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企
崗位職責(zé)：1.從事弱電項目的售前工作，包含建設(shè)方案，技術(shù)方案，設(shè)備選型，工程造價，投標(biāo)現(xiàn)場答疑；2.根據(jù)客戶招標(biāo)需求進(jìn)行產(chǎn)品選型，編寫技術(shù)方案，產(chǎn)品報價，PPT等工作；3.能夠獨(dú)立完成系統(tǒng)功能模塊劃分，編寫設(shè)備清單，配置參數(shù)，設(shè)備選型，成本估算；4.負(fù)責(zé)項目售...
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企
關(guān)于我們神通教育專注于雅思G類培訓(xùn)，總部位于加拿大溫哥華，并在多倫多和北京設(shè)立辦公室。我們針對成年人的學(xué)習(xí)習(xí)慣和英語基礎(chǔ)，提供一對一私人定制課程。招聘崗位：思培/雅思講師時薪：工作內(nèi)容：為學(xué)生提供一對一的在線雅思備考課程。任職要求：a. 英語教育或相關(guān)領(lǐng)域的碩...
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企
藝考校長
10-15萬 | 北京市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.藝術(shù)考學(xué)合作洽談2.藝術(shù)考學(xué)招生渠道挖掘3.藝術(shù)考學(xué)家長溝通
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企
課程顧問
相同職位
8-12萬 | 北京市
| 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1. 少兒鋼琴音樂課程顧問2.試聽課介紹及成單3.現(xiàn)有家長續(xù)費(fèi)維護(hù)4.電話邀約到店要求：1.大專以上學(xué)歷2.性格活潑開朗3.有兩年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程顧問經(jīng)驗
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企
校區(qū)校長
10-15萬 | 北京市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1.根據(jù)公司分配校區(qū)任務(wù)指標(biāo)，制定本校區(qū)月度，季度，年度工作計劃2.負(fù)責(zé)校區(qū)員工的管理工作，帶領(lǐng)校區(qū)團(tuán)隊，開展銷售招生工作，完成校區(qū)業(yè)績指標(biāo)3.帶領(lǐng)校區(qū)教務(wù)團(tuán)隊，開展上課管理及老生維護(hù)工作，完成校區(qū)課耗任務(wù)4.做好校區(qū)服務(wù)與接待工作，傳播擴(kuò)大校區(qū)在周...
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企
高級鋼琴老師
15-20萬 | 北京市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.中高級一對一鋼琴教學(xué)2.配套樂理課程3.教研相關(guān)其他工作
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企
課程顧問
相同職位
9-14萬 | 北京市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.撥打電話篩選客戶2.邀約到店，試聽，促單3.拉訪
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企
市場專員
相同職位
8-12萬 | 北京市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.收集意向客戶名單，擴(kuò)大校區(qū)宣傳2.渠道洽談3.異業(yè)合作4.活動策劃以及執(zhí)行做過教育行業(yè)市場優(yōu)先
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企
幼兒啟蒙鋼琴教師
8-13萬 | 北京市
| 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，工作穩(wěn)定2.鋼琴及音樂教育相關(guān)專業(yè)3.有鋼琴基礎(chǔ)4.具有一定親和力，溝通能力強(qiáng)5.有熱情，熱愛教育事業(yè)，具有較好的團(tuán)隊協(xié)作能力6.全職上班時間周一休息周二～周五14:00-20:00周六～周日10:00-20:00有4-6歲...
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企
前臺教務(wù)老師
6-10萬 | 北京市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)1.以熱情飽滿的狀態(tài)接待到店新老客戶，為其提供舒適的服務(wù)，提升客戶對公司的服務(wù)滿意度2.以標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，樹立公司品牌形象3.解答學(xué)員所提出的常見問題，受理學(xué)員及客戶投訴處理4.負(fù)責(zé)學(xué)員報名入學(xué)手續(xù)的全面辦理，學(xué)前注意事項講解5.整理，匯報校區(qū)當(dāng)日業(yè)績，及...
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企
教務(wù)主管
6-10萬 | 北京市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1.根據(jù)公司分配校區(qū)任務(wù)指標(biāo)，制定本校區(qū)月度，季度，年度工作計劃2.負(fù)責(zé)校區(qū)員工的管理工作，帶領(lǐng)校區(qū)團(tuán)隊，開展銷售招生工作，完成校區(qū)業(yè)績指標(biāo)3.帶領(lǐng)校區(qū)教務(wù)團(tuán)隊，開展上課管理及老生維護(hù)工作，完成校區(qū)課耗任務(wù)4.做好校區(qū)服務(wù)與接待工作，傳播擴(kuò)大校區(qū)在周...
