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企
FA失效分析工程師
10-15萬 | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-04-17 |
投遞后：10天內反饋
工作職責1. 負責半導體封測全流程失效樣品的分析定位，通過專業(yè)設備解析失效根因與機理，輸出分析結論。2. 主導客戶端失效投訴閉環(huán)處理，組織 8D/5Why 根因分析，跟進改善落地與效果驗證，保障客戶滿意度。3. 搭建失效案例庫，參與新品風險評估與制程優(yōu)化，維護...
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企
一、崗位職責1. 產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃：錨定半導體行業(yè)趨勢、公司技術優(yōu)勢及目標市場，制定封測新產(chǎn)品（含先進 / 傳統(tǒng)封裝）的中長期發(fā)展規(guī)劃，明確產(chǎn)品定位、差異化策略與目標賽道。2. 新品全流程開發(fā)管理：統(tǒng)籌封測新產(chǎn)品從需求梳理、方案設計、工藝開發(fā)到樣品驗證的全流程，...
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企
一、崗位職責1.產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃：結合半導體封測行業(yè)趨勢、市場需求及公司技術優(yōu)勢，制定封測產(chǎn)品的長短期發(fā)展規(guī)劃，明確產(chǎn)品定位、目標市場與競爭策略。2.研發(fā)全流程管理：協(xié)調研發(fā)、技術、生產(chǎn)等跨部門資源，推動封測新產(chǎn)品從概念設計、工藝開發(fā)到樣品驗證的全流程落地，管控...
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企
財務會計師
7-12萬 | 蘇州市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2026-04-17 |
投遞后：10天內反饋
1、負責公司財務制度建設，全面處理財務核算及稅務申報；2、協(xié)助跟進銷售業(yè)務回款、采購業(yè)務對賬，發(fā)票開具和管理；3、編制財務報表，保障財務業(yè)務合理、合規(guī)。
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企
崗位職責：1、負責制定轄區(qū)內渠道開發(fā)計劃，收集渠道信息，開展渠道開發(fā)工作，完成渠道開發(fā)指標；2、負責對轄區(qū)內渠道商的扶持與管理；3、負責轄區(qū)市場調研與競品信息的收集與分析，形成分析報告；4、負責轄區(qū)公司品牌宣傳推廣工作；5、負責轄區(qū)季度、年度業(yè)績目標的達成；6...
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企
采購專員
相同職位
7-13萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.技術認知能力:精通半導體功率器件封裝原材料的技術參數(shù)、質量標準及檢測方法，能獨立對接技術部門確定原材料技術規(guī)范，解決采購過程中的技術適配問題2.供應鏈管理能力:具備供應商開發(fā)、篩選、評估、維護及優(yōu)化能力，能搭建穩(wěn)定高效的原材料供應鏈體系，應對市場...
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企
項目管理工程師
8-12萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內反饋
一、崗位職責 1.協(xié)助項目經(jīng)理執(zhí)行開發(fā)項目(如電機控制器或新領域電子產(chǎn)品)全過程規(guī)劃管理，制定項目計劃與監(jiān)控進度，確保項目按時交付。2.負責主持定期項目進度內部例會，編寫會議紀要，跟蹤各項待辦任務的落實與閉環(huán)組織試制產(chǎn)前評審會議，推進試產(chǎn)問題點閉環(huán)解決。3.負...
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企
崗位職責：1.研究區(qū)域市場趨勢、競爭格局及客戶需求，制定針對性銷售策略，確保在市場競爭中不斷搶占市場份額2.根據(jù)公司年度目標，分解銷售任務，制定區(qū)域銷售計劃，確保完成營收、利潤、新客戶開發(fā)、市場份額等指標3.收集客戶技術需求及市場信息，反饋至產(chǎn)品部門，確保公司...
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企
HRBP（招聘方向）
8-10萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 負責電驅動、半導體行業(yè)相關崗位的招聘全流程工作，涵蓋職員（產(chǎn)研銷等）及一線生產(chǎn)職工；2. 精準理解業(yè)務部門用人需求，選擇有效的招聘渠道并獨立開展招聘，包括但不限于招聘網(wǎng)站、校園合作、人才市場及行業(yè)社群；3. 組織實施職位發(fā)布、簡歷篩選、初試評估...
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企
質量體系工程師
7-12萬 | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.體系維護:參與公司質量體系(含文件體系、流程體系)的建立、修訂與維護，確保體系文件(質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書等)的完整性、適用性與時效性，符合半導體行業(yè)標準及客戶特定要求2.體系運行監(jiān)督:跟蹤質量體系的日常運行情況，檢查各部門體系執(zhí)行符合性...
