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  • 所屬行業(yè):
    • 區(qū)域經(jīng)理(J11385)

      15-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.管理團(tuán)隊日常事務(wù),推進(jìn)計劃,促進(jìn)實現(xiàn)銷售目標(biāo);2.負(fù)責(zé)開發(fā)客戶、開拓公司業(yè)務(wù),安排各類銷售活動,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,從而創(chuàng)造高銷額;3.負(fù)責(zé)改善整體利潤結(jié)構(gòu),建設(shè)并維護(hù)與優(yōu)質(zhì)客戶的戰(zhàn)略合作關(guān)系;4.負(fù)責(zé)推廣公司品牌、產(chǎn)品,提升客戶滿意度、提高銷售...
    • 電商運(yùn)營

      20-40萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      OSO電商運(yùn)營崗(西班牙、意大利、英國都有HC)崗位職責(zé):1.對于 Amazon 平臺運(yùn)營的各項政策與運(yùn)營規(guī)則有基本了解,及時關(guān)注并解讀平臺政策變動,制定相應(yīng)的應(yīng)對措施與優(yōu)化方案;2.承接銷售團(tuán)隊的運(yùn)營目標(biāo)與策略,明確方向,并落地實施計劃,持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo)...
    • 高級app開發(fā)工程師

      25-55萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)要求獨(dú)立完成基于安卓或iOS平臺進(jìn)行應(yīng)用程序開發(fā)設(shè)計、調(diào)試工作;2、根據(jù)項目任務(wù)計劃獨(dú)立按時完成軟件高質(zhì)量編碼和單元測試工作;3、規(guī)范文檔的編寫、維護(hù),以及其他與項目相關(guān)工作;4、解決研發(fā)過程中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題。任職要求:1、深入了解安卓...
    • 功率硬件工程師

      25-50萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位:功率硬件工程師職位描述負(fù)責(zé)戶用儲能產(chǎn)品的 PCS、雙向DCDC模塊等產(chǎn)品的功率硬件電路設(shè)計與全流程開發(fā);進(jìn)行主電路拓?fù)浞桨冈O(shè)計,包括PCS(單相/三相)及雙向DC/DC(Buck/Boost、LLC、DAB等);參與主電路拓?fù)浞桨冈O(shè)計、關(guān)鍵器件選型與理論...
    • 組織發(fā)展COE

      15-22萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)干部全生命周期管理,包括干部選拔、評估、培養(yǎng)、激勵及退出等機(jī)制建設(shè);2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位以及關(guān)鍵人才的標(biāo)準(zhǔn)定義、評估與識別,建立勝任力模型,并推進(jìn)關(guān)鍵崗位人崗匹配;3、主導(dǎo)任職資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā):完成營銷族、研發(fā)族、專業(yè)族、質(zhì)量族以及制造族等標(biāo)準(zhǔn)開發(fā),...
    • 人才發(fā)展COE

      15-22萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、基于公司人才發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求,統(tǒng)籌規(guī)劃人才梯隊建設(shè),組織人員評估和人才盤點(diǎn),建立人才庫;2、基于業(yè)務(wù)需求推動人才發(fā)展項目落地,主導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)力項目、關(guān)鍵人才培養(yǎng)項目、高潛/后備人才培養(yǎng)項目、校招生項目、HRBP賦能等,并推動實施落地;3、搭建AI人才...
    • 銷售經(jīng)理BD

      面議 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.依據(jù)公司整體年度市場和銷售計劃和方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù)2.負(fù)責(zé)國內(nèi)海外重點(diǎn)大客戶開發(fā),管理和服務(wù),深度挖掘客戶需求3.負(fù)責(zé)與團(tuán)隊,上級領(lǐng)導(dǎo)以及客戶保持溝通,能夠及時傳遞項目信息和規(guī)劃,取得合理資源支持。在各項工作進(jìn)行監(jiān)測,適時調(diào)整...
    • 供應(yīng)鏈管理工程師(23/2...