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企
中高級鋼琴老師
5-8萬 | 北京市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.中高級鋼琴老師 能嫻熟輔導(dǎo)599以上內(nèi)容2.溝通能力強(qiáng) 親和力高 對孩子有共情能力3.自我驅(qū)動力強(qiáng)，愿意校區(qū)內(nèi)接受師資培訓(xùn)提高自己，愛學(xué)習(xí)，愛練琴，愛不斷進(jìn)步
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企
職位描述：1、根據(jù)公司的政策導(dǎo)向在事業(yè)部統(tǒng)籌落地年度HR管理項目，包括但不限于：組織架構(gòu)設(shè)計優(yōu)化、員工晉升、人才盤點(diǎn)、績效考核、組織能力調(diào)研等，能基于公司級管理導(dǎo)向與事業(yè)部特點(diǎn)定制落地方案、開發(fā)管理工具、與HRBP團(tuán)隊配合運(yùn)營，并開展項目復(fù)盤和組織化學(xué)習(xí)；2、...
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企
職位描述: 1、牽頭組織對合規(guī)方面重點(diǎn)政策法規(guī)的分析與解讀，為公司相關(guān)業(yè)務(wù)提供合規(guī)指導(dǎo)與建議；2、組織跟進(jìn)對合規(guī)相關(guān)的重點(diǎn)政策溝通與反饋工作；3、代表公司開展與相關(guān)部門的常態(tài)化溝通，參加相關(guān)部門及行業(yè)組織的活動；4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織開展公司內(nèi)部合規(guī)培訓(xùn)和...
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企
-搭建：應(yīng)用AI數(shù)字人能力，輸出方案并指導(dǎo)商家搭建數(shù)字人直播間，為直播間的轉(zhuǎn)化效果和GMV提升負(fù)責(zé)-深耕：研究不同品類的直播模式，打造符合品類特性的數(shù)字人直播間，并結(jié)合流量/投流等策略，為品類數(shù)字人的規(guī)模化負(fù)責(zé)-創(chuàng)新：基于當(dāng)前AI能力做出優(yōu)秀應(yīng)用/實踐，做出有...
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企
職位描述1、負(fù)責(zé)明確國內(nèi)項目的交付界面，輸出綜合性的交付方案和計劃，分解到IDC,服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；2、負(fù)責(zé)組織IDC交付方案對齊和過程變更、可行性交付方案&計劃與各大交付鏈路的過程管理；3、負(fù)責(zé)項目的交付的進(jìn)度，質(zhì)量，成本和風(fēng)險管理，風(fēng)險升級，界面變更...
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企
職位描述1、服務(wù)器整機(jī)計劃管理：基于業(yè)務(wù)的需求預(yù)測、結(jié)合SOP進(jìn)銷存及供應(yīng)備貨策略、輸出整機(jī)凈需求計劃，指導(dǎo)和跟進(jìn)后端供應(yīng)備料；2、服務(wù)器計劃波動分析：需求計劃準(zhǔn)確率指標(biāo)數(shù)據(jù)運(yùn)營管理，組織和輸出服務(wù)器需求計劃量波動根因分析，并據(jù)此制定管理改進(jìn)措施；3、生產(chǎn)、供...
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企
職位亮點(diǎn)健身瑜伽，六險一金，團(tuán)隊氛圍好，免費(fèi)三餐，租房補(bǔ)貼職位描述產(chǎn)品介紹：多維表格是一款無代碼搭建平臺。憑借強(qiáng)大靈活的數(shù)據(jù)庫、豐富多樣的視圖組件、自由高效的自動化與工作流、開放的生態(tài)體系，以及專業(yè)級的BI儀表盤和應(yīng)用模式，讓每個人能快速構(gòu)建屬于自己的業(yè)務(wù)系統(tǒng)...
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企
【工作職責(zé)】1.負(fù)責(zé)智能座艙領(lǐng)域大模型相關(guān)產(chǎn)品的算法設(shè)計與架構(gòu)搭建，包括出行知識問答、主動場景推薦、圖像視頻理解、角色扮演等；2.負(fù)責(zé)智能座艙領(lǐng)域相關(guān)大模型的訓(xùn)練與優(yōu)化，通過 RAG 以及微調(diào)訓(xùn)練增強(qiáng)模型能力，提升產(chǎn)品體驗和競爭力；3.跟蹤和研判大模型前沿技術(shù)...
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企
崗位職責(zé)：1、整體負(fù)責(zé)團(tuán)購頻道內(nèi)推薦Feeds場景，包含推薦策略、產(chǎn)品建設(shè)、供給策略等；并圍繞用戶生命周期設(shè)定人群躍遷策略，搭建并持續(xù)優(yōu)化用戶增長體系，驅(qū)動Feeds場景用戶和交易規(guī)模的持續(xù)增長；2、整體負(fù)責(zé)抖音生活服務(wù)各場景內(nèi)，猜你喜歡（相關(guān)推薦）產(chǎn)品的建設(shè)...
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企
-參與大規(guī)模預(yù)訓(xùn)練模型（文本、圖像、視頻）的研發(fā)工作-探索高效的模型調(diào)優(yōu)策略、高質(zhì)數(shù)據(jù)建設(shè)方法，研究大模型前瞻技術(shù)和趨勢-設(shè)計、實現(xiàn)、優(yōu)化分布式系統(tǒng)和并行計算框架，提升訓(xùn)練和推理效率-支持大模型平臺化及創(chuàng)新應(yīng)用落地任職資格-具備機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)/自然語言處理...
