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企
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體運(yùn)營工作，制定并執(zhí)行運(yùn)營策略 2. 統(tǒng)籌產(chǎn)品策略的制定與落地，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成 3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)方向的分析工作，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營決策優(yōu)化 4. 協(xié)調(diào)跨部門資源，推進(jìn)產(chǎn)品運(yùn)營項(xiàng)目的順利實(shí)施 任職要求： 1. 具備教培...
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企
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)汽車高壓 PDU/BDU、低壓電源分配盒等電控 / 電源類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)與全流程對接工作2、完成新產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)評估、成本測算及新品報(bào)價(jià)，保障項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性與可行性3、對接客戶需求，輸出優(yōu)化方案；完成 3D/2D 圖紙繪制、BOM 表生成，跟進(jìn)樣品...
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企
崗位職責(zé)：1. 面向河南職業(yè)院校，拓展新客戶、維護(hù)老客戶，完成教育類軟硬件及系統(tǒng)集成項(xiàng)目銷售業(yè)績；2. 挖掘客戶需求，協(xié)助售前設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)方案，配合完成項(xiàng)目投標(biāo)工作；3. 協(xié)助組織區(qū)域大賽、行業(yè)會(huì)議等市場活動(dòng)，助力業(yè)務(wù)推廣；4. 按合同要求推進(jìn)款項(xiàng)回收，協(xié)助做好客...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的全生命周期管理，從需求挖掘、用戶調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、原型設(shè)計(jì)，到研發(fā)落地、測試驗(yàn)收、迭代優(yōu)化，全程主導(dǎo)產(chǎn)品落地與迭代。2、結(jié)合AI技術(shù)趨勢（大模型應(yīng)用、AI輔助開發(fā)等）與業(yè)務(wù)場景，挖掘B端/C端用戶核心需求，制定產(chǎn)品路線圖，設(shè)計(jì)符合市場...
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AI剪輯助理
8-12萬 | 鄭州市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-04-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：要求 1. 全日制學(xué)歷 大專以上 學(xué)信網(wǎng)可查的2.不招應(yīng)屆生3.年齡要求21-31崗位的話是純技術(shù)崗位，主要是對接短劇公司、電商公司、影視公司等企業(yè)的短劇制作、漫劇剪輯、特效合成等技術(shù)崗位。工作內(nèi)容主要是用 PR 做視頻剪輯、達(dá)芬奇調(diào)色、AE 做特...
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功能測試
7-9萬 | 鄭州市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-04-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 參與車載軟件/硬件功能測試，執(zhí)行測試用例并記錄缺陷2. 協(xié)助搭建測試環(huán)境，完成基礎(chǔ)冒煙測試與回歸測試3. 學(xué)習(xí)并應(yīng)用CANoe、CANalyzer等車載測試工具進(jìn)行通信協(xié)議驗(yàn)證4. 整理測試報(bào)告，協(xié)助工程師分析問題原因并跟蹤修復(fù)進(jìn)度5. 配合研...
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企
崗位職責(zé)：1、參與項(xiàng)目需求分析、根據(jù)需求設(shè)計(jì)文檔、準(zhǔn)確且高質(zhì)量完成代碼編寫及技術(shù)文檔編寫:2、按照項(xiàng)目計(jì)劃，完成開發(fā)任務(wù)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線后的技術(shù)服務(wù)支撐，保障生產(chǎn)環(huán)境安全、平穩(wěn)運(yùn)行，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。4、對技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行探索和預(yù)測，獨(dú)立執(zhí)行實(shí)施...
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企
崗位職責(zé)：1、參與項(xiàng)目需求分析、根據(jù)需求設(shè)計(jì)文檔、準(zhǔn)確且高質(zhì)量完成代碼編寫及技術(shù)文檔編寫: 2、按照項(xiàng)目計(jì)劃，完成開發(fā)任務(wù)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量； 3、構(gòu)建項(xiàng)目指標(biāo)體系，并基于指標(biāo)體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)與定位業(yè)務(wù)問題；4、設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控規(guī)則，協(xié)同業(yè)務(wù)部門提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性...