      10-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)以下崗位職責(zé)方向之一:2. 訂單交付:銷售預(yù)測與訂單輸入的匹配與校準(zhǔn),優(yōu)化供應(yīng)資源配置,協(xié)同其他部門管理訂單承諾、訂單需求變更、訂單物流發(fā)運(yùn),統(tǒng)籌解決供應(yīng)異常;3. 供應(yīng)計劃:了解市場需求和項目開發(fā)進(jìn)度,評審訂單交期,制定可落地的生產(chǎn)計劃和交付計劃,識別物...
    • 海外財務(wù)BP經(jīng)理

      40-50萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (英語口語,有海外工作經(jīng)驗)工作職責(zé)(一)業(yè)財融合與決策支持1. 深耕消費(fèi)電子海外業(yè)務(wù),參與戰(zhàn)略規(guī)劃及新品評估,提供財務(wù)可行性分析與ROI測算,輸出數(shù)據(jù)化建議。2. 聯(lián)動海外團(tuán)隊與總部,傳遞雙向需求,拆解戰(zhàn)略目標(biāo)為財務(wù)指標(biāo),推動業(yè)財同頻。3. 參與海外商...
    • 蝦皮電商運(yùn)營經(jīng)理

      13-35萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在線上電商平臺的產(chǎn)品運(yùn)營和推廣工作,提升品牌知名度和銷售額。2. 對平臺各項運(yùn)營指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和診斷,提供整體平臺運(yùn)營優(yōu)化方案。3. 熟悉東南亞和中國電商市場,及時掌握并應(yīng)用最新的電商趨勢和策略。4. 負(fù)責(zé)電商運(yùn)營事務(wù)和供應(yīng)鏈管理,確保產(chǎn)品...
    • 具身智能 NPI總監(jiān)

      35-60萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé)1. 主導(dǎo)轉(zhuǎn)量產(chǎn)評估與項目推動- 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品從設(shè)計驗證(DV)到生產(chǎn)驗證(PV)的全過程導(dǎo)入管理。- 制定并執(zhí)行NPI開發(fā)計劃,協(xié)調(diào)資源,確保項目按節(jié)點(diǎn)交付。- (負(fù)責(zé)人)主導(dǎo)跨部門項目會議,協(xié)調(diào)研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等團(tuán)隊,推動問題閉環(huán)。- (工程...
    • 大數(shù)據(jù)開發(fā)資深工程師-集團(tuán)...

      20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(含離線計算、實時計算)的架構(gòu)規(guī)劃、技術(shù)選型與落地實施,涵蓋 Hadoop、Spark、F****、Kafka 等核心組件的部署、配置與調(diào)優(yōu)。2、主導(dǎo)核心數(shù)據(jù)處理模塊(如 ETL、數(shù)據(jù)同步、流計算任務(wù))的設(shè)計與開發(fā),優(yōu)化數(shù)據(jù)處理流程...
    • 需求計劃經(jīng)理

      面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)一、銷售預(yù)測流程體系搭建1)主導(dǎo)銷售預(yù)測流程設(shè)計,明確預(yù)測顆粒度(SKU/渠道/區(qū)域)、時間維度(周/月/季)及責(zé)任分工。2)制定預(yù)測方法論(如歷史基線+市場洞察+銷售反饋的三層加權(quán)模型)。二、銷售預(yù)測系統(tǒng)平臺建設(shè)1)主導(dǎo)參與銷售預(yù)測系統(tǒng)平臺的選型、實...
    • 軟件開發(fā)(工程師或主管)

      18-35萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、電力電子、電氣工程等相關(guān)專業(yè);2.5年以上數(shù)字控制電源或者逆變器等行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗,3.精通C語言,熟練使用TI/Microchip DSP或ST G4系列ARM數(shù)字電源設(shè)計平臺;4.了解數(shù)字電源的算法及控制; 5.熟練掌握C...
    • 電子開發(fā)(工程師或主管崗位...