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企
職位描述1、負(fù)責(zé)廠商及信息流媒體的渠道投放，并對量級和roi負(fù)責(zé)；2、實時監(jiān)控分析廣告投放效果，結(jié)合數(shù)據(jù)對廣告投放策略進(jìn)行調(diào)整，優(yōu)化成本，量級和roi，使投放效果達(dá)到最大化，對增長結(jié)果負(fù)責(zé)；3、通過智能化投放平臺進(jìn)行日常投放，投放過程中梳理投放痛點(diǎn)，推動程序化...
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企
職位描述1、負(fù)責(zé)快手用增部門的媒體拓展，識別流量匹配媒體；2、有效分析投放數(shù)據(jù)結(jié)果，準(zhǔn)確歸因至投放動作；3、實現(xiàn)廣告高效的度過冷啟動、擴(kuò)量過程；4、抽象廣告投放鏈路高頻調(diào)整配置項，輔助產(chǎn)品有效落地自動化投放能力。任職要求1、對短視頻媒體的用戶畫像，增長方向有一...
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企
職位描述1、負(fù)責(zé)快手用增部門的投放策略，對投放效果負(fù)責(zé)；2、持續(xù)迭代模型，理順多模型聯(lián)合做功的邏輯；3、模型有效性分析，通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腁B實驗，小流量驗證模型有效性，并設(shè)計逐步推全的路徑；4、保證訓(xùn)練模型、模型驗證、模式應(yīng)用鏈路的穩(wěn)定性。任職要求1、本科及以上學(xué)歷...
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企
職位描述1、負(fù)責(zé)快手用戶增長部門的裂變玩法產(chǎn)品運(yùn)營工作；2、能對接羊頭，通過與羊頭進(jìn)行密切的間聯(lián)，抽象羊頭作業(yè)模式，提煉并創(chuàng)新沖量動作，在錢效約束下帶來規(guī)模和質(zhì)量的提升。任職要求1、本科以上學(xué)歷；2、3年以上運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗；3、對數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力...
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企
職位描述1、負(fù)責(zé)歸因模型設(shè)計、開發(fā)與優(yōu)化，分析用戶行為路徑與轉(zhuǎn)化關(guān)系；2、對接多平臺數(shù)據(jù)源，確保歸因邏輯準(zhǔn)確性與數(shù)據(jù)一致性；3、輸出歸因報告，支持業(yè)務(wù)決策，優(yōu)化營銷效果；4、監(jiān)控歸因數(shù)據(jù)異常，提出改進(jìn)方案5、對快手投放廣告的歸因的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，后驗歸因準(zhǔn)確性和反...
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企
職位描述1、負(fù)責(zé)快手用戶增長部門的裂變玩法產(chǎn)品工作；2、通過設(shè)計大型和中型裂變互動玩法，提升玩法趣味性，從而帶來用戶自傳播的出圈效應(yīng)；3、能洞悉業(yè)務(wù)模式特性，通過設(shè)計toC和toB的裂變出價策略，提升B端和C端用戶的積極性，并帶來錢效的提升。任職要求1、本科以...
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企
職位描述1. 設(shè)計并優(yōu)化用戶激勵增長體系（如任務(wù)、積分等）商業(yè)化建設(shè)與合作，提升用戶規(guī)模及活躍，為激勵ROI負(fù)責(zé)；2. 主導(dǎo)激勵廣告等商業(yè)化產(chǎn)品策略，平衡用戶體驗與收益，驅(qū)動收入增長；3. 構(gòu)建增長-變現(xiàn)閉環(huán)，通過數(shù)據(jù)迭代模型，實現(xiàn)業(yè)務(wù)可持續(xù)增長。任職要求1....
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企
職位描述1、負(fù)責(zé)快手用戶增長玩法運(yùn)營，以用戶規(guī)模增長和留存目標(biāo)為導(dǎo)向，通過數(shù)據(jù)分析，策略拆解，明確產(chǎn)品增長核心方向和手段；2、設(shè)計并實施創(chuàng)新的用戶增長和參與計劃，以提高用戶對產(chǎn)品的粘性和生命周期價值；3、與產(chǎn)品、市場和技術(shù)團(tuán)隊緊密合作，確保增長玩法的有效執(zhí)行和...
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企
職位描述1、負(fù)責(zé)與電商、商務(wù)團(tuán)隊合作，設(shè)計激勵場域內(nèi)的定向玩法（如權(quán)益中心、CPA營收活動等），通過權(quán)益分發(fā)提升用戶參與度及外部合作收益并優(yōu)化策略以達(dá)成營收目標(biāo)；2、聯(lián)動運(yùn)營、產(chǎn)品、技術(shù)等部門，推動激勵玩法落地，協(xié)調(diào)解決合作中的界面問題；3、挖掘站內(nèi)外供應(yīng)鏈合...
