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企
FA失效分析工程師
10-15萬(wàn) | 蘇州市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2026-04-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)半導(dǎo)體封測(cè)全流程失效樣品的分析定位，通過(guò)專(zhuān)業(yè)設(shè)備解析失效根因與機(jī)理，輸出分析結(jié)論。2. 主導(dǎo)客戶(hù)端失效投訴閉環(huán)處理，組織 8D/5Why 根因分析，跟進(jìn)改善落地與效果驗(yàn)證，保障客戶(hù)滿(mǎn)意度。3. 搭建失效案例庫(kù)，參與新品風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與制程優(yōu)化，維護(hù)...
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企
一、崗位職責(zé)1. 產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃：錨定半導(dǎo)體行業(yè)趨勢(shì)、公司技術(shù)優(yōu)勢(shì)及目標(biāo)市場(chǎng)，制定封測(cè)新產(chǎn)品（含先進(jìn) / 傳統(tǒng)封裝）的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，明確產(chǎn)品定位、差異化策略與目標(biāo)賽道。2. 新品全流程開(kāi)發(fā)管理：統(tǒng)籌封測(cè)新產(chǎn)品從需求梳理、方案設(shè)計(jì)、工藝開(kāi)發(fā)到樣品驗(yàn)證的全流程，...
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企
一、崗位職責(zé)1.產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃：結(jié)合半導(dǎo)體封測(cè)行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)需求及公司技術(shù)優(yōu)勢(shì)，制定封測(cè)產(chǎn)品的長(zhǎng)短期發(fā)展規(guī)劃，明確產(chǎn)品定位、目標(biāo)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)策略。2.研發(fā)全流程管理：協(xié)調(diào)研發(fā)、技術(shù)、生產(chǎn)等跨部門(mén)資源，推動(dòng)封測(cè)新產(chǎn)品從概念設(shè)計(jì)、工藝開(kāi)發(fā)到樣品驗(yàn)證的全流程落地，管控...
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企
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度建設(shè)，全面處理財(cái)務(wù)核算及稅務(wù)申報(bào)；2、協(xié)助跟進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)回款、采購(gòu)業(yè)務(wù)對(duì)賬，發(fā)票開(kāi)具和管理；3、編制財(cái)務(wù)報(bào)表，保障財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)合理、合規(guī)。
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渠道經(jīng)理
相同職位
8-15萬(wàn) | 蘇州市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2026-04-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定轄區(qū)內(nèi)渠道開(kāi)發(fā)計(jì)劃，收集渠道信息，開(kāi)展渠道開(kāi)發(fā)工作，完成渠道開(kāi)發(fā)指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)渠道商的扶持與管理；3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)品信息的收集與分析，形成分析報(bào)告；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)公司品牌宣傳推廣工作；5、負(fù)責(zé)轄區(qū)季度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；6...
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崗位職責(zé)：1.技術(shù)認(rèn)知能力:精通半導(dǎo)體功率器件封裝原材料的技術(shù)參數(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢測(cè)方法，能獨(dú)立對(duì)接技術(shù)部門(mén)確定原材料技術(shù)規(guī)范，解決采購(gòu)過(guò)程中的技術(shù)適配問(wèn)題2.供應(yīng)鏈管理能力:具備供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、篩選、評(píng)估、維護(hù)及優(yōu)化能力，能搭建穩(wěn)定高效的原材料供應(yīng)鏈體系，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)...
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項(xiàng)目管理工程師
8-12萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行開(kāi)發(fā)項(xiàng)目(如電機(jī)控制器或新領(lǐng)域電子產(chǎn)品)全過(guò)程規(guī)劃管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃與監(jiān)控進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。2.負(fù)責(zé)主持定期項(xiàng)目進(jìn)度內(nèi)部例會(huì)，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，跟蹤各項(xiàng)待辦任務(wù)的落實(shí)與閉環(huán)組織試制產(chǎn)前評(píng)審會(huì)議，推進(jìn)試產(chǎn)問(wèn)題點(diǎn)閉環(huán)解決。3.負(fù)...