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企
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理：主導(dǎo)產(chǎn)品從需求調(diào)研、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試到上線的全過程，確保產(chǎn)品目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化：深入分析公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式，主導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)流程的梳理、優(yōu)化與再造。通過引入先進(jìn)的數(shù)字化工具與平臺(tái)，提升業(yè)務(wù)流程的自...
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企
【崗位定位】我們是一家深耕游戲語音社交、正處于AI轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期的科技公司，內(nèi)部已自研多款智能體應(yīng)用。本崗位作為研發(fā)部的產(chǎn)品核心，負(fù)責(zé)AI智能體及語音廳相關(guān)產(chǎn)品的整體規(guī)劃與落地，以產(chǎn)品視角驅(qū)動(dòng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)，彌合產(chǎn)品與開發(fā)之間的認(rèn)知鴻溝，成為團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐?！緧徫宦?..
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企
熱血江湖/傳奇策劃
15-19萬 | 鄭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-04-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【特別說明】我們是認(rèn)真做事的公司，細(xì)節(jié)控，要求較高。（半吊子、換皮黨、想混日子的人勿擾。?。。┪覀冎灰嬲敢鈩?chuàng)造、愿意堅(jiān)持、愿意留下作品的策劃大神。我們只招真正懂傳奇、熱愛傳奇、愿意長期深耕傳奇的策劃。如果你只是“想找一份工作”，那請不要浪費(fèi)你我時(shí)間。【崗位...
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企
傳奇策劃
20-40萬 | 鄭州市
| 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-04-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
特別說明】我們是認(rèn)真做事的公司，細(xì)節(jié)控，要求較高。（半吊子、換皮黨、想混日子的人勿擾。?。。┪覀冎灰嬲敢鈩?chuàng)造、愿意堅(jiān)持、愿意留下作品的策劃大神。我們只招真正懂傳奇、熱愛傳奇、愿意長期深耕傳奇的策劃。如果你只是“想找一份工作”，那請不要浪費(fèi)你我時(shí)間?！緧徫宦?..
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企
1、帶過主播團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)培養(yǎng)、管理主播和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，定期針對主播和運(yùn)營的情況制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃以及復(fù)盤能力；2、負(fù)責(zé)提升直播內(nèi)容質(zhì)量，通過豐富多樣的直播活動(dòng)增強(qiáng)用戶粘性，提高用戶活躍度和用戶體驗(yàn)；3、跟進(jìn)主播的咨詢、投訴、建議、反饋，有效處理并提出合理的解決方案；...
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企
在線客服專員
4-6萬 | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-04-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、及時(shí)處理客戶的投訴和反饋，與客戶溝通，解決問題，并對處理情況進(jìn)行跟進(jìn)；2、對客戶咨詢、投訴、回訪等內(nèi)容進(jìn)行記錄、匯總和反饋，以便不斷優(yōu)化服務(wù)；3、收集并整理玩家意見，準(zhǔn)確提交到運(yùn)營及項(xiàng)目組；4、定期與客戶進(jìn)行溝通，維護(hù)客戶關(guān)系。崗位福利：五險(xiǎn)、節(jié)...
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企
職位:1 負(fù)責(zé)休閑游戲運(yùn)營工作，根據(jù)平臺(tái)屬性制定詳細(xì)的運(yùn)營策略和計(jì)劃，促進(jìn)產(chǎn)品滲透，對營收指標(biāo)負(fù)責(zé)2 負(fù)責(zé)運(yùn)營情況跟進(jìn)工作，但包括運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，運(yùn)營活動(dòng)效果總結(jié)，產(chǎn)品收入挖掘等，3 負(fù)責(zé)頭部游戲的版本管理，按節(jié)點(diǎn)制定版本計(jì)劃、提煉并優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)。4 對接商業(yè)化...
