(fù)責(zé)與總部財(cái)務(wù)中心、人力行政中心、企劃中心、售后中心對(duì)接，執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，做好分公司執(zhí)行、管理的工作；2.服務(wù)于線上平臺(tái)，平臺(tái)數(shù)據(jù)管理、平臺(tái)各項(xiàng)目匹配執(zhí)行的工作；3、配合分公司團(tuán)隊(duì)各階段任務(wù)目標(biāo)，執(zhí)行分公司總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作...

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技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)

15-40萬 | 廣西 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)主要負(fù)責(zé)模具和鍛件等產(chǎn)品質(zhì)量管理體系運(yùn)行、過程質(zhì)量控制和新產(chǎn)品開發(fā)工作。在機(jī)械行業(yè)質(zhì)量管理或技術(shù)管理主管崗位工作10年以上，熟悉TS16949體系。

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質(zhì)量控制工程師相同職位

10-15萬 | 廣西 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

質(zhì)量控制工程師主要負(fù)責(zé)質(zhì)量體系審核、采購物質(zhì)質(zhì)量改進(jìn)工作，3年同類工作經(jīng)歷。

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辦公室主任相同職位

10-20萬 | 廣西 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

辦公室主任主要負(fù)責(zé)行政管理工作，8年以上大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

企

人力資源經(jīng)理相同職位

15-40萬 | 廣西 | 大專 | 10年以上

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

人力資源經(jīng)理主要負(fù)責(zé)人力資源管理工作，10年以上大型制造工作經(jīng)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

企

區(qū)域銷售經(jīng)理相同職位

7-12萬 | 南寧市 | 初中 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海陽杰汽配有限公司