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企
崗位職責(zé)：1.研究區(qū)域市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局及客戶(hù)需求，制定針對(duì)性銷(xiāo)售策略，確保在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷搶占市場(chǎng)份額2.根據(jù)公司年度目標(biāo)，分解銷(xiāo)售任務(wù)，制定區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，確保完成營(yíng)收、利潤(rùn)、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)份額等指標(biāo)3.收集客戶(hù)技術(shù)需求及市場(chǎng)信息，反饋至產(chǎn)品部門(mén)，確保公司...
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HRBP（招聘方向）
8-10萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)電驅(qū)動(dòng)、半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)崗位的招聘全流程工作，涵蓋職員（產(chǎn)研銷(xiāo)等）及一線生產(chǎn)職工；2. 精準(zhǔn)理解業(yè)務(wù)部門(mén)用人需求，選擇有效的招聘渠道并獨(dú)立開(kāi)展招聘，包括但不限于招聘網(wǎng)站、校園合作、人才市場(chǎng)及行業(yè)社群；3. 組織實(shí)施職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初試評(píng)估...
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質(zhì)量體系工程師
7-12萬(wàn) | 蘇州市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.體系維護(hù):參與公司質(zhì)量體系(含文件體系、流程體系)的建立、修訂與維護(hù)，確保體系文件(質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等)的完整性、適用性與時(shí)效性，符合半導(dǎo)體行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶(hù)特定要求2.體系運(yùn)行監(jiān)督:跟蹤質(zhì)量體系的日常運(yùn)行情況，檢查各部門(mén)體系執(zhí)行符合性...
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企
設(shè)備采購(gòu)
7-21萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.組織制定設(shè)備采購(gòu)管理制度及工作流程，協(xié)助帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成采購(gòu)工作，實(shí)現(xiàn)采購(gòu)目標(biāo)；2.通過(guò)內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通，實(shí)現(xiàn)設(shè)備采購(gòu)制度流程的優(yōu)化，提高采購(gòu)工作效率；3.通過(guò)對(duì)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)、價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù)、合同和各類(lèi)工作模板等的完善優(yōu)化，提升采購(gòu)能力和工作效率；4.負(fù)責(zé)...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司整體知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)劃、布局；2、協(xié)助建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、維權(quán)、侵權(quán)防控等法律體系；3、代表公司處理發(fā)生的各類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、訴訟或域名爭(zhēng)議案件，維護(hù)公司的利益；4、專(zhuān)利訴訟應(yīng)對(duì)處理，組織案情分析會(huì)，確定策略，協(xié)調(diào)相關(guān)單位進(jìn)行應(yīng)對(duì)處理；5、負(fù)責(zé)專(zhuān)...
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企
PACKAGE AOI 視...
12-25萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)LEAD?SCAN設(shè)備售前/售后技術(shù)支持與協(xié)作等工作。2、負(fù)責(zé)PACKAGE?AOI軟件內(nèi)/外部版本測(cè)試與認(rèn)證。3、負(fù)責(zé)PACKAGE?AOI新品/新技術(shù)項(xiàng)目導(dǎo)入、調(diào)試、應(yīng)用、驗(yàn)收等工作。4、負(fù)責(zé)技術(shù)文檔評(píng)審、相關(guān)技能培訓(xùn)。5、協(xié)助支持PAC...
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企
職責(zé)描述：1.管理團(tuán)隊(duì)日常事務(wù)，推進(jìn)計(jì)劃，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)；2.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)客戶(hù)、開(kāi)拓公司業(yè)務(wù)，安排各類(lèi)銷(xiāo)售活動(dòng)，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，從而創(chuàng)造高銷(xiāo)額；3.負(fù)責(zé)改善整體利潤(rùn)結(jié)構(gòu)，建設(shè)并維護(hù)與優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的戰(zhàn)略合作關(guān)系；4.負(fù)責(zé)推廣公司品牌、產(chǎn)品，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度、提高銷(xiāo)售...