      15-25萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.本科及以上學(xué)歷,電子、電氣或自動化等電源產(chǎn)品相關(guān)專業(yè), 經(jīng)驗豐富者條件可以放寬到大專;2.參與設(shè)計過數(shù)字控制電源產(chǎn)品設(shè)計,對自己參與的項目有一定理解;3.有服務(wù)器、通信電源、充電樁模塊、車載電源等產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗;4.熟悉安規(guī),EMC,熱設(shè)計等關(guān)鍵設(shè)...
    • 北京區(qū)域業(yè)務(wù)員

      7-12萬 | 北京-豐臺區(qū) | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)客戶的開發(fā)與維護(hù),完成團(tuán)隊的省區(qū)銷售指標(biāo)。2、根據(jù)客戶需求和市場變化,對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)性建議;3、參與公司各類展銷會、學(xué)術(shù)會議;4、維護(hù)和開發(fā)客戶資源,提升公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐氖袌龇蓊~;5、收集市場信息,分析行業(yè)動態(tài),為公司決策提...
    • 技術(shù)方案工程師

      10-20萬 | 北京-豐臺區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 配合公司銷售人員負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售前規(guī)劃論證工作,包括制定實現(xiàn)方案、技術(shù)宣講、技術(shù)交流、項目引導(dǎo)等;2. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)材料,如解決方案PPT、產(chǎn)品資料和文檔的編寫;3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工和外部客戶的產(chǎn)品宣講和培訓(xùn);4. 配合項目投標(biāo)工作,包括...
    • 科研總師

      30-50萬 | 北京-豐臺區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)水下機(jī)器人、聲光磁探測技術(shù)層面的整體運(yùn)boss營,kanzhun對該行業(yè)有?定的了解;2. 負(fù)責(zé)該領(lǐng)域技術(shù)管理?作,組織制定和實施重?技術(shù)決策和技術(shù)方案,能夠牽頭擬制、審核總體技術(shù)方案;3. 負(fù)責(zé)該領(lǐng)域技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)與?員管理,構(gòu)建梯隊化、可...
    • 招聘專員 相同職位

      5-7萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、參與并協(xié)助制定公司人員招聘計劃,引入優(yōu)秀人才,助力公司業(yè)務(wù)成長和組織發(fā)展;2、負(fù)責(zé)招聘全流程,通過招聘網(wǎng)站等線上招聘渠道開展各類崗位招聘,完成招聘的交付工作;3、參與完善招聘管理制度及方案,優(yōu)化招聘策略,提高招聘效率和招聘水平:4、完成與招聘工作...
    • 保密專員

      7-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)公司保密體系的管理及保密日常管理工作;2.負(fù)責(zé)維護(hù)保密體系,推動保密體系的有效運(yùn)行;3.負(fù)責(zé)涉密載體的全生命周期管理、保密要害部位管理等工作;4.負(fù)責(zé)開展保密教育培訓(xùn)、執(zhí)行保密工作獎懲等工作;5.監(jiān)督各保密歸口部門日常保密工作落實情況;6....
    • 產(chǎn)品質(zhì)量工程師

      9-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理體系的建立、實施與持續(xù)改進(jìn),確保產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求;2. 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗等管理制度實施情況的監(jiān)督、檢查與考核;3. 組織指導(dǎo)質(zhì)量部門的運(yùn)作,定義質(zhì)量部各崗位工作職責(zé),人員管理、資源協(xié)調(diào),確保各崗位工作順...
    • 售后主管

      9-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1.全面負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊管理,制定年度工作目標(biāo)和計劃,對售后工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃和主導(dǎo)實施;2.負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的售后服務(wù)體系構(gòu)建,制定并持續(xù)完善售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程與操作規(guī)范,建立系統(tǒng)化的客戶服務(wù)檔案及知識庫;3.主導(dǎo)設(shè)備交付的安裝、調(diào)試、故障排查及售后維...
    • 質(zhì)量主管 相同職位

      9-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理體系的建立、實施與持續(xù)改進(jìn),確保產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求;2. 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗等管理制度實施情況的監(jiān)督、檢查與考核;3. 組織指導(dǎo)質(zhì)量部門的運(yùn)作,定義質(zhì)量部各崗位工作職責(zé),人員管理、資源協(xié)調(diào),確保各崗位工作順...
    • 采購專員 相同職位