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企
設備采購
7-21萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.組織制定設備采購管理制度及工作流程，協(xié)助帶領團隊完成采購工作，實現(xiàn)采購目標；2.通過內外部協(xié)調溝通，實現(xiàn)設備采購制度流程的優(yōu)化，提高采購工作效率；3.通過對供應商數(shù)據(jù)庫、價格數(shù)據(jù)庫、合同和各類工作模板等的完善優(yōu)化，提升采購能力和工作效率；4.負責...
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企
崗位職責：1、負責公司整體知識產(chǎn)權的規(guī)劃、布局；2、協(xié)助建立知識產(chǎn)權保護、維權、侵權防控等法律體系；3、代表公司處理發(fā)生的各類知識產(chǎn)權糾紛、訴訟或域名爭議案件，維護公司的利益；4、專利訴訟應對處理，組織案情分析會，確定策略，協(xié)調相關單位進行應對處理；5、負責專...
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企
崗位職責:1、負責LEAD?SCAN設備售前/售后技術支持與協(xié)作等工作。2、負責PACKAGE?AOI軟件內/外部版本測試與認證。3、負責PACKAGE?AOI新品/新技術項目導入、調試、應用、驗收等工作。4、負責技術文檔評審、相關技能培訓。5、協(xié)助支持PAC...
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企
職責描述：1.管理團隊日常事務，推進計劃，促進實現(xiàn)銷售目標；2.負責開發(fā)客戶、開拓公司業(yè)務，安排各類銷售活動，維護良好的客戶關系，從而創(chuàng)造高銷額；3.負責改善整體利潤結構，建設并維護與優(yōu)質客戶的戰(zhàn)略合作關系；4.負責推廣公司品牌、產(chǎn)品，提升客戶滿意度、提高銷售...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、參與并協(xié)助制定公司人員招聘計劃，引入優(yōu)秀人才，助力公司業(yè)務成長和組織發(fā)展；2、負責招聘全流程,通過招聘網(wǎng)站等線上招聘渠道開展各類崗位招聘，完成招聘的交付工作；3、參與完善招聘管理制度及方案，優(yōu)化招聘策略，提高招聘效率和招聘水平：4、完成與招聘工作...
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企
保密專員
7-12萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內反饋
【崗位職責】1.負責公司保密體系的管理及保密日常管理工作；2.負責維護保密體系，推動保密體系的有效運行；3.負責涉密載體的全生命周期管理、保密要害部位管理等工作；4.負責開展保密教育培訓、執(zhí)行保密工作獎懲等工作；5.監(jiān)督各保密歸口部門日常保密工作落實情況；6....
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企
【崗位職責】1. 負責公司產(chǎn)品質量管理體系的建立、實施與持續(xù)改進，確保產(chǎn)品符合相關標準和客戶要求；2. 負責組織質量管理、質量檢驗等管理制度實施情況的監(jiān)督、檢查與考核；3. 組織指導質量部門的運作，定義質量部各崗位工作職責，人員管理、資源協(xié)調，確保各崗位工作順...
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企
售后主管
9-15萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內反饋
【崗位職責】1.全面負責售后團隊管理，制定年度工作目標和計劃，對售后工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃和主導實施；2.負責公司各類產(chǎn)品的售后服務體系構建，制定并持續(xù)完善售后服務標準、流程與操作規(guī)范，建立系統(tǒng)化的客戶服務檔案及知識庫；3.主導設備交付的安裝、調試、故障排查及售后維...
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企
質量主管
相同職位
9-20萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內反饋
【崗位職責】1. 負責公司產(chǎn)品質量管理體系的建立、實施與持續(xù)改進，確保產(chǎn)品符合相關標準和客戶要求；2. 負責組織質量管理、質量檢驗等管理制度實施情況的監(jiān)督、檢查與考核；3. 組織指導質量部門的運作，定義質量部各崗位工作職責，人員管理、資源協(xié)調，確保各崗位工作順...
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企
采購專員
相同職位
8-13萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內反饋
【崗位職責】1.根據(jù)公司采購制度的相關規(guī)定執(zhí)行采購訂單與合同，并遵循適價、適時、適量的原則落實具體的采購流程；2.負責采購訂單的制作、執(zhí)行與跟進，跟蹤物品交貨期，督促供應商保質保量按時完成采購訂單，對重點物料進行重點跟進并及時解決到料異常；3.選擇、評審、管理...
