職位描述：1、根據(jù)公司經(jīng)營目標制定公司人力資源規(guī)劃；2、做好人力資源管理體系工作；3、建立雙贏的人才管理方式 ，建立企業(yè)人才儲備體系；4、定期組織本部門員工的業(yè)務(wù)學習，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)及時完成；5、完成領(lǐng)導交代的其他工作；任職要求：1、...