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企
銷售代表
相同職位
6-12萬 | 合肥市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)被動元器件、電子元器件的銷售及推廣。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，愿意從事銷售工作，有較強(qiáng)親和力，具有良好的溝通能力，有被動元器件、電子元器件或其他工業(yè)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、能夠適應(yīng)出差和加班。
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企
崗位職責(zé)：1、積極推動負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售工作，完成銷售任務(wù)；2、持續(xù)不斷改善客戶關(guān)系，為用戶提供優(yōu)質(zhì)的售前與售中服務(wù)；3、對合同從簽定后到完結(jié)各環(huán)節(jié)跟蹤、負(fù)責(zé)；4、建立客戶檔案，做好負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售市場信息收集、整理、分析工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，材料、...
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材料研發(fā)工程師
7-10萬 | 阜陽市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位內(nèi)容：1、協(xié)助負(fù)責(zé)LED熒光粉工藝技術(shù)的研發(fā)及本工序技術(shù)攻關(guān)。2、負(fù)責(zé)材料的性能測試、分析和質(zhì)量控制等工作，確保產(chǎn)品的質(zhì)量達(dá)到客戶需求和公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 3、 遵守并完善材料實驗室的管理制度、規(guī)范操作流程和安全保障體系。 任職要求： 1、統(tǒng)招本...
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企
預(yù)算管理
10-12萬 | 合肥市
| 碩士 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：一、組織開展全面預(yù)算、部門預(yù)算、住房支出等預(yù)算編制工作，制定預(yù)算編制表格及填報方法。二、負(fù)責(zé)編制相關(guān)財務(wù)預(yù)算，包括年度資產(chǎn)負(fù)債預(yù)算、利潤預(yù)算、現(xiàn)金流量預(yù)算，匯總編制本部及下屬公司預(yù)算草案，經(jīng)審議決策后下達(dá)各責(zé)任部門及下屬公司。三、組織開展預(yù)算的調(diào)整工...
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企
財務(wù)信息化管理
10-12萬 | 合肥市
| 碩士 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：一、根據(jù)信息化建設(shè)目標(biāo)和財務(wù)信息化需求，參與財務(wù)相關(guān)信息化工作計劃制定和信息系統(tǒng)項目建設(shè)，負(fù)責(zé)與信息化部和各業(yè)務(wù)部門溝通財務(wù)相關(guān)信息化需求，推動財務(wù)信息化建設(shè)。二、負(fù)責(zé)財務(wù)信息化系統(tǒng)的日常運行管理工作，對信息化工作流程進(jìn)行有效控制，保證和監(jiān)督系統(tǒng)的有...
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企
圖像渲染工程師
18-23萬 | 合肥市
| 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品人機(jī)交互軟件需求分析、設(shè)計、開發(fā)、調(diào)試與測試，技術(shù)文檔編制等；2、負(fù)責(zé)二三維圖像實時渲染工作，通過優(yōu)化渲染流程，確保畫面高質(zhì)量呈現(xiàn)，幀率穩(wěn)定；3、參與系統(tǒng)聯(lián)試、交付和維護(hù)等；4、負(fù)責(zé)軟件CBB模塊開發(fā)、調(diào)試與測試工作經(jīng)驗技能要求：1、精通...
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企
崗位職責(zé)：1、跟蹤國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展動態(tài)并結(jié)合業(yè)務(wù)領(lǐng)域需求，開展科技創(chuàng)新及新技術(shù)預(yù)先研究；2、負(fù)責(zé)計算平臺需求論證工作及關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)；3、負(fù)責(zé)計算硬件設(shè)計及開發(fā)；4、負(fù)責(zé)硬件研發(fā)、交付等工作；5、開展計算平臺CBB研制、建設(shè)規(guī)劃及實施 經(jīng)驗技能要求：1、了解常用數(shù)...
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企
崗位職責(zé)：1、跟蹤國內(nèi)外人工智能技術(shù)發(fā)展動態(tài)并結(jié)合業(yè)務(wù)領(lǐng)域需求，開展人工智能相關(guān)技術(shù)研究與論證；2、進(jìn)行裝備智能處理技術(shù)攻關(guān)，解決項目研發(fā)過程中的技術(shù)問題；3、統(tǒng)籌數(shù)據(jù)管理、標(biāo)注、清洗工作以及訓(xùn)推平臺的建設(shè)與運用；4、統(tǒng)籌人工智能相關(guān)SCBB研制、建設(shè)規(guī)劃及實...
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企
崗位職責(zé)：主要從事面向微波產(chǎn)品的模擬、射頻多功能芯片設(shè)計技術(shù)的研究、開發(fā)工作。主要職責(zé)包括：（1）跟蹤國內(nèi)外模擬、射頻多功能芯片設(shè)計技術(shù)的發(fā)展；（2）負(fù)責(zé)模擬、射頻多功能芯片設(shè)計技術(shù)的系統(tǒng)架構(gòu)、集成設(shè)計；（3）負(fù)責(zé)模擬、射頻多功能芯片方向項目申報、合作等相關(guān)工...