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企
急診科調(diào)度員
2-3萬 | 鄭州市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-04-17 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
. 嚴(yán)格遵循急救醫(yī)療相關(guān)規(guī)章制度及操作規(guī)范，參與急診患者的院前急救、院內(nèi)接診及轉(zhuǎn)運(yùn)工作，快速響應(yīng)急救指令，確保出診及時(shí)。2.負(fù)責(zé)急救設(shè)備（如除顫儀、呼吸機(jī)、急救轉(zhuǎn)運(yùn)床等）和急救藥品的日常檢查、維護(hù)與清點(diǎn)，確保設(shè)備性能良好、藥品齊全且在有效期內(nèi)，及時(shí)補(bǔ)充急救物資...
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企
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企
工作方向:主要針對甲方、總包、設(shè)計(jì)院、工程公司、消防公司等，面銷!社保類型:六險(xiǎn)一金；提成方式：按回款提成3-5個(gè)點(diǎn)獎(jiǎng)金；補(bǔ)貼：餐補(bǔ)+房補(bǔ)+話補(bǔ)+年終獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)金工作職能：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，與客戶洽談合作意向并對項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)價(jià)；2、開拓新市場,發(fā)展新...
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企
售后經(jīng)理
7-14萬 | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)：1、主持售后運(yùn)維事業(yè)部日常工作；2、診斷客戶的使用情況，編制運(yùn)維分析報(bào)告；3、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題；4、跟蹤項(xiàng)目流程、進(jìn)度，監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施；5、協(xié)助運(yùn)營部門承接項(xiàng)目、品牌宣傳和市場推廣，引導(dǎo)客戶需求，爭取項(xiàng)目機(jī)會(huì)；6、...
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企
一、崗位職責(zé)：1、主持智慧運(yùn)維事業(yè)部日常工作；2、診斷客戶的使用情況，編制運(yùn)維分析報(bào)告；3、引導(dǎo)客戶需求，爭取項(xiàng)目機(jī)會(huì)；4、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題；5、跟蹤項(xiàng)目流程、進(jìn)度，監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施，落實(shí)智慧運(yùn)維應(yīng)用，參與概念的推廣、培訓(xùn)；6、負(fù)...
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企
一、崗位職責(zé)：1、協(xié)助組織并籌備年度和臨時(shí)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和股東大會(huì)的會(huì)議召開工作；2、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的要求，起草相關(guān)公司治理制度；3、協(xié)助董事會(huì)秘書制定公司資本市場發(fā)展戰(zhàn)略；4、協(xié)助董事會(huì)秘書籌劃或者實(shí)施公司資本市場再融資或者并購重組事務(wù)；5、協(xié)助公司重大信...
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企
【崗位要求】1、負(fù)責(zé)區(qū)域門店的商業(yè)化運(yùn)營與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造AI+教育標(biāo)桿校區(qū)。 2、新店面從選址到盈利全流程搭建 3、實(shí)現(xiàn)門店銷售和利潤率的提升 4、搭建校區(qū)組織架構(gòu)，統(tǒng)籌督學(xué)/市場/客服三線協(xié)同；5、通過各種銷售途徑，完成門店業(yè)績考核； 6、建立人才梯隊(duì)，...
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企
渠道總監(jiān)
相同職位
21-40萬 | 鄭州市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)松鼠AI智適應(yīng)渠道管理運(yùn)營。 2、負(fù)責(zé)合作校的招商、運(yùn)營、管理、統(tǒng)籌、支持；3、通過一系列措施確保渠道和校區(qū)規(guī)模達(dá)成、管理穩(wěn)定、指標(biāo)健康穩(wěn)定增長； 4、承擔(dān)本區(qū)域內(nèi)公司品牌建設(shè)落地工作，危機(jī)公關(guān)處理等； 5、貫徹落實(shí)公司政策，達(dá)成業(yè)績...