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企
銷售工程師
相同職位
5-10萬 | 蘇州市
| 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司的產(chǎn)品銷售工作和完成各項指標；2、管理開發(fā)好自己的客戶，擴展與老客戶的業(yè)務；3、與客戶保持良好的溝通，實時把握客戶需求，提高客戶滿意度；任職要求1、熟悉SMT周邊設備，對非標自動化行業(yè)包括上下游有一定了解和認知；2、熱愛銷售工作，有市場開...
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企
海外運營推廣專員
6-11萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責制定產(chǎn)品在海外市場的廣告投放策略和推廣計劃，結合產(chǎn)品特點、目標用戶群體及市場環(huán)境，確定投放渠道、投放內容和投放節(jié)奏。2.選擇合適的海外廣告投放平臺，如Google Ads、Facebook 廣告、Instagram 廣告等，進行廣告賬戶的搭建...
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企
電氣工程師
相同職位
16-25萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內反饋
1、非標自動化設備電氣設計，包括電氣圖紙繪制，電氣部件選型2、電氣外包部分供應商評估，以及外包部分技術的引進和轉化3、解決技術問題并估算成本和時間4、參與現(xiàn)場調試并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進措施5、產(chǎn)品相關資料的整理，歸檔6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設計職位福利...
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企
機械設計工程師
相同職位
10-20萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責新能源行業(yè)自動化設備、測試治具、工裝夾具的設計、研發(fā)、改造等工作；2.負責結構設計、部件選型、材料選用、設計圖紙輸出；3.與電氣等專業(yè)工程師配合完成設備設計；4.參與設備的試制、調試以及設備組裝過程中的技術問題與轉產(chǎn)工作；5.完成設備系列化設...
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企
c#高級軟件工程師
16-25萬 | 蘇州市
| 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內反饋
工作職責:1、負責整體系統(tǒng)的軟件架構設計、功能定義和程序設計；2、負責硬件接口編寫，上位機軟件開發(fā)，系統(tǒng)集成相關工作；3、負責編寫軟件功能設計、功能拓展和使用等文檔；4、負責對編碼進行調試和驗證，設計測試用例；5、疑難問題進行跟蹤和解決。任職資格:1、本科及以...
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企
【工作內容】1、市場調研與需求分析：負責市場調研，分析客戶需求，制定相應的銷售策略。2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度銷售預測和目標，并進行分解。3、組建和培訓銷售團隊，評估銷售人員的業(yè)績，提升團隊整體銷售能力。4、管理銷售渠道，維護與重要客戶的關系，處理銷售過程中的...
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企
【工作內容】1、市場調研與需求分析：負責市場調研，分析客戶需求，制定相應的銷售策略。2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度銷售預測和目標，并進行分解。3、組建和培訓銷售團隊，評估銷售人員的業(yè)績，提升團隊整體銷售能力。4、管理銷售渠道，維護與重要客戶的關系，處理銷售過程中的...
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企
研發(fā)部長
10-20萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內反饋
工作內容：1.具備專業(yè)的研發(fā)技術和能力；2.掌握企業(yè)所在行業(yè)的技術發(fā)展以及產(chǎn)品研發(fā)的信息，熟悉企業(yè)相關技術以及產(chǎn)品；3.具備較強的研發(fā)能力，具備較強的新產(chǎn)品研發(fā)、開發(fā)以及應用能力；4.具備解決技術問題的能力，在研發(fā)項目中遇到困難和問題時，能獨立解決本職工作范圍...
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企
工作內容：1.按照要求從事光伏產(chǎn)品結構設計、落地實施；2.協(xié)助對產(chǎn)品內部關鍵部件進行熱仿真分析，參與制定和優(yōu)化散熱方案；3.參與產(chǎn)品系統(tǒng)結構的優(yōu)化設計及相關技術文檔的編寫與整理；4.協(xié)助進行供應商技術溝通及生產(chǎn)量產(chǎn)中的簡單問題處理。任職要求：1.熟悉 Creo...
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企
招聘專員
相同職位
5-10萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責招聘渠道的開發(fā)與維護，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站及內部推薦等；2、協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃，確保招聘流程的有效性和效率；3、篩選簡歷，安排面試，進行初步面試，并記錄面試結果；4、與各部門溝通協(xié)調，了解崗位需求，發(fā)布招聘信息；5、維護招聘數(shù)據(jù)...