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企
低壓電源設(shè)計師
18-28萬 | 合肥市
| 碩士 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：主要從事供配電、功率電子、電源電路設(shè)計工作，面向電子系統(tǒng)供配電及二次電源開展設(shè)計和研究工作。（1）配合系統(tǒng)總體進(jìn)行新研項目論證以及技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；（2）負(fù)責(zé)系統(tǒng)供配電鏈路設(shè)計。（3）負(fù)責(zé)二次電源的仿真、方案設(shè)計，開展產(chǎn)品詳細(xì)設(shè)計；（4）跟蹤功率電子新拓...
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企
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)某領(lǐng)域項目的總體方案設(shè)計經(jīng)驗技能要求：1、具備扎實無線通信技術(shù)理論功底；2、具有相關(guān)通信系統(tǒng)、通信信號處理算法、相控陣等項目研究經(jīng)歷專業(yè)要求：電子信息、通信與信息系統(tǒng)、無線通信、信號處理等相關(guān)專業(yè)
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)項目研制計劃，協(xié)助總設(shè)計師完成方案論證、技術(shù)研究/系統(tǒng)研制、產(chǎn)品交付驗收與維護(hù)；2、協(xié)助開展系統(tǒng)指標(biāo)仿真計算，協(xié)助開展技術(shù)協(xié)調(diào)，組織項目集成、聯(lián)試、試驗、定型、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作，作為總系統(tǒng)設(shè)計師的后備梯隊；3、學(xué)習(xí)掌握微波成像、探測、制導(dǎo)控制等等理論...
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企
微波電路
18-21萬 | 合肥市
| 碩士 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：主要從事微波電路設(shè)計工作，含微波組件（毫米波T/R組件、超寬帶T/R組件、三維集成T/R組件、延時組件）；高集成相控陣天線和多功能微波模塊，開發(fā)集射頻、供電、控制信號分配網(wǎng)絡(luò)于一體的綜合饋電網(wǎng)絡(luò)；射頻收發(fā)系統(tǒng)和電路（射頻接收鏈路、發(fā)射鏈路和收發(fā)系統(tǒng)設(shè)...
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企
崗位要求1、產(chǎn)品FPGA軟件測試需求分析與測試、測試設(shè)計、測試執(zhí)行與總結(jié)，并出具測試報告；2、FPGA軟件共性測試方案編制、共性測試腳本開發(fā)；3、FPGA軟件測試技術(shù)的創(chuàng)新研究、測試平臺研發(fā)；4、實驗室測評資質(zhì)維護(hù)。崗位技能要求：1、熟練使用verilog、V...
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企
天線測試
15-16萬 | 合肥市
| 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、 完成全所雷達(dá)/天線測試任務(wù)，包括系統(tǒng)聯(lián)調(diào)、數(shù)據(jù)分析以及測試系統(tǒng)的故障診斷與排查；；2、 開展天線近場測試技術(shù)和測試方法的研究與設(shè)計；3、天線近、遠(yuǎn)場測試系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用，包括測試算法、軟硬件集成和系統(tǒng)調(diào)試；3、 負(fù)責(zé)微波暗室及相關(guān)試驗室的規(guī)劃；...
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企
普工
4-7萬 | 淮南市
| 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
身體健康，吃苦耐勞18~45歲，
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企
1.參與新項日、新需求方案設(shè)計，在上級的指導(dǎo)下能夠單獨完成單個模塊系統(tǒng)測試，項目實施的培訓(xùn)，上線異常問題處理；能夠獨立編寫單個新需求方案；負(fù)責(zé)編制操作手冊、培訓(xùn)材料等。2、及時處理ITSM報障平臺的問題，接聽用戶電話或郵件，向用戶提供系統(tǒng)咨詢，指導(dǎo)和處理系統(tǒng)異...
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企
國內(nèi)采購專員
5-7萬 | 淮南市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)采購商品的物料準(zhǔn)備、確認(rèn)采購計劃和訂單執(zhí)行等日常事務(wù)性工作。2. 跟進(jìn)和更新各類采購數(shù)據(jù)，編制月度報表，為管理層提供決策支持。3. 支持采購主管完成一些特殊項目采購任務(wù)，與其他相關(guān)部門配合工作。4. 在必要時協(xié)助其他部門的采購活動，保證公司...
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企
OD經(jīng)理
15-25萬 | 淮南市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)培優(yōu)事業(yè)部的組織發(fā)展工作，做好組織發(fā)展規(guī)劃和組織優(yōu)化調(diào)整；2.負(fù)責(zé)建立和完善組織架構(gòu)審批以及定崗定編的制度、流程等；3.負(fù)責(zé)人才測評、人才選拔、人才盤點、人才晉升等人才發(fā)展項目工作；4.負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位及人才干部的管理；5.負(fù)責(zé)搭建各職級崗位...