      8-13萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1.根據(jù)公司采購制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行采購訂單與合同,并遵循適價、適時、適量的原則落實具體的采購流程;2.負(fù)責(zé)采購訂單的制作、執(zhí)行與跟進(jìn),跟蹤物品交貨期,督促供應(yīng)商保質(zhì)保量按時完成采購訂單,對重點(diǎn)物料進(jìn)行重點(diǎn)跟進(jìn)并及時解決到料異常;3.選擇、評審、管理...
    • 區(qū)域銷售總監(jiān)(煤炭行業(yè))

      15-40萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域及周邊區(qū)域內(nèi)的公司礦山無損探傷產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作,制定并執(zhí)行銷售計劃;2、維護(hù)和拓展區(qū)域客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度;3、定期進(jìn)行市場調(diào)研,收集行業(yè)動態(tài)和競爭對手信息,為公司決策提供依據(jù);4、組織和管理銷售團(tuán)隊,提升團(tuán)隊整體業(yè)績和業(yè)務(wù)...
    • 區(qū)域銷售總監(jiān)-山東(煤炭行...

      15-25萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)山東及周邊區(qū)域內(nèi)的公司礦山無損探傷產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作,制定并執(zhí)行銷售計劃;2、維護(hù)和拓展區(qū)域客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度;3、定期進(jìn)行市場調(diào)研,收集行業(yè)動態(tài)和競爭對手信息,為公司決策提供依據(jù);4、組織和管理銷售團(tuán)隊,提升團(tuán)隊整體業(yè)績...
    • 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

      8-11萬 | 沈陽市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一,負(fù)責(zé)政府關(guān)系維護(hù)和對外公共關(guān)系對接1。建立和維護(hù)與相關(guān)政府部門的良好關(guān)系,處理各種政府公關(guān)應(yīng)急事宜;2。負(fù)責(zé)政務(wù)接待,對外公共關(guān)系管理等商務(wù),統(tǒng)籌工作。二,負(fù)責(zé)外部接待1。負(fù)責(zé)接待標(biāo)準(zhǔn)的制定2。負(fù)責(zé)外部客戶參觀,考察,接待工作三,負(fù)責(zé)集團(tuán)禮品管理1。負(fù)責(zé)集...
    • 保密辦主任-遼寧朝陽基地辦...

      10-15萬 | 沈陽市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      保密辦主任:1名工作任務(wù):1、根據(jù)公司變化調(diào)整BAOMI相關(guān)人員任命及責(zé)任書的簽訂,并組織年度保密領(lǐng)導(dǎo)小組例會;2、年度保密計劃、總結(jié)、預(yù)算的審批,BAOMI領(lǐng)導(dǎo)小組成員季度、年度履職考核;監(jiān)督各歸口部門相關(guān)BAOMI工作落實情況(人力、宣傳、信息化、外事、采...
    • 直營店體驗顧問

      8-11萬 | 沈陽市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、掌握消費(fèi)者心理、第一時間了解行業(yè)資訊,為顧客提供專業(yè)化的優(yōu)質(zhì)服務(wù),挖掘客戶需求,全方位掌握產(chǎn)品知識,推薦合適的產(chǎn)品及服務(wù);2、維護(hù)店面視覺陳列,開展對外培訓(xùn)課堂及售后服務(wù);3、參與門店復(fù)雜、新場景的業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計,萃取優(yōu)秀經(jīng)驗,并轉(zhuǎn)化為門店團(tuán)隊...
    • 智能生活館店長

      13-25萬 | 沈陽市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1)作為門店總負(fù)責(zé)人,激勵團(tuán)隊取得績效;2)負(fù)責(zé)運(yùn)營管理,開展樓面管理、門店內(nèi)控合規(guī)管理,達(dá)成門店運(yùn)營目標(biāo);確保門店合規(guī)運(yùn)營與資產(chǎn)安全,構(gòu)建良好的經(jīng)營環(huán)境;3)負(fù)責(zé)銷售管理,孵化新品銷售能力,實現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標(biāo); 4)負(fù)責(zé)服務(wù)管理,為顧客提供購物體...
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