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企
招聘專(zhuān)員
相同職位
5-7萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、參與并協(xié)助制定公司人員招聘計(jì)劃，引入優(yōu)秀人才，助力公司業(yè)務(wù)成長(zhǎng)和組織發(fā)展；2、負(fù)責(zé)招聘全流程,通過(guò)招聘網(wǎng)站等線上招聘渠道開(kāi)展各類(lèi)崗位招聘，完成招聘的交付工作；3、參與完善招聘管理制度及方案，優(yōu)化招聘策略，提高招聘效率和招聘水平：4、完成與招聘工作...
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企
保密專(zhuān)員
7-12萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)公司保密體系的管理及保密日常管理工作；2.負(fù)責(zé)維護(hù)保密體系，推動(dòng)保密體系的有效運(yùn)行；3.負(fù)責(zé)涉密載體的全生命周期管理、保密要害部位管理等工作；4.負(fù)責(zé)開(kāi)展保密教育培訓(xùn)、執(zhí)行保密工作獎(jiǎng)懲等工作；5.監(jiān)督各保密歸口部門(mén)日常保密工作落實(shí)情況；6....
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企
【崗位職責(zé)】1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施與持續(xù)改進(jìn)，確保產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)要求；2. 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)等管理制度實(shí)施情況的監(jiān)督、檢查與考核；3. 組織指導(dǎo)質(zhì)量部門(mén)的運(yùn)作，定義質(zhì)量部各崗位工作職責(zé)，人員管理、資源協(xié)調(diào)，確保各崗位工作順...
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企
售后主管
9-15萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1.全面負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊(duì)管理，制定年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，對(duì)售后工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃和主導(dǎo)實(shí)施；2.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)產(chǎn)品的售后服務(wù)體系構(gòu)建，制定并持續(xù)完善售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程與操作規(guī)范，建立系統(tǒng)化的客戶(hù)服務(wù)檔案及知識(shí)庫(kù)；3.主導(dǎo)設(shè)備交付的安裝、調(diào)試、故障排查及售后維...
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企
質(zhì)量主管
相同職位
9-20萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施與持續(xù)改進(jìn)，確保產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)要求；2. 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)等管理制度實(shí)施情況的監(jiān)督、檢查與考核；3. 組織指導(dǎo)質(zhì)量部門(mén)的運(yùn)作，定義質(zhì)量部各崗位工作職責(zé)，人員管理、資源協(xié)調(diào)，確保各崗位工作順...
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企
【崗位職責(zé)】1.根據(jù)公司采購(gòu)制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行采購(gòu)訂單與合同，并遵循適價(jià)、適時(shí)、適量的原則落實(shí)具體的采購(gòu)流程；2.負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的制作、執(zhí)行與跟進(jìn)，跟蹤物品交貨期，督促供應(yīng)商保質(zhì)保量按時(shí)完成采購(gòu)訂單，對(duì)重點(diǎn)物料進(jìn)行重點(diǎn)跟進(jìn)并及時(shí)解決到料異常；3.選擇、評(píng)審、管理...
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銷(xiāo)售工程師
相同職位
5-10萬(wàn) | 蘇州市
| 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售工作和完成各項(xiàng)指標(biāo)；2、管理開(kāi)發(fā)好自己的客戶(hù)，擴(kuò)展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù)；3、與客戶(hù)保持良好的溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；任職要求1、熟悉SMT周邊設(shè)備，對(duì)非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)包括上下游有一定了解和認(rèn)知；2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有市場(chǎng)開(kāi)...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品在海外市場(chǎng)的廣告投放策略和推廣計(jì)劃，結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)、目標(biāo)用戶(hù)群體及市場(chǎng)環(huán)境，確定投放渠道、投放內(nèi)容和投放節(jié)奏。2.選擇合適的海外廣告投放平臺(tái)，如Google Ads、Facebook 廣告、Instagram 廣告等，進(jìn)行廣告賬戶(hù)的搭建...