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企
區(qū)域銷售工程師
6-10萬 | 阜陽市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)落實分管區(qū)域終端業(yè)務(wù)拓展銷售目標(biāo)與計劃；2.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商或主導(dǎo)拓展區(qū)域重點機(jī)械/工業(yè)/建筑工程等行業(yè)終端客戶；3.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商終端客戶報備審查、行業(yè)配套折讓兌現(xiàn)跟進(jìn)核實；4.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商終端客戶價格支持的洽談、核實與申報，并跟進(jìn)執(zhí)行；5.負(fù)責(zé)客...
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企
區(qū)域銷售工程師
6-10萬 | 蚌埠市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)落實分管區(qū)域終端業(yè)務(wù)拓展銷售目標(biāo)與計劃；2.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商或主導(dǎo)拓展區(qū)域重點機(jī)械/工業(yè)/建筑工程等行業(yè)終端客戶；3.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商終端客戶報備審查、行業(yè)配套折讓兌現(xiàn)跟進(jìn)核實；4.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商終端客戶價格支持的洽談、核實與申報，并跟進(jìn)執(zhí)行；5.負(fù)責(zé)客...
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企
區(qū)域銷售工程師
6-10萬 | 合肥市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)落實分管區(qū)域終端業(yè)務(wù)拓展銷售目標(biāo)與計劃；2.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商或主導(dǎo)拓展區(qū)域重點機(jī)械/工業(yè)/建筑工程等行業(yè)終端客戶；3.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商終端客戶報備審查、行業(yè)配套折讓兌現(xiàn)跟進(jìn)核實；4.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商終端客戶價格支持的洽談、核實與申報，并跟進(jìn)執(zhí)行；5.負(fù)責(zé)客...
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企
崗位職責(zé)1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的執(zhí)行2、統(tǒng)籌和優(yōu)化公司人力資源的配置，制定相應(yīng)薪酬績效體系和實施落地。3、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度及人工成本預(yù)算控制，4、建立暢通的內(nèi)部溝通渠道，負(fù)責(zé)公司人才的引進(jìn)做好崗...
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企
人力資源主管
相同職位
8-13萬 | 蕪湖市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等；2、制定并實施人力資源相關(guān)的政策和程序，確保符合法律法規(guī)要求；3、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略計劃，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；4、維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工咨詢與投訴，...
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企
人力資源專員
相同職位
5-8萬 | 蕪湖市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，包括篩選簡歷、面試安排及候選人評估；2、協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策和流程；3、維護(hù)員工關(guān)系，處理員工的日常咨詢和投訴；4、參與員工培訓(xùn)計劃的組織與實施，提升員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)；5、進(jìn)行員工績效管理，定期開展績效...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)封裝測試設(shè)備的規(guī)劃、選型及采購；2、制定并優(yōu)化封裝測試設(shè)備的操作流程與標(biāo)準(zhǔn)；3、組織設(shè)備安裝調(diào)試，確保設(shè)備正常運行；4、對現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和管理，提升設(shè)備使用效率；5、參與封裝測試工藝改進(jìn)，提出設(shè)備改進(jìn)需求；6、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，解決設(shè)備...
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企
招聘專員
相同職位
5-8萬 | 蕪湖市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站及內(nèi)部推薦等；2、協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃，確保招聘流程的有效性和效率；3、篩選簡歷，安排面試，進(jìn)行初步面試，并記錄面試結(jié)果；4、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解崗位需求，發(fā)布招聘信息；5、維護(hù)招聘數(shù)據(jù)...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計與開發(fā)工作；2、參與產(chǎn)品需求分析和技術(shù)方案論證，完成詳細(xì)的設(shè)計文檔；3、進(jìn)行結(jié)構(gòu)仿真分析和測試驗證，確保設(shè)計方案的可行性及優(yōu)化性能；4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員的工作，確保項目順利進(jìn)行；5、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品在開發(fā)過程中的結(jié)構(gòu)技術(shù)問題，提高產(chǎn)品質(zhì)...
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企
薪資專員
6-8萬 | 蕪湖市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、了解薪酬體系及薪資核算，能夠獨立完成工資核算、社保公積金繳費扣款等業(yè)務(wù)；2、能了解人事績效標(biāo)準(zhǔn)，配合完成績效方案的落地；3、對員工關(guān)系有一定了解和經(jīng)驗，處理過相關(guān)勞動糾紛案件優(yōu)先錄入；4、有相關(guān)人事管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
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企
普工/操作工
5-6萬 | 蕪湖市
| 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上的設(shè)備操作與日常維護(hù)2、按照生產(chǎn)流程完成產(chǎn)品加工及包裝任務(wù)3、配合團(tuán)隊完成生產(chǎn)任務(wù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量與效率4、完成上級交辦的其他相關(guān)工作