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企
崗位職責(zé)：1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好審計(jì)工作的統(tǒng)籌、管理與推進(jìn)。2.負(fù)責(zé)各單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)審計(jì)。3.負(fù)責(zé)審計(jì)工作的后續(xù)追蹤，并及時(shí)進(jìn)行回訪或后續(xù)審計(jì)，落實(shí)整改情況。4.負(fù)責(zé)各單位高管人員的離任、離職審計(jì)。5.負(fù)責(zé)各單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審計(jì)監(jiān)督，對重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和出現(xiàn)的重大...
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企
崗位職責(zé)：1.根據(jù)人才引進(jìn)規(guī)劃目標(biāo)、人才引進(jìn)階段性需求，制定人才引進(jìn)計(jì)劃和實(shí)施方案，經(jīng)批準(zhǔn)后按照崗位職責(zé)和任職條件要求組織實(shí)施招聘，如期交付招聘成果；2.負(fù)責(zé)梳理總結(jié)招聘進(jìn)度與過程問題，分析集團(tuán)各層面人才結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)，及時(shí)反饋，調(diào)整人才引進(jìn)方向，持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；...
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企
人事人員
4-6萬 | 鄭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.根據(jù)集團(tuán)各部門的人員需求，擬定人員招聘計(jì)劃。2.依據(jù)招聘計(jì)劃，選擇招聘渠道，發(fā)布和維護(hù)招聘信息，收集和篩選簡歷。3.組織面試和測試，跟蹤錄用情況，完成錄用審批，發(fā)布錄用信，辦理入職手續(xù)。4.建立、拓展和維護(hù)行之有效的招聘渠道。5.協(xié)助上級(jí)引進(jìn)外部...
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企
大學(xué)教師
5-10萬 | 鄭州市
| 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.認(rèn)真?zhèn)湔n。教師根據(jù)課程教學(xué)大綱，熟悉課程標(biāo)準(zhǔn)和教材內(nèi)容要求，了解學(xué)生實(shí)際，明確每節(jié)課的目標(biāo)及要求，設(shè)計(jì)并寫好教案。2.認(rèn)真組織好課堂教學(xué)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，扎扎實(shí)實(shí)地完成每課時(shí)、每單元的教學(xué)要求，上好每堂課。3.認(rèn)真布置和批改作業(yè)。要根據(jù)教學(xué)要求...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)建立并完善公司銷售體系，制定年度銷售目標(biāo)及季度分解計(jì)劃2.通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售流程，確保整體轉(zhuǎn)化率提升30%以上3.管理10-15人電話銷售團(tuán)隊(duì)，制定標(biāo)準(zhǔn)化銷售話術(shù)及培訓(xùn)體系4.主導(dǎo)教育產(chǎn)品招生全流程，開發(fā)3-5個(gè)穩(wěn)定生源渠道任職要求：1.5...
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企
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)抖音電商業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營規(guī)劃與執(zhí)行，制定并實(shí)施銷售目標(biāo)與策略。 2.統(tǒng)籌抖音電商平臺(tái)的店鋪管理、商品運(yùn)營及活動(dòng)策劃，提升用戶活躍度與轉(zhuǎn)化率。 3.分析市場動(dòng)態(tài)與競品情況，優(yōu)化運(yùn)營策略，提升品牌在抖音電商渠道的競爭力。 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資...
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企
新媒體運(yùn)營
相同職位
5-10萬 | 鄭州市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)抖音、小紅書等新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃、制作與發(fā)布，每月產(chǎn)出不少于30條原創(chuàng)內(nèi)容 2.制定并執(zhí)行新媒體獲客增長策略，季度新增粉絲目標(biāo)5W+ 3.分析用戶畫像與行為數(shù)據(jù)，周報(bào)呈現(xiàn)關(guān)鍵指標(biāo)（播放量、轉(zhuǎn)化率等） 4.策劃線上營銷活動(dòng)，單場活動(dòng)...