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企
電氣工程師
相同職位
16-25萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備電氣設(shè)計(jì)，包括電氣圖紙繪制，電氣部件選型2、電氣外包部分供應(yīng)商評(píng)估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化3、解決技術(shù)問(wèn)題并估算成本和時(shí)間4、參與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施5、產(chǎn)品相關(guān)資料的整理，歸檔6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來(lái)設(shè)計(jì)職位福利...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新能源行業(yè)自動(dòng)化設(shè)備、測(cè)試治具、工裝夾具的設(shè)計(jì)、研發(fā)、改造等工作；2.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、材料選用、設(shè)計(jì)圖紙輸出；3.與電氣等專(zhuān)業(yè)工程師配合完成設(shè)備設(shè)計(jì)；4.參與設(shè)備的試制、調(diào)試以及設(shè)備組裝過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題與轉(zhuǎn)產(chǎn)工作；5.完成設(shè)備系列化設(shè)...
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企
c#高級(jí)軟件工程師
16-25萬(wàn) | 蘇州市
| 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)整體系統(tǒng)的軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能定義和程序設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)硬件接口編寫(xiě)，上位機(jī)軟件開(kāi)發(fā)，系統(tǒng)集成相關(guān)工作；3、負(fù)責(zé)編寫(xiě)軟件功能設(shè)計(jì)、功能拓展和使用等文檔；4、負(fù)責(zé)對(duì)編碼進(jìn)行調(diào)試和驗(yàn)證，設(shè)計(jì)測(cè)試用例；5、疑難問(wèn)題進(jìn)行跟蹤和解決。任職資格:1、本科及以...
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企
【工作內(nèi)容】1、市場(chǎng)調(diào)研與需求分析：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，分析客戶(hù)需求，制定相應(yīng)的銷(xiāo)售策略。2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度銷(xiāo)售預(yù)測(cè)和目標(biāo)，并進(jìn)行分解。3、組建和培訓(xùn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，評(píng)估銷(xiāo)售人員的業(yè)績(jī)，提升團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售能力。4、管理銷(xiāo)售渠道，維護(hù)與重要客戶(hù)的關(guān)系，處理銷(xiāo)售過(guò)程中的...
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企
【工作內(nèi)容】1、市場(chǎng)調(diào)研與需求分析：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，分析客戶(hù)需求，制定相應(yīng)的銷(xiāo)售策略。2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度銷(xiāo)售預(yù)測(cè)和目標(biāo)，并進(jìn)行分解。3、組建和培訓(xùn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，評(píng)估銷(xiāo)售人員的業(yè)績(jī)，提升團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售能力。4、管理銷(xiāo)售渠道，維護(hù)與重要客戶(hù)的關(guān)系，處理銷(xiāo)售過(guò)程中的...
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研發(fā)部長(zhǎng)
10-20萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1.具備專(zhuān)業(yè)的研發(fā)技術(shù)和能力；2.掌握企業(yè)所在行業(yè)的技術(shù)發(fā)展以及產(chǎn)品研發(fā)的信息，熟悉企業(yè)相關(guān)技術(shù)以及產(chǎn)品；3.具備較強(qiáng)的研發(fā)能力，具備較強(qiáng)的新產(chǎn)品研發(fā)、開(kāi)發(fā)以及應(yīng)用能力；4.具備解決技術(shù)問(wèn)題的能力，在研發(fā)項(xiàng)目中遇到困難和問(wèn)題時(shí)，能獨(dú)立解決本職工作范圍...
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企
工作內(nèi)容：1.按照要求從事光伏產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、落地實(shí)施；2.協(xié)助對(duì)產(chǎn)品內(nèi)部關(guān)鍵部件進(jìn)行熱仿真分析，參與制定和優(yōu)化散熱方案；3.參與產(chǎn)品系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化設(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)文檔的編寫(xiě)與整理；4.協(xié)助進(jìn)行供應(yīng)商技術(shù)溝通及生產(chǎn)量產(chǎn)中的簡(jiǎn)單問(wèn)題處理。任職要求：1.熟悉 Creo...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站及內(nèi)部推薦等；2、協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保招聘流程的有效性和效率；3、篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，進(jìn)行初步面試，并記錄面試結(jié)果；4、與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，了解崗位需求，發(fā)布招聘信息；5、維護(hù)招聘數(shù)據(jù)